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2018 세상읽기와논술E형 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 세상읽기와논술2E형 중간과제물 레포트

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한컴오피스
최초등록일 2018.03.21 최종저작일 2018.03
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2018 세상읽기와논술E형 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 세상읽기와논술2E형 중간과제물 레포트
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    과제정보

    학과 교양과목 학년 공통
    과목명 세상읽기와논술 자료 29건
    E형 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

    소개

    세상읽기와논술E형 2018년 1학기 중간과제 레포트 샘플입니다.
    세상읽기와논술E형 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인
    -위의 주제중 최저임금을 가지고 자신만의 글을 작성해 놓았습니다.
    -세상읽기와논술 과제에 맞게 특화된 레포트입니다.
    -세상읽기와논술 과제시 좋은 참고자료가 될 겁니다.

    목차

    Ⅰ.서 론

    Ⅱ.본 론
    1.최저임금제의 이론적 배경
    (1) 최저임금제도의 의의
    (2) 최저임금법의 적용 범위
    (3) 최저임금의 결정
    (4) 최저임금위원회
    2.최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
    (1) 긍정적 효과
    (2) 부정적 효과
    3.정부의 시급 1만원을 목표 정책의 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오.
    (1) 긍정적 측면
    (2) 부정적 측면
    4.현 최저임금 정책에 대한 나의 의견

    Ⅲ.결 론

    Ⅳ.참고문헌

    본문내용

    “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. 우리나라 2018년 최저임금이 파격적으로 인상되었다. 정부는 재정을 투입해 가계소득을 늘려서 내수를 진작하고, 결과적으로 소득분배와 성장으로 이어가는 소득 주도 성장의 첫 출발이라고 강조했다. 우리나라는 1980년대 중반에 이르러 사회경제적 여건이 최저임금제도를 충분히 수용할 수 있는 수준에 이르렀다는 판단에 따라 법제화가 이루어 졌다. 그리고 최저임금법은 1986년 12월 31일 제정(법률 제3927호).공포되었고, 1988년 1월 1일부터 시행(대통령령 제12207호)해 오고 있다. 이는 "국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 실시하여야 한 다"라는 헌법 제32조제1항의 규정에 의한 것이다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 일정 부분 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하려는 제도로 정의된다. 따라서 최저임금이 빈곤완화 또는 소득재분배를 위한 정책수단으로 과연 기여할 여지가 있는가를 알아보는 것은 중요하다. 그리고 우리나라의 최저임금 정책이 과감하게 변화하면서 최저임금의 고용효과가 어떻게 나타나고 있는지를 알아보는 것은 우리나라 경제 현실을 공부를 하며 심도 있는 연구학습이 될 것이라고 생각한다. 따라서 여기에서는 최근 우리나라의 최저임금 변화에 대한 내용을 중심으로 세상읽기와논술E형 과제에 대한 내용을 정리해 보도록 할 것이다.

    Ⅱ.본 론
    1.최저임금제의 이론적 배경

    (1) 최저임금제도의 의의
    최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다. 즉 최저임금제도는 국가가 노사간의 임금결정과 정에 개입하여 임금의 최저수준을 결정하고, 사 용자로 하여금 결정된 임금 수준 이상을 지급 하도록 법률로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하는 제도를 말한다.

    참고자료

    · 최저임금위원회(http://www.minimumwage.go.kr)
    · 찾기쉬운 생활법령정보 인터넷 사이트
    · 최저임금법. 국가법령정보센터 인터넷사이트
    · 이승렬 외(2012). 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구. 한국노동연구원
    · 이정아(2015), 한국 최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
    · 한인상(2012). 최저임금제의 연혁과 주요 쟁점. 국회입법조사처.
    · 김철환, 최저임금제 – 노동자의 사회안전망(네이버 지식백과)
    · 정진호 외(2011), 최저임금 효과분석. 한국노동연구원.
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