<방통대>자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오(실시한 검사명, 검사 일시와 장소등)

소개

"<방통대>자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오(실시한 검사명, 검사 일시와 장소등)"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 실시한 검사명, 검사 일시와 장소
2. 해당 검사를 선택한 이유
3. 검사실시 방법
4. 검사결과 요약
5. 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획

III. 결 론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
심리검사란 인간의 행동적 특성이나 심리적 특성을 측정하는 것으로서 수많은 영역에서 다양하게 실시되고 있다.
특히 우리는 직업상담 장면을 보면 인간의 직업적 능력을 측정하여 올바른 의사결정을 지원하기 위해 개인의 흥미나 성격 그리고 욕구나 가치. 적성 등을 객관적으로 진단하기 위하여 각종 심리검사가 활용되는 모습들을 볼 수 있다.
현재 우리나라에서는 성인을 대상으로 직업선호도검사, 성인용 직업적성검사, 직업전환검사, 창업진단검사 등의 표준화 직업심리검사를 주로 사용하고 있는데, 이 중 직업선호도검사는 직업 흥미를 측정하여 진로선택과 관련한 올바른 의사결정을 지원하기 위해 활용되고 있는 대표적인 직업심리검사로서, 현재 노동부 고용안정센터에서 직업훈련 수강 희망자나 직업 전환을 고려중인 실업자들을 대상으로 실시하고 있다.
직업선호도검사는 내담자가 고용안정센터를 직접 방문해서 지필로 실시하는 방식과 고용안정정보망 워크넷을 통하여 온라인으로 실시하는 방식이 있는데, 본인은 온라인 워크넷을 통한 직업선호도검사 S형 검사를 통하여 나의 자신에 대하여 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 실시한 검사명, 검사 일시와 장소
2. 해당 검사를 선택한 이유
진로탐색 및 선택을 할 수 있도록 진로지도를 하는 것은 한 개인의 자아실현을 위해서만이 아니라 국가 인적자원의 극대화를 위해서 중요한 일이다. 그리고 진로상담 및 지도의 기본 원칙 중의 하나는 개인의 특성과 일치하는 직업을 가졌을 때, 가장 큰 만족과 성취를 가져온다는 것이다. 이것은 특성, 요인 또는 개인, 환경 간 일치라는 이론적 흐름으로서 오랫동안 논의가 되어왔던 것이다. 이러한 틀 속에서 볼 때, 진로적성 가치관은 적성 및 흥미와 함께 매우 중요한 개인적 특성 중의 하나이다. 흔히 개인의 특성을 고려한다고 했을 때, 흥미와 적성을 대표적인 것으로 생각해 온 경향이 있으나, 가치가 오히려 흥미보다 더 근원적인 의미를 가지며 개인의 진로 선택에 큰 영향을 줄 것이다.

참고자료

· 직업가치관검사. 커리어넷
· 창업적성검사. 워크넷
· 임언 외. 직업가치관 검사 개발 보고서. 한국직업능력개발원. 2001
· 커리어넷 직업가치관검사 활용안내서. 교육과학기술부, 한국직업능력개발