[금융]금융권 자기소개서 (서류통과)

소개

국민은행, 신한은행, 우리은행, 외환은행, 하나은행 자기소개서입니다.
2005년 ~ 2006년 사이의 자기소개서들이구요..

본문에도 나오겠지만 외환은행을 제외한 나머지 은행은 한 번 정도 서류통과한 자기소개서 묶음입니다.

1. 국민은행 (2005년 하반기 - 서류통과, 논술 탈락 / 2006년 상반기 – 서류통과, 최종면접 탈락)

2. 신한은행 (2005년 상반기 - 서류합격, 1차면접 탈락 / 2005년 하반기 - 서류탈락)

3. 하나은행 (2005년 하반기 - 서류통과, 1차면접 탈락)

4. 외환은행 (2005년 하반기 - 서류탈락)

5. 우리은행 (2005년 하반기 서류탈락, 2006년 상반기 – 서류통과, 합숙면접 탈락)

6. 신한은행 (2004년 상반기 - 최종합격)

목차

1. 국민은행 (2005년 하반기 - 서류통과, 논술 탈락 / 2006년 상반기 – 서류통과, 최종면접 탈락)
2. 신한은행 (2005년 상반기 - 서류합격, 1차면접 탈락 / 2005년 하반기 - 서류탈락)
3. 하나은행 (2005년 하반기 - 서류통과, 1차면접 탈락)
4. 외환은행 (2005년 하반기 - 서류탈락)
5. 우리은행 (2005년 하반기 서류탈락, 2006년 상반기 – 서류통과, 합숙면접 탈락)
6. 신한은행 (2004년 상반기 - 최종합격)

본문내용

(신한은행 자기소개서 중)

IV. 함께 일하는 사람이 자신이 맡은 몫을 하지 않아 어려움을 겪은 경우를 기술해 주십시오. 어떤 상황이었는지, 무슨 일이 일어났는지, 결과는 어떠했는지, 당신은 어떤 행동 및 생각을 했는지를 포함시켜 기술해 주십시오.

남을 존중할 줄 알아야 한다.
*****이라는 수업을 들을 때의 입니다. 한학기에 발표과제가 10개에 이르는 상당한 학습량을 요하는 수업이였습니다. 하지만 저를 제외한 나머지 인원들이 조과제에 참여도 하지 않고, 의무도 불성실히 수행하여 초반 과제의 점수가 매우 낮았습니다. 처음에는 이와 같은 사람들을 도저히 이해할 수가 없어 교수님께 말씀 드려 kick out을 할까 생각해 보았지만 조그만 조직을 제대로 아우르는 것 역시 제 역량에 달렸다고 생각하던 중 타경영학 수업을 듣던 중 MBTI를 접하게 되었습니다. 나만의 사고체계로 다른 사람을 모두 이해할 수 없다는 것이었습니다.
팀장이라는 명목하에 강압적으로 팀모임을 주도했던 것이 문제임을 파악하였고, 그 이후로는 각자의 사고와 생활패턴을 존중하며 그들의 의견을 수렴하는 자세를 갖기 위해 노력했습니다. 전체적인 업무계획표를 만들어서 자율적인 업무진행과정을 체크하였고, 자신의 패턴에 맞는 계획이 짜여지자 그들의 참여도도 눈에 띄게 좋아져 좋은 점수를 얻을 수 있었습니다.
이 경험을 통해 어떤 일을 함에 있어서 누구와도 팀 작업을 할 수 있는 역량을 기를 수가 있었습니다.