한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

목차

I. 청년실업 문제의 원인은 어디에 있는가?
II. 청년실업 문제의 해결방안 모색

본문내용

I. 청년실업 문제의 원인은 어디에 있는가?
청년실업의 원인으로는 크게 수요와 공급의 측면에서, 그리고 구조적 요인과 경기적 요인으로 구분하여 살펴볼 수 있다.
먼저, 수요의 측면에서는 기업의 일자리 감소와 경력직의 선호가, 공급 측면에서는 대학진학률 증가에 따른 고학력화와 구직자의 눈높이 조정 실패, 청년층의 가족의존성 등이다. 즉 통계청의 경제활동인구조사에 따르면 청년층 취업자는 1996년 5,421,000명에서 2003년에는 815,000명으로 감소했고, 청년층 고용률도 상대적으로 감소하였다. 반면 주요 기업들의 경력자 채용 비중은 1996년 39.6%에서 1998년 61.9%, 2000년 77.0%, 2004년 79.0% 등으로 신규 졸업자보다 경력직의 채용이 급증하였다.
또한 최근 대졸자 수가 과거에 비해 상당히 증가한 반면, 노동시장의 수요변화가 이를 따라가지 못하면서 인력수급의 양적/질적 불일치가 발생하게 되었다.

참고자료

· 청년실업의 원인과 정책적 대응방안 - 김용성 저, KDI, 2008
· 일회용 청년 - 헨리 지루 저, 심성보 옮김, 킹콩북, 2015
· 청년심리학 - 정옥분 저, 학지사, 2015
· 실업 이겨내기 - 이용환 저, 한국학술정보, 2007
· 대한민국 청년 일자리 프로젝트 - 신용한 저, 가디언, 2015