[방통대 간호학과 4-1]전락적 간호관리 중간과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1-1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
1-2. 재구성된 보건의료 시스템이 간호사와 환자에게 미치는 영향
2. 보건의료 시스템을 재구성에 따른 간호 가치와 갈등
3-1. 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량
3-2. 간호 관리자가 되기 위한 나의 준비

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서 론

최근 의료서비스에 대한 인식은 국민의 기본권인 동시에 경제거래 대상으로 취급하고 있으며, 이로 인해 환자(고객)이 수동적인 이용자에서 직·간접으로 의료의 질을 비교 평가하여 의료 기관을 선택하는 능동적인 의료소비자로 변하고 있다.
이러한 고객의 기대 변화와, 의료기관 서비스 평가제 실시, DRG 제도의 도입과 같은 의료정책의 변화와 이에 따른 경쟁 심화로 인한 경영수지 악화가 더해감에 따라 생존과 경쟁력 화보를 위한 변화를 요청받고 있다.
이에 의료기관은 다양한 의료 전문인들과 조직구성원들의 역할과 기능을 조정해 나가고 있으며 타 의료기관과 차별화 할 수 있는 환자중심의 새로운 의료서비스의 개발 및 제공을 위해 빠르게 변화하고 있으며 의료기관의 일부를 담당하는 간호조직 역시 변화를 요구받고 있다.
본 과제를 통해 학습자는 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인과 이에 따른 간호 가치와 갈등을 분석하고 더 나아가 이러한 변화과정에서 생기는 문제를 해결하기 위한 간호 관리자로서의 갖춰야할 역량에 대해 알아보고자 한다.

참고자료

· 이상미,최윤경, 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
· 정금성 외, 효과적인 관리를 위한 간호 리더십, 서울: 정담미디어, 2015.
· 박예린(2007). 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 조직몰입, 직무만족 및 임파워먼트. 가톨릭대학교 대학원 간호학 석사학위논문, 서울.
· 배경옥(2007). 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 서울.
· 이전마(2015). 간호실무의 전문성 평가도구 개발. 부산대학교 대학원 박사학위논문, 부산.