비영리조직경영론 ) 시장실패, 정부실패 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다

소개

"비영리조직경영론 ) 시장실패, 정부실패 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 정부조직과 기업조직
1) 정부와 기업의 목적
2) 정부와 기업의 유형
3) 정부와 기업의 구조
4) 정부와 기업의 역할과 기능
2. 비영리조직
1) 개념과 목적
2) 유형
3) 구조
4) 기능
3. 사회적기업
1) 개념과 목적
2) 특징
3) 구조와 종류
4) 기능

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직이란 합리적인 체제이자 자연적인 체제이다. 합리적 체제로서의 조직은 특정한 목표를 달성하고자 하는 하나의 집합체이다. 그러므로 이것은 목표를 가지고 그것을 달성하기 위해 자원과 수단을 체계적으로 연결하고 조정한다. 그러므로 여기에는 일종의 기능적 합리성이 존재한다. 한편 자연적 체제로서의 조직은 유기체로 생존과 유지를 추구하며 조직체제의 생존에 대한 공통된 이해관계를 가진다. 이처럼 조직은 그것을 정의하는 관점에 따라 그 목적과 구조 등에 대해 다양한 시선이 존재할 수 있다. 여기에서는 비영리조직이나 사회적기업이 기업조직이나 정부조직과 어떻게 다른지 그 목적과 구조, 기능을 비교해보는 것으로서 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 정부조직과 기업조직
1) 정부와 기업의 목적
기업은 개별윤리를 기준으로 사익의 극대화를 목적으로 한다. 또한 이것은 조직의 의무를 최소화하고 개인의 자유를 극대화하며 개개인 간의 차이와 그로 인한 불평등을 인정하는 특징을 가진다. 그러나 정부조직은 이와 달리 집단윤리를 기준으로 하여 개인의 목표보다 국가의 이익을 중시한다. 정부는 의무를 최대화하고 개인의 이기심을 규제하여 개개인 간의 평등을 강조한다.
2) 정부와 기업의 유형
조직유형을 공식화 정도에 따라 구분하면 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있는데, 정부나 기업은 모두 공식조직이라 할 수 있다. 공식조직은 정부와 기업 외에도 군대나 학교 등과 같이 조직의 구조나 기능이 체계적이고 조직적이다. 공식조직은 제도적인 구조를 바탕으로 인위적이고 외적인 구조를 중요시하며 조직의 질서와 능률을 강조한다.
한편 조직의 특성을 영리성으로 구분하면 기업조직은 영리조직에 해당하지만, 정부조직은 비영리조직에 해당한다고 볼 수 있다. 기업은 이윤을 목적으로 하는 영리조직의 대표적인 조직이라 할 수 있지만, 정부는 공익추구를 목적으로 하는 비영리조직의 대표적 기관이라 할 수 있다.

참고자료

· 조직행동론 (박연호 지음, 박영사, 2000)
· 비교론적 관점에서의 우리나라 사회적 기업의 특성 고찰 (홍성우, 사회적경제와 정책연구, 2011)
· 서울사회적기업협의회 홈페이지
· 비영리조직과 경영 (박경권 외 지음, 청람, 2011)