공통교양 = 사회문제론 = 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

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사회문제론

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현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 한국사회의 최저임금 문제
2) 현재의 해법
3) 바람직한 방향의 해법

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

지금 한국사회에서 가장 첨예한 갈등은 노동분야에서 일어난다. 일자리의 질, 노사갈등, 취업률, 중소기업 등의 모든 문제는 노동시장을 둘러싼 갈등에 해당한다. 고용의 형태, 주요 일자리, 산업의 종류는 변화했지만, 임금과 복지를 둘러싼 갈등은 여전히 한국사회를 흔들고 있다. 아니 오히려 그 갈등은 더 강해졌다. 사회적으로 불안정성이 높아지고, 일자리의 질이 낮아지면서 노동문제는 더 큰 문제로 변화했다.

이 중 한국사회에서 가장 중요한 노동문제는 최저임금을 둘러싼 논쟁이다. 최근 소득주도성장의 방법론으로 이야기되고 있는 최저임금 상승을 둘러싼 사회 각계각층의 입장대립이 첨예하다. 비정규직이나 아르바이트의 입장에서 최저임금은 자신의 생활비 그 자체를 의미하는데 반해, 자영업자에게 최저임금은 너무 큰 비용이다. 이러한 점에서 한국사회의 최저임금 갈등이 어떤 양상으로 전개되고 있고, 이것을 어떻게 해결할 것인지에 대해 알아볼 필요가 있다.

참고자료

· 황승진, 2016, 최저임금의 노동시장효과 = The impacts of the minimum wage on employment, earnings distribution, and household poverty in the Korean labor market