잡매니저 및 채용관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

소개

◆ 잡매니저 및 채용관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료

◐[실제 작성 Tip]◑

▶ 자신만의 경험을 토대로 기술하여 보다 설득력 높은 자기소개서를 구성하고 있음.
▶ 본인의 전공과 세부 학습 내용을 중심으로 지원 분야와의 연계성을 극대화함.
▶ 다른 지원자의 차별성과 장점을 강조함으로써 본인만의 강점만을 어필해 나감.

목차

1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 열심히 배우는 사람이 되자...
3. 성격소개 - 선비는 절필(絶筆)을 할지언정, 곡필(曲筆)은 할 수 없다...
4. 학창시절 - 밝은 미래를 향한 저만의 준비들...
5. 지원동기 - 가장 빛날 수 있는 곳이 바로 여기...
6. 입사 후 포부 - 프로만의 진정한 가치만을...
7. 맺음말

[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]

본문내용

...스승의 날 행사를 기획하고 운영하면서 다양한 계층에 있는 선후배들을 설득하고 하나의 방향으로 이끌어 나가는 리더십과 기획력을 차분히 배양해 왔기 때문에 향후 HP 컴퍼니에서 창의적인 업무 추진에 집중해 나갈 것입니다. 그리고 교양 영어실 연구 장학생으로 6개월 동안 대학 행정에 대해서 실무적으로 경험하고 다양한 외국인 강사의 수업 준비까지 온 몸으로 경험해 보면서 제 특유의 커뮤니케이션 스킬을 극대화할...
[지원동기 中에서.]