방통대 간호학과 4학년 2학기 중간과제물 간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타

소개

방통대 간호학과 4학년 2학기 중간과제물 간호지도자론 공통 과제물 참고 자료입니다.
필요한 자료만 남기고, 필요 없는 자료들은 최대한으로 배제한 자료입니다. 현재 근무하고 있는
병동의 상황을 고려하여 작성하였읍니다.
중간 과제물 제출시에 참고하셔서, 중간 과제물 꼭 만점 받으시기 바랍니다.
감사합니다^^

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십
2. 바스의 특성 이론
3. 블레이크와 머튼의 행동 이론
4. 피들러의 상황 이론
5. 미래의 리더십
6. 오하이오 주립대학 리더십
7. 본인이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정
8. 본인이 속해 있는 조직의 지도자가 속해 있는 상황의 호의성 진단

III. 결론

IV. 참고 문헌

본문내용

I. 서론
바야흐로 글로벌 시대이다. 이제는 더 이상 국내에만, 아시아에서만 통하는 의료 기술로 안이하게 한곳에 머물러 있거나, 지체해서는 안되는 시점에 도달하였다.
이제 머지 않은 시점에, 우리나라 병원의 외국 의료시장 진출이든 외국의 우리나라 의료시장 진입이든, 의료시장 진출입은 기업의료의 형태로 이루어 질 것으로 예측되며, 기업의료가 국내 진출할 경우 대외경제에 노출되지 않은 폐쇄경제 속의 우리나라 병원산업은 인프라가 취약하므로 기업의료의 진입에 의하여 이에 종속되느냐 아니면 이와 같은 도전을 극복하여 도약의 기회가 되느냐는 매우 중요한 정책과제가 제기되어 진다.

특히나 우리나라 의료체계는 기업의료의 진입에 대하여 속수무책인데, 해외 기업의료는 진료에 잘 정의되지 않은 영역에 침투할 가능성이 높다고 하겠으며, 이 분야는 노인의료, 정신병원뿐만 아니라 비급여 영역이 기업의료의 침투 가능 영역이라고 볼 수도 있겠다. 이렇게 된다면, 기업의료는 우리나라 의료를 이들에게 종속시킬 만큼 위력을 발휘할 것이며, 의료시장 개방과 해외 의료기관의 진입을 앞두고 국내 의료기관의 경쟁력 강화를 위한 정책발상의 전환이 강력하게 요구된다고 하겠다.

한편으로는 경제자유특구 내에서 외국병원에 대한 각종 특혜(건강보험 비적용, 수가자유화, 영리의료기관 허용등)을 제공하고 있는데, 이러한 특혜를 동 경제특구내 우리나라 병원에 부여하여 특구 내에서 외국 의료기관과 경쟁토록 하여 국내 의료기관의 경쟁체질 강화를 위한 장으로 활용할 수도 있겠다. 국제화 시데에 걸맞는 국내 의료기관의 경쟁력의 강화를 통해서 외국시장의 시장접근, 내국인대우, 최혜국대우 등 요구사항을 구체화 전략이 요구된다고 하겠다.

이런 세계화 (Globalization ) 시대에 국제적인 요구와 국내적인 요구에 부합하는 강력한 간호지도자의 리더쉽은 필수 요소라고 하겠다.

참고자료

· EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
· 페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
· 이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
· 김호정.2014.조직문화,리더십,조직효과성의 관계.「한국행정학보」37,4.
· 황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
· 백현주 (2013). 수간호사의 간호관리역량에 관한 간호사의 인식비교. 충남대학교 대학원 석사학위논문.
· 이민희. 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계 연구. 경희대학교 대학원. 2000
· 이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부. 2014
· 오창환. 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
· 고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부