[면접족보] 보건서기보 면접질문& 답변 (보건직, 보건관리, 보건서기) 직무면접 기출목록 면접준비 << 영역별 질문답변 총53문항 >> 목차 참조

소개

▣ 기관의 특성과 방향성을 담아내 갈무리 한 자료 모음입니다.
▣ 반드시 자신의 것으로 만들어 직접 입으로 연습하셔야 합니다.
▣ 과장되거나 허황된 표현 없이 담백하게 역량을 어필한 답변입니다.
▣ 강점과 역량의 단순한 나열식 답변이 아닌 진정성과 설득력을 높인 스크립트입니다.
▣ 비슷한 질문이 중복되어 있을 수 있습니다. 그만큼 자주 나오는 질문이라 생각하고 더욱 철저히 준비하면 될 것입니다.
▣ 여러분의 도전을 응원합니다!

목차

[1] 기본 인성질문

1. 공직에 지원한 이유는 무엇입니까?
2. 공무원에게 가장 필요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
3. 공공기관의 장단점은 무엇이라고 생각합니까?
4. 조직생활에서 갈등을 경험한 적이 있다면 어떻게 해결했습니까?
5. 스트레스는 어떻게 관리합니까?
6. 실수를 했을 때 어떻게 대처합니까?
7. 상사의 지시와 본인의 생각이 다를 경우 어떻게 하겠습니까?
8. 동료가 업무를 미루어 팀에 피해를 준다면 어떻게 하겠습니까?
9. 자신의 장점과 단점은 무엇입니까?
10. 봉사 경험이 있다면 말씀해 주세요.
11. 책임감이란 무엇이라고 생각합니까?
12. 민원인이 부당한 요구를 한다면 어떻게 대응하겠습니까?
13. 왜 본인이 보건서기보에 적합하다고 생각합니까?

[2] 직무 이해능력 등 직무적합성

14. 보건서기보의 주요 업무는 무엇이라고 생각합니까?
15. 공공보건의 개념에 대해 설명해보세요.
16. 감염병 발생 시 보건직 공무원의 역할은 무엇입니까?
17. 보건 통계 관리의 중요성은 무엇이라고 생각합니까?
18. 의료법 및 개인정보보호의 중요성에 대해 설명해보세요.
19. 건강증진사업이 왜 필요하다고 생각합니까?
20. 보건직으로서 필요한 역량은 무엇입니까?
21. 보건 정책을 현장에 적용할 때 가장 중요한 점은?
22. 민원 응대 시 가장 중요한 태도는 무엇입니까?
23. 보건 예산 집행에서 유의할 점은 무엇입니까?
24. 팀 단위 보건사업 수행 시 본인의 역할은 무엇이라고 생각합니까?
25. 긴급 보건 상황에서 행정의 역할은 무엇입니까?
26. 본인이 보건서기보 직무에 적합하다고 생각하는 이유는?

[3] 문제해결능력

27. 업무가 동시에 몰려 처리 지연이 예상될 경우 어떻게 하겠습니까?
28. 감염병 관련 보고 자료에 오류가 발견되었다면 어떻게 하겠습니까?
29. 민원인이 고성을 지르며 항의할 경우 어떻게 대응하겠습니까?
30. 동료가 반복적으로 자료 제출을 지연한다면 어떻게 하겠습니까?
31. 예산 집행 과정에서 규정 해석이 애매한 상황이라면?
32. 사업 추진 중 계획과 다른 상황이 발생한다면 어떻게 하겠습니까?
33. 상급자의 지시가 규정과 충돌한다고 판단될 경우?
34. 감염병 확산으로 업무량이 급증한다면 어떻게 대응하겠습니까?
35. 본인의 실수로 민원이 발생했다면 어떻게 하겠습니까?
36. 반복되는 행정 오류를 발견했다면 어떻게 하겠습니까?

[4] 응용, 돌발질문

37. 경찰공무원이 직급을 내세우며 우선 처리를 요구한다면 어떻게 하겠습니까?
38. 감염병 관련 정보가 확인되지 않은 상태에서 언론 문의가 들어온다면?
39. 동료가 개인정보를 부주의하게 다루는 장면을 목격했다면?
40. 상급자가 바쁜 상황에서 본인이 판단해야 하는 긴급 상황이라면?
41. 보건 정책이 현장 상황과 맞지 않는다고 느낀다면?
42. 업무가 단조롭고 반복적으로 느껴질 때 어떻게 하겠습니까?
43. 조직 내부 비리를 알게 된다면 어떻게 하겠습니까?
44. 감염병 확산으로 민원이 폭증한다면 어떻게 대응하겠습니까?
45. 본인이 전문성이 부족하다고 느끼는 상황이라면?
46. 공공기관에서 일하면서 가장 경계해야 할 태도는 무엇이라고 생각합니까?
47. 본인의 신념과 조직 방침이 충돌한다면?

[5] 기타 질문

48. 향후 5년 뒤 자신의 모습을 어떻게 그리고 있습니까?
49. 다른 직렬이 아닌 보건직을 선택한 이유는 무엇입니까?
50. 본인이 생각하는 공공의료의 가장 중요한 가치는 무엇입니까?
51. 업무 외적으로 본인이 꾸준히 노력해온 것이 있다면?
52. 조직에서 오래 근무하기 위해 가장 필요한 태도는 무엇이라고 생각합니까?
53. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?

[6] 면접 팁&노하우

본문내용

1. 공직에 지원한 이유는 무엇입니까?
저는 안정성 때문이 아니라 공공성 때문입니다. 보건직 공무원은 특정 집단이 아니라 국민 전체의 건강을 지원하는 역할을 한다고 생각합니다. 특히 경찰병원과 같은 공공의료기관은 특수직 공무원의 건강권을 보호하는 중요한 기관이라고 생각합니다.
민간 영역에서는 효율성과 수익이 우선될 수 있지만, 공공의료는 형평성과 책임이 중심이라고 생각합니다. 저는 개인의 성과보다 조직의 신뢰를 쌓는 일에 보람을 느끼는 성향이기 때문에 공직이 적합하다고 판단하여 지원하게 되었습니다.

2. 공무원에게 가장 필요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
저는 ‘책임감’과 ‘공정성’이라고 생각합니다. 공무원은 개인의 판단보다 규정과 원칙에 따라 움직여야 합니다. 특히 보건직은 국민의 건강과 직결되기 때문에 작은 판단 실수도 신뢰 하락으로 이어질 수 있습니다.
이와 더불어 감정이나 친분이 아닌 기준에 따라 업무를 처리하는 태도가 중요하다고 생각합니다. 저는 항상 판단의 근거를 명확히 하려는 습관을 가지고 있습니다.

3. 공공기관의 장단점은 무엇이라고 생각합니까?
장점은 안정성과 공정한 시스템입니다. 규정이 명확하여 개인의 자의적 판단이 개입될 여지가 적습니다.
단점은 절차가 복잡하고 변화 속도가 느릴 수 있다는 점입니다. 하지만 이는 공정성과 투명성을 위한 장치라고 생각합니다.