성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 돌봄 노동의 정의
2. 돌봄 노동의 학문적 접근
3, 돌봄 노동과 진짜 노동
4. 그림자 노동
5. 돌봄 노동의 사회화
6. 돌봄 노동에 대한 인식
7. 돌봄 노동의 현주소

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
여성의 노동에 대한 임금 차별은 유구하게 이루어져 왔다. 동일한 노동을 한 남자들과, 똑같이 일 했으니 똑같은 양의 돈을 달라는 ‘동일 노동 동일 임금’은 페미니즘 진영 사이에서 하나의 공용어가 되어버렸다. 여성의 노동, 그 중에서도 예로부터 여성의 일로 여겨져온 돌봄 노동은 여성의 노동 중에서도 낮은 가치의 취급을 받아왔다. 빨래를 세탁기에 돌리면 자동으로 건조되고 잘 개어져 서랍으로 들어오는 줄 알았다며, 왜 내가 움직여야 되는지 이해가 안 간다는 어느 남성의 이야기는 여성의 가사 노동과 돌봄 노동의 현주소를 보여준다. 대한민국, 일본, 중국 등의 동아시아 국가이건, 유럽과 미국의 서구권 국가이건 여성에 대해 남성보다 열등한 존재이며 여성의 인간으로서의 가치 자체를 등한시여긴 것은 제법 오래 전부터 이루어졌다. 이러한 분위기 속에서, 여성의 노동으로 여겨지는 돌봄 노동에 대한 평가는 점점 더 낮아졌다.

본론
1. 돌봄 노동의 정의
돌봄 노동은 돌봄과 노동이 합쳐진 말로, 사전적 정의로, 다른 사람에게 의존을 해야 하는 환자나 노인, 어린이와 같은 사람을 돌보는 모든 활동‘을 일컫는다. 여기서 돌봄은 영어로 care로 번역되는, 우리가 인간인 이상 출생부터 사망의 과정에서 반드시 필요로 하는 순간이 있는 행위이다. 돌봄 노동의 사전적 정의에서 특히 노인과 어린이를 언급한 것은 그 때문이다. 인간은 모두 타인의 돌봄을 필요로하고 타인을 의지하는 순간이 분명히 존재하고, 그렇기 때문에 이러한 돌봄을 하는 돌봄 노동 또한 우리 사회 내에서 어디에나 존재한다. 가정 내에서의 육아나 노부모 부양, 어린이집 선생님, 병동 내의 노인 돌보미, 돌봄 기관의 사회 복지사 등이 하는 활동들이 바로 이 돌봄 노동에 들어간다. 이숙진은 ｢돌봄노동의 제도화와 여성들의 차이(2011)｣에서 돌봄을 매우 복합적이며 동시에 상호성과 관계성을 내포한 개념으로 보며 동시에 금전적 동기나 경제적 효울성에 의해 작동하는 것이 아니라 사랑과 정신적 활동에 의해 이루어지며 특히 여성들에게 내면화되어 작동하고 있다고 보고 있다.

참고자료

· 안숙영, ｢돌봄노동의 여성화에 대한 비판적 고찰｣, 한국여성학회, 2018
· 이숙진, ｢돌봄노동의 제도화와 여성들의 차이｣, 페미니즘 연구 제11권, 2011