전략적간호관리) 전략계획 과정 장점, 보건의료조직 특성 -2018년 방통대 전략적간호관리

소개

전략적간호관리 전략적간호관리 공통 전략적간호관리 방송대 전략적간호관리 방통대 전략계획
▣ 2018년 1학기 방송대 전략적간호관리 중간과제물
전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
▣ 2018년 1학기 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 전략적간호관리 공통 중간과제 참고자료
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)
① 전략계획의 이해
② 전략계획의 정의
③ 전략계획의 과정
2) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
① 의료조직의 관리환경 변화
② 의료 수요 요인의 변화
3) 전략계획의 장점 나열

전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의
① 문화
② 조직
③ 리더십
④ 의사결정
⑤ 전문성 교육
⑥ 커뮤니케이션 교육
⑦ 스트레스관리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

전략적간호관리 전략적간호관리 공통 전략적간호관리 방송대 전략적간호관리 방통대 전략계획 보건의료조직

Ⅰ. 서론

전략적간호관리,전략적간호관리 공통,2018년 전략적간호관리,방송대 전략적간호관리]1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오: 전략계획은 구체적인 조직목표를 달성하기 위해 전략을 공식화하고 이행하는 체계적인 노력이다. 전략계획은 구체적인 방향을 추구하는데 필요한 현실적인 목표, 자원해서는 안 될 일 등을 결정하기 위해 그 조직의 내적 ․ 외적 환경에 대한 광범위한 분석을 한다. 따라서 전략적 계획과정을 이용하면 보다 효과적인 의사결정, 보다 효율적인 자원의 이용 및 통제를 가능하게 해주며, 미리 정해진 목적에 온 노력을 기울이도록 함으로써 그 기관에 도움을 준다. 그리고 조직의 위험을 최소화시키고, 환경 분석을 통해 확인된 여러 기회와 가능성들을 이용할 수 있도록 해준다.
의료기관의 접근성이 개선되고 이용이 증가함에 따라 의료서비스에 대한 대상자들의 요구가 질 중심으로 변화하고 있다. 대상자에게 직접 의료서비스를 제공하는 간호사는 병원에 근무하는 전체 인력의 약 40%를 차지하고 있다. 따라서 적정 간호인력 확보 및 효율적인 유지와 운영은 의료서비스의 질적 수준을 유지하는데 핵심적인 요소라고 할 수 있다. 그러므로 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 다양한 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)에서 배려가 필요하다.

Ⅱ. 본론

전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)

① 전략계획의 이해

- 전략계획은 현재의 상황과 사건들이 미래에 미칠 영향을 다룬다.

참고자료

· 이상미 저, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
· 김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
· 이승영, 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
· 김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007.
· 박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
· 최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011.
· 유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012.
· 장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
· 이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.