(레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

소개

과목명: 레크리에이션활동지도
주제: 일과 여가생활의 균형

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대의 업무처리 방식
2. 비즈니스 환경 개선하기
3. 느낀 점

Ⅲ. 결론 (총 요약)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현재 우리나라의 노동 정책 및 기업의 고용 정책은 대부분 휴식을 고려하지 않는, 일의 극대화를 노리고 있는 정책들이라고 할 수 있다. 인간에게 있어 휴식을 최대한 줄이고 일을 최대한으로 많이 시키는 것이 일의 효율성을 높이는 방법이자 시간 대비 아웃풋, 말 그대로 결과가 가장 좋은 방법이라고 생각하는 것이다. 하지만 최근에 들어서 과연 이런 방법이 실질적으로 효과가 크고 효율적인 방법인 것인가에 관련해서 고민하는 사람들이 많아졌다. 사람들이 제대로 쉬지 못하게 휴식을 취하지 못하게 하면서 노동 강도를 매우 높여 최대한 많이 일을 하게 시키는 데에도 불구하고 일에 대한 결과가 생각보다 좋지 않았기 때문이다. 오히려 노동 강도가 낮은 선진국에서 더 많은 아웃풋이 나오고 있고 일의 효율성 역시 더 뛰어나다는 결과가 나오고 있기 때문에 대부분의 기업에서도 이것이 그렇게 효율적이지 못한 방법이라는 것을 알지만 다른 방법은 차마 생각하지 못하기 때문에 계속 이런 극단적이라고 할 수 있는 방법을 사용하고 있다. 일의 효율성을 고려하지 않고 시간을 많이 들이면 결과가 나온다는 충실한 법칙을 따르고 있는 것이다. 그렇다면 일에 있어서 휴식은 왜 중요하며 여가는 왜 중요한지와 관련해서 일과 여가의 균형을 맞추는 것이 왜 중요한지에 대해서 자세히 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 현대의 업무처리 방식
(1) 현대의 비즈니스 환경
일과 여가의 균형을 강조하게 된 것은 현대의 비즈니스 환경이 과연 일을 하는 데에 효율적인지 경영자를 비롯한 책임자들이 고민을 하기 시작했기 때문이다. 실제로 일의 효율성을 어떻게 하면 높일 수 있을까 사람들이 더 고민을 하다가 현대의 비즈니스 환경이 어떤지 여부에 대해서 고민을 하게 되었고 그 결과 현대의 비즈니스 환경이 결코 일을 하는 데에 있어 효율적이지 않다는 것을 깨닫게 된 것이다.
일반적으로 사람들은 현대의 비즈니스 환경을 다소 무비판적으로 받아들이면서 시간을 많이 투자하면 그에 대한 결과가 나오리라고 다소 안일하게 생각해 왔다.

참고자료

· 일과 여가의 균형을 이루는 방법. 리카르도 세믈러. 네오넷코리아. 2004
· 일, 여가의 변화와 행복 복지. 유흥준. 집문당. 2018