[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

소개

방통대 4학년 성사랑사회 D형 과제물입니다.
일하는 여성들이 겪는 어려움에 이유에 대하여 상세히 분석하였고, 이에 대한 구체적인 사례는 10가지로 작성하였습니다.
직장여성의 사례는 구하기가 굉장히 어려우므로 조금씩만 참고하시면 도움이 될 듯 하네요.
참고문헌은 본문 중간에 작성해두었으니 참고하여 좋은 학점 받으세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 여성들의 조직 내 진입장벽
2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 유형
1) 임금차별
2) 승진차별
3) 업무배치차별
4) 경력단절여성의 차별
5) 성 고정관념
6) 직장 내 성희롱
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적인 사례
1) 결혼을 이유로 직급이 강등된 사례
2) 특별출산휴가 때문에 성과상여금 깎인 사례
3) 여직원만 가족수당을 지급하지 않는 사례
4) 택시회사의 여성기사 고용거부 사례
5) 육아휴직 후 사직을 종용하는 사례
6) 직장 상사의 성희롱 사례
7) 상사가 강제로 뽀뽀한 사례
8) 여직원을 돌아가며 술자리에 불러 성추행한 사례
9) 상사의 언어적 성희롱 신고에 대한 보복이 두려운 사례
10) 학교 행정실장의 여교사 성추행 사례

III. 결론

참고자료

본문내용

I. 서론
현대사회는 자유와 평등의 중요성을 강조하지만 실제로 이것들은 쉽게 지켜지지 않는다. 아마도 인류의 문명이 생기기 전부터 인간들은 서로를 압박하고 분리하기를 일삼아 왔으며 이것은 계급으로서 고대부터 현대까지의 수직적인 역사로 이어왔다. 현대사회에서는 그나마 다양한 개혁으로 인하여 예전보다는 불평등의 정도가 약화되었으나 여전히 지금도 모든 사람들을 만족시킬 만큼은 아니다. 그 중에서 여성의 사회적 불평등 또한 오래전부터 해결하려던 과제이기는 하지만 여전히 풀지 못하고 있다.
여성과 남성은 모두가 자신들의 입장을 이해해달라고 당부하지만 그것은 근본적인 해결방법은 되지는 못한다. 서로 다른 성의 입장을 이해하지 못하고서는 결국은 근본적인 문제를 해결하지 어려운 것이다. 여성의 불평등을 해결하기 위해서는 여성들의 노력도 필요하지만 남성들도 그러한 어려움을 함께 풀어나가야 할 것이며, 반대의 경우도 마찬가지다.

II. 본론
1. 여성들의 조직 내 진입장벽
여성들이 조직 내 활동을 함에 있어 남성과는 다르게 부여되는 업무나 지위가 한정되는 특징을 가지고 있다. 이러한 진입장벽을 두고 유리천장과 유리벽이라 한다. 유리천장은 1970년대 미국에서 여성들이 중-상위층으로 진급하는데 장애가 되었던 사회적 편견 등 인위적인 보이지 않는 장벽을 표현하기 위해 만들어졌으며, 1986년 Wall Street Journal에서 본격적으로 주목 받았던 개념으로 여성들이 기업에서 보다 높은 직급으로 승진하는 것을 막는 투명한 장벽을 묘사하기 위해 사용되었으며 미국 노동부에서는 유리천장을 조직 내에서 경영층으로의 승진을 가로막는 것으로 태도나 조직적 편견에 기초한 인공 장벽과도 같은 것으로 정의하고 있다. 유리천장에 대하여 Morrison은 직장에서 일하고 있는 남성과 여성 사이에 존재하는 가장 강력한 불평등 중의 하나로서 여성들이 기업에서 특정한 지위로 진급하는 것을 막는 투명한 유리와 같은 장애물로 정의하였다.

참고자료

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