[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

소개

[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
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참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
(1) 이원적 노사관계
(2) 개별적 관계와 집단적 관계
(3) 경제적 관계와 사회적 관계
(4) 종속관계와 대등관계
2. 노사관계의 본질
1) 본질
2) 노사관계 3주체 3요건
(1) 3주체
(2) 3요건
3) 노동3권
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 노사관계의 형태
1) 전제적 노사관계
2) 온정적 노사관계
3) 완화적 노사관계
4) 민주적 노사관계
4. 노사관계의 현황과 발전방안
1) 발전과정
2) 현황
3) 발전방안
(1) 정부의 역할
(2) 경영계 측면
(3) 노동계 측면

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

노사관계에 비교적 오랜 역사의 많은 경험을 가지고 있는 선진국을 볼 때 노사관계는 사회, 문화, 정치, 경제적 환경에 꽤 많은 영향을 받고 있다. 노사관계란 넓게는 노동자와 자본가·경영자 사이에 보이는 지배·피지배관계를 말하며 기본적으로는 계급관계이다. 그러나 노사관계는 계급관계 일반이 아니고 그것에 기초해서 발생하는 집단으로서의 노동자와 자본가·경영자와의 관계로서 이해되고 있다. 구체적으로는 노동력의 매매 및 그 교섭을 둘러싼 노동조합과 개별적인 자본가·경영자 혹은 그 단체와의 관계이다. 노사관계는 이와 같이 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이지만 정부 역시 노사관계의 주요한 주체이다. 왜냐하면 노사관계가 사업장 내에서의 관계로 그치는 것이 아니라, 노사관계에 대한 규칙의 제정이나 이해관계의 조정, 나아가 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부의 역할을 포함하기 때문이다. 따라서 노·사·정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계가 하나의 기업 또는 사업장 관계는 물론 경제 전체 혹은 산업 전체의 노동문제와 관련되는 관계라는 의미에서 산업관계(영국:industrial relations)라는 용어를 사용하기도 하다. 특히 우리나라 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 근로조건과 근로자의 처우개선, 노동법 개정과 노동정책변화는 이루어져 왔다. 그러면 본론으로 들어가서 노사관계의 개념에 대해 살펴보고 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하도록 하겠다.

참고자료

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· 표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
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· 옥양련, 박금식(2007) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
· 박정호(2006) 사회문제의 이해 신정출판사
· 강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
· 박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
· 배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
· 김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
· 김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
· 국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
· 송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
· 강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
· 박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999