행정조직론=조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조사를 통하여) 그 조직의 목표를 분석해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 목표
2. 조직 목표의 종류
3. 조직 목표의 실제 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

서론
조직을 체계적으로 운영하기 위하여, 각각의 조직은 본인들의 조직에 특화된 조직 목표를 세우고 이를 실천해 나간다. 따라서 본론에서는 조직 목표의 개념에 대해서 살펴본 후, 조직 목표의 실제 사례를 살펴보고자 한다.

본론
1. 조직의 목표
(1) 조직 목표의 정의
조직 목표란 '조직이 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태'를 의미한다. 즉, 조직 목표는 조직의 상징적인 표상이자 조직에 대한 정서적 안정감을 제공하고, 조직 운영의 효과성을 측정하는 기준으로 제시될 수 있는 요소를 의미한다.

(2) 조직 목표의 특성
조직 목표의 특성 중 하나는, '조직 주체의 특성'이 내포되어 있다는 점이다. 즉, 목표에 명확한 의도성을 가지고 있음을 의미한다. 조직 목표는 주로 현재에 존재하지 않으며 조직이 앞으로 나아가며, 추구하고자 하는 미래상을 의미한다. 즉 조직 목표는 미래지향적인 특성을 가진다.

참고자료

· 전영한. (2004). 공공조직의 목표모호성. 한국행정학보, 38(5), 49-65.