비영리조직경영론 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교,평가하시오.!

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비영리조직이란
2. 대한적십자사와 굿네이버스의 비교 및 평가
1) 시스템적 측면
2) 법률적 측면
3) 경영관리적 측면

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

세계에는 사회적으로 빈곤한 계층을 돕기 위해 국가별로 다양한 사회복지 제도를 마련하고 있을 뿐만 아니라 다양한 민간단체가 존재한다. 이렇듯 조직원 개인의 이익을 추구하지 않고 사회의 통합과 평화를 위해 힘쓰는 조직을 비영리조직이라고 말한다. 본 글에서는 비영리조직의 경영에 대해 비교하여 살펴보고자 규모와 사업의 성격이 비슷한 비영리조직 두 곳을 선정하였다. 사회적 취약층에 대한 후원을 주된 사업으로 삼고 있는 대한적십자사와 굿네이버스이다. 대한적십자사는 국제적 비영리조직 적십자사의 한국 지사를 가리키며 굿네이버스는 한국소속의 비영리조직이다. 본문에서는 대한적십자사와 굿네이버스를 시스템적, 법률적, 경영 관리적 측면에서 비교, 평가하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 비영리조직이란
비영리조직은 설립 목적이 영리를 추구하지 않는 조직을 말하며, 영리라는 것은 조직 구성원의 사익을 추구하고 있는지, 그 조직의 이익을 구성원에게 분배하는지를 말한다. 따라서 비영리조직은 설립 목적을 달성하기 위하여 수익 사업을 할 수 있으나, 이로 인해 얻은 이익을 조직의 구성원에게 분배하지 않고 조직의 재산으로 적립한다. 자선단체나 노조가 비영리조직에 속하며 통상적으로 정부조직을 포함하지 않기 때문에 민간단체를 가리킨다. 비영리단체는 사회 전체의 이익을 추구하는 단체와 단체에 속한 구성원 공동의 이익을 추구하는 단체로 나뉜다.

참고자료

· 김광식(2009), 한국 NGO, 동명사.
· 오정수, 류진석(2004), 지역사회복지론, 학지사