A형)사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)를 인터뷰하시오.

소개

방송대 유교과 사회복지개론 과제물 평가 A 받았습니다^^
과제물 지시사항에 맞추어 철저하게 작상하였으며, 짜집기 하지 않았습니다.
많은 도움이 될 수 있을 것입니다.

목차

1. 서론
1) 경력단절 여성의 문제를 논하게 된 동기
2) 문제제기
3) 경력단절 여성의 개념

2. 본론
1) ‘개인적’위험이 아닌 ‘사회적’ 위험인 이유
2) 제도적 보완
(1)여성복지정책
(2)여성새로일하기 센터 사업
3) 실제 인터뷰
(1) 인터뷰 대상
(2) 인터뷰 내용
(3) 인터뷰 한 사람이 실제 처해있는 불편함 과 위험

3. 결론 - 문제 해결의 방법

참고문헌

본문내용

1. 서론
1) 경력단절 여성의 문제를 논하게 된 동기
여성은 대학을 졸업하자마자 취업을 하고 취업 후 경력을 쌓다가 결혼 후 임신을 해서 퇴직을 할 것인가 말 것인가의 갈림길에 서보게 된다. 임신과 육아, 출산의 이유로 그 갈림길에서 퇴직을 결정하는 여성이 절반 이상이나 된다. 이러한 여성이 물론 나일수도 있고, 나의 어머니 일수도 있다. 그러나 퇴직의 결정을 한 여성들은 그동안의 경력단절로 인해서 사회로 돌아갈 수 있는 문이 닫혀버렸다.
아무리 두드려도 소리 없는 문이 너무도 야속하고 원망스럽게 느껴진다. 이 소리 없는 문을 열기 위한 목적과 방법을 찾아 경단녀들에게 길을 열어줄 수 있다.
2) 문제제기
경단녀 라는 신조어가 탄생했다. 경단녀란, 출산 및 육아 등을 이유로 회사를 그만두었으나 이후 하던 일을 계속 하고 싶어도 할 수 없는 ‘경력단절 여성’의 줄임말이다. 그렇다면 경력단절의 원인을 알아볼 필요가 있다. 통계청 보도자료를 보면 결혼(45.9%), 육아(29.2%), 임신 및 출산(21.2%), 자녀교육(3.7%) 이었다. 이 자료를 통해 여성들은 결혼과 동시에 사회적인 자신의 위치를 다 포기해야 함을 알 수 있다. 또한 경단녀의 70%이상이 한 설문조사에서 “과거로 돌아간다면, 절대 직장을 그만두지 않겠다.”라고 답해 여성 재취업의 어려움을 알 수 있다. 또한 한국여성정책연구원이 2000년 이후 1년 이상 경력이 단절된 여성들의 재취업율을 2010년에 조사한 결과 36.4%만 직장에 복귀한 것으로 나타났다.
제17회 여성경제인의 날 기념 공식석상에 대통령께서 일과 가정이 양립할 환경을 만들기 위해 다양한 여성 재취업 프로그램을 실시하겠다고 언급한 만큼, 사회 전체의 재생산이라는 측면을 인식하고 , 일하고 싶은 여성이 누구나 당당히 일할 수 있는 여건이 마련되어야 한다.
여성에게 일자리는 생계수단 으로 의미만 갖고 있지 않다. 개인의 자율성 및 자아실현으로까지의 궁극적 의미를 가지고 있는 것이다. 이러한 의미로 여성에게 있어서 일자리 문제에 대해 알고 해결방안을 모색할 필요가 있다.

참고자료

· 김인선,김가율,이미경, 고학력 경력단절 여성의 인적자원 활용방안 연구, 경기개발연구원 2006,
· 권순우, 신창목 외, SERI 전망 2011, 삼성경제연구소, 2010, P477
· 정부호, 아름다운 인재혁명, 무한, 2006, P193