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간호이론3A) 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 대상자의 욕구를 단계별로 적용해보시오. 욕구단계에 따른 간호사로서의 간호계획에 대해 작성하시오, 이론적용에 다른 결론을 제시하시오.

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최초등록일 2017.10.11 최종저작일 2017.10
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간호이론3A) 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 대상자의 욕구를 단계별로 적용해보시오. 욕구단계에 따른 간호사로서의 간호계획에 대해 작성하시오, 이론적용에 다른 결론을 제시하시오.
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    과제정보

    학과 간호학과 학년 3학년
    과목명 간호이론 자료 21건
    A형 ◎ 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오.
    1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.
    2) 대상자의 욕구를 단계별로 적용해보시오.
    3) 욕구단계에 따른 간호사로서의 간호계획에 대해 작성하시오,
    4) 이론적용에 다른 결론을 제시하시오.

    소개

    간호이론3A) 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 대상자의 욕구를 단계별로 적용해보시오. 욕구단계에 따른 간호사로서의 간호계획에 대해 작성하시오, 이론적용에 다른 결론을 제시하시오.

    목차

    1. 서론
    2. 매슬로의 욕구위계론
    2-1. 욕구위계론의 주요 개념
    2-2. 욕구위계론의 특징
    2-3. 매슬로의 욕구위계론의 비판
    2-4. 매슬로의 욕구위계론의 한계 및 시사점

    3. 주변의 간호대상자 중 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고, 욕구를 단계별로 적용해보시오.
    3-1. 인구사회적 특성
    3-2. 생활습관적 특성
    3-3. 욕구를 단계별로 적용

    4. 욕구단계에 따른 간호사로서의 간호계획
    4-1. 생리적 욕구
    4-2. 안전 욕구
    4-3. 소속감과 사랑 욕구
    4-4. 자기존중 욕구
    4-5. 자아실현 욕구

    5. 결론

    6.참고자료

    본문내용

    1-1. 서론
    현대 산업사회 이전에는 개인의 욕구충족이 문제가 되었으나, 현대사회에서는 상대적 박탈 대량실업, 산업재해, 직업병, 성차별, 노인빈곤, 청소년비행 등과 같이 사회구성원 다수가 처한 사회적 위험에 기인한 사회적 욕구가 주된 관심의 대상이 되고 있다. 현대산업사회에서는 사회적위험이 심각해지고 사회적 욕구는 증가함에 따라 욕구와 문제가 복잡해지고 있다.
    매슬로는 임상적인 관찰을 토대로 대부분의 인간들은 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구를 추구한다고 가정했고 이 욕구들 가운데 개인에게 충족되지 못한 욕구들이 긴장을 유발하여 내적 평형상태를 회복하고자 행동하게 된다. 하지만 일단 욕구가 충족되면 이 욕구가 다시 나타나기 전에는 더 이상 동기로서의 힘을 상실하게 된다고 주장했다. 그는 초기이론에서는 고등한 위계에 속하는 욕구들이 활성화되기 위해서는 그보다 낮은 욕구들의 충족이 선결조건이 되어야 한다고 했다.

    2. 매슬로의 욕구위계론
    2-1 욕구위계론의 주요 개념
    매슬로의 욕구위계론은 인간 욕구의 내용과 중요도에 따라 단계를 형성한다는 동기론적 이론으로서, 하위 욕구단계가 충족되면 그 다음 상위 단계에 있는 욕구가 나타나면서 그 욕구를 총족하기 위해 인간이 노력한다는 식의 체계를 이루고 있는 이론이다. 이러한 매슬로의 욕구위계론은 현대사회 인간의 욕구를 이해하는 기본 바탕이 된다는 점에서 그 의의가 있다.
    매슬로는 인간의 내부에는 다섯 가지 욕구단계가 존재한다는 논리를 세우고 있다.
    매슬로의 이론은 다음과 같은 네 가지 가정을 가지고 있다.
    첫째, 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기 부여되지 않는다.
    둘째, 인간의 욕구체계는 매우 복잡하다.
    셋째, 상위수준의 욕구가 한 개인의 행동에 영향을 미치려면 하위수준의 욕구가 우선적으로 충족되어야 한다.
    넷째, 하위수준보다는 상위수준의 욕구에 보다 많은 충족방법이 있다.
    메슬로의 욕구5단계는 인간의 내재적 필요에 의해서 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감과 애정욕구, 존경욕구, 자아실현욕구로 나눈다.

    참고자료

    · 김복규.(2012).직무성과향상을 위한 동기부여에 관한 연구.「경영경제」,14:209-223.
    · 욕구조사의 이론 및 실제. 한림대학교사회복지전공 교수 서 인 해. 한림대학교서울센타, 2008
    · Peggy L. Chinn, 신경림 외 2명 역, 간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
    · 이학종 외, 조직행동론, 법문사, 2014
    · 에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
    · 이정희(2015). 교육학개론. 양서원
    · 엄완용.(2013).「Maslow의 이론적 견해에서 본 여성근로자들의 욕구에 관한 연구」.석사학위논문, 충남대학교 교육대학원.
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