방송통신대학교 간호학과 4학년 전략적 간호관리 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보건 의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
2. 보건 의료 시스템 변화가 간호사 및 환자에게 미치는 영향
3. 보건 의료 시스템의 재구성에 따른 간호 가치와 갈등
4. 보건 의료 환경 변화에 따라 간호 관리자가 갖추어야 할 역량
5. 간호 관리자가 되기 위해 본인이 갖추어야 할 역량 및 대비책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 의료계는 다른 산업분야와 마찬가지로 많은 변화와 발전이 있었다. 국제화, 개방화의 물결에 따라 시장 경제는 더욱 치열한 급변의 상황에 놓여 있고 업무 재설계를 통한 경영혁신이나 개선이 필요 불가결한 상황이 되었다. 이로 인하여 의료서비스의 질과 비용의 조화에 주의를 기울이게 되었으며, 이의 해결방안으로 보다 효율적이고 효과적이며 질적으로 우수한 의료서비스를 산출하기 위한 생산성 향상에 대한 집중적이 연구와 노력이 필요하게 되었다.
또한 시대의 흐름에 따라 간호 관리에 대한 개념도 변화되고 있으며, 병원 조직의 목표 달성을 위해 다양한 정책을 수립해 효율적이고 생산적인 업무성과를 기대하기도 한다.
보건의료 시스템이라 함은 '건강증진, 예방, 치료, 재활, 요양 등 인간의 건강에 관련된 모든 방법적 인 수단을 가리키며, 제약과 의료기구, 치료기술, 진단기술, 의료관리체계 등을 포괄'하는 개념이다.
최근 재구성된 보건의료시스템의 특성으로 병원은 조직의 목표 달성을 위한 다양한 정책을 수행하는 기초단위인 간호단위에서의 효율적이고 생산적인 업무성과에 대한 기대와 요구를 확대하고 있다. 그리고 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자는 책임지고 있는 간호단위의 성과가 곧 개인의 성과로 연결되므로 간호중간관리자들은 책임지고 있는 간호단위의 업무성과가 조직의 정책과 목표에 부합하도록 많은 관심과 노력을 기울이고 있다.
따라서 본 과제를 통해 급변하는 보건의료 시스템을 살펴보고 그에 따라 발생하는 가치갈등 및 간호 관리자로서 필요한 전략적 관리기술을 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 보건 의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
가. 조직과 제공자들 사이에 경쟁과 조직 창설의 증가
보건의료 시스템 재구성의 중용한 압력요인으로 말할 수 있는 것은 의료기관간의 경쟁의 심화이다. 병원들이 경제적 동기를 적극적으로 도입하면서 최근 의료기관 간 경쟁이 심화되고 있다.

참고자료

· 이상미·최윤경 (2016), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원
· 이혜영·조미영·김윤주 (2016), 간호과 보건의료 정책, 계축문화사
· 이보영 (2015), 보건의료 간호정책, 메디캠퍼스
· 임정화 (2013), 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 학위논문(석사), 부산가톨릭대학교
· 김성열 (2015), 병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구, 학위논문(박사), 단국대학교