[국어국문학과 C형] 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술. 2. 가족이나 지인 등 주변 인물들(고인 포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유

소개

[국어국문학과 C형] 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술. 2. 가족이나 지인 등 주변 인물들(고인 포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술.
1. 우리나라 비정규직 여성근로자에 대해
2. 여성의 소득불평등
3. 여성과 노동
4. 비정규직 여성근로자의 문제에 대한 개선방안
1) 실업급여
2) 산전후휴가
3) 육아휴직
5. 비정규직 여성근로자의 문제에 대한 비판적 논술
6. 시사점
2. 가족이나 지인 등 주변 인물들 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술 (아버지)

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 급격한 노령화의 진행과 여성가구주의 증가 등 사회인구학적 요인들로 여성의 소득불평등 문제가 증가하고 있다. 그러나 소득불평등은 개인의 경제적 상태와 관련이 있기 때문에 그 원인을 노동시장 내에서 찾는 것이 일반적이며, 흔히 노동력의 교환이라는 현상을 매개로 사회의 각 주체가 상호 결합한 결과로 간주한다. 노동시장에서 근로소득 격차와 고령화와 여성노동참여의 증가 등으로 인한 사회의 다양한 변화들이 소득불평등의 주된 원인이 되기 때문이다. 따라서 본론에서는 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술. 2. 가족이나 지인 등 주변 인물들(고인 포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술.
1. 우리나라 비정규직 여성근로자에 대해
노동 유연화라는 고용구조의 급격한 변화는 고용형태를 다양화 시키는 동시에 ‘비정규직’ 혹은 ‘비전형근로(atypical work)’라는 새로운 용어를 만들어냈다. 그러나 노동 유연화의 흐름이 지속되고 있는 현 시점까지도, 일반적으로 비정규직 근로자에 대한 합의된 정의는 없다. 비정규 노동을 지칭하는 영어권 용어도 nonstandard, amorphous, atypical, precarious, irregular, contingent 등 다양하며, 이에 대한 번역 또한 학자마자 다르다.

국제적으로는 비정규직의 개념에 대해 명확히 합의된 기준은 없으나, 현실에서 관찰할 수 있는 대부분의 비정규 고용형태는 상당히 유사하다. 그러나 국가마다 유사한 고용형태에 대해서 서로 다른 용어를 사용하거나 혹은 서로 다른 의미를 갖는 경우가 많아 합의된 개념을 찾기는 어렵다.

OECD는 고용관련 지표에서 상용근로자, 임시근로자(temporary work), 30시간 이하의 시간제 근로자(part time), 시간제 근로자 중 비자발적인 시간제 근로자 정도만을 고용형태로 제시하고 있다(OECD, 2011).

참고자료

· 김정호(2010). 여성의 경력단절과 인적자본 형성 분석. 한국개발연구원.
· 김복순(2012). 여성 노동시장의 고용구조. 노동리뷰.
· 김영미(2007). 복지국가와 여성 노동권」서울대학교 대학원. 박사학위논문.
· 김주영(2010). 여성의 경력단절과 노동시장 재진입. 노동리뷰.
· 김수완(2010). 복지국가의 여성가구주 노인 빈곤에 관한 비교연구. 사회보장연구.
· 강병구 외(2003). 근로소득의 불평등 변화에 대한 요인분석. 경제발전연구.
· 김경희 외(2008). 여성단체의 일 가족 양립 제도화를 위한 활동과 특성. 페미니즘연구.
· 강남식(2002). 여성인권으로 본 여성노동권과 여성노동정책. 아시아여성연구.