[자기소개서]자기소개서(영문,국문버전)-동아제약

소개

취업 컨설턴트에게 컨설팅받아서 완성한 자기소개서입니다.

특별한 경력 및 경험으로 구성된 타 자기소개서와 달리
지극히 평범한 대학생의 장점을 최대한 이끌어 낸 자기소개서입니다.

이 자기소개서로 서류전형 가볍게 통과하였습니다

많이 참고하셔서 좋은 결과 있길 바라겠습니다

목차

- 성장과정 -

- 교외활동 -

- 지원동기 -

- 비전 -

=== 영문버젼 ===

== 동아제약 30초 자기소개 ==

본문내용

1978년생으로 유년시절을 광주에서 보냈고 1996년에 xx대학교 경영학부에 입학해서 2005년 2월에 졸업했습니다.
창의적이고 모험을 즐기며 `통통하며 불에 돌진하는 것을 두려워하지 않는다`는 의미에서 `배나방`이라는 별명을 가졌습니다. 고교 2학년 까지는 청소년 적십자 활동을 했었고 교회의 간부로 활동했습니다. 친구를 만들기를 좋아했고 `인맥유지관리`차원에서 당구와 음주를 즐겼습니다.

- 교외활동 -

군 제대이후에는 `부모님으로부터 경제적인 독립`을 목표로 생활비 마련을 위해서(학비는 면제대상 입니다) 2000년에는 용산 전자상가에서 8개월동안 아르바이트를 하였습니다. 컴퓨터 및 관련제품 판매와 A/S를 했었고 이후에는 그 경험을 살려서 주변 사람들과 그들의 소개로 100여대의 컴퓨터를 조립했으며 관리했습니다. 2002년에는 아버지가 근무하시는 전남 화순에 소재한 도곡온천관광호텔에서 1년간 고객관리직(서비스)으로 근무하였습니다.

- 과거에 했던 팀웤 활동에 대해 기술하고 팀웤에서 가장 중요한 것이 무엇이라 생각하는가? -

`팀 구성에서의 레몬마켓`의 문제로 명확한 결과를 위해서 자주 팀장을 맡았습니다. 인상깊었던 프로젝트는 2004년 5월 `네오위즈의 DMB 시장으로의 가상진출 시나리오`였습니다. 팀원들의 참여도가 낮아서 프로젝트의 대부분의 과정(시장조사, 해당사 방문 및 정보수집, 전략 및 계획수립)을 두 명이 한 달여간의 노력으로 완성했고 프리젠테이션 이후 `A0`를 받았습니다.
미션 성공의 첫 번째 요소는 팀원 각자 개인의 주어진 역할에 책임감을 가지고 충실하는 것이며 주어진 과제에 대한 충분한 이해와 노력이 뒷받침 되는 것입니다. 그리고 이러한 것들을 이루기 위한 가장 근본의 조건은 `어떠한 사람과 팀을 맺느냐`의 구성에서의 선택입니다.
그 다음으로 팀웤에서 중요한 것은 리더의 역할 입니다. 비록 구성의 문제가 있을지라도 팀원 각자의 역할을 수행하게끔 이끌고 조정해야 합니다. 이러한 관점에서 위의 예시는 비록 성공적인 결과와는 무관하게 팀웤자체의 실패로 간주하고 있습니다.
이러한 요소들에서 `의사소통을 통한 개개인의 마이오피아 극복`,`효율적인 업무 분담`,`경쟁력 있는 결과도출`의 궁극적인 미션을 달성 할 수 있다고 생각합니다.