대전충남대학교병원 면접기출복원& 답변모음Q&A 면접족보 << 영역별 질문과 답변 52문항 >> 목차 참조

소개

▣ 과장되거나 허황된 표현 없이 담백하게 역량을 어필한 답변입니다.
▣ 강점과 역량의 단순한 나열식 답변이 아닌 진정성과 설득력을 높인 스크립트입니다.
▣ 지원전공의 특성과 방향성을 담아내 갈무리 한 자료 모음입니다.
▣ 반드시 자신의 것으로 만들어 직접 입으로 연습하셔야 합니다.
▣ 여러분의 도전을 응원합니다!

목차

I. 직무관련 질문

1. 환자 상태 변화 시 가장 중점적으로 관찰하는 부분은 무엇인가요?
2. 본인이 생각하는 충남대학교병원 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
3. 본인이 맡은 직무를 수행하면서 가장 중요하게 생각하는 간호 원칙은 무엇인가요?
4. 바쁜 근무 환경에서도 간호의 질을 유지하기 위해 어떤 노력을 하나요?
5. 충남대학교병원에 지원한 이유는 무엇인가요?
6. 정확한 투약을 위해 본인이 실천하고 있는 방법은 무엇인가요?
7. 감염 예방을 위해 간호사가 해야 할 역할은 무엇이라고 생각하나요?
8. 기록의 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요?
9. 중증 환자 간호 시 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
10. 환자 안전 사고를 예방하기 위해 본인이 실천하는 행동은 무엇인가요?
11. 간호 업무 수행 시 의사결정이 어려웠던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
12. 신규 간호사 또는 후배에게 가장 강조하고 싶은 직무 태도는 무엇인가요?
13. 본인의 직무 수행에서 강점은 무엇이라고 생각하나요?
14. 충남대학교병원에서 요구하는 간호사의 역량은 무엇이라고 생각하나요?

II. 문제해결능력

15. 업무 중 예상하지 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 대처하시나요?
16. 판단이 어려운 상황에서 어떤 기준으로 결정을 내리시나요?
17. 문제를 해결하는 과정에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
18. 환자 안전과 관련된 문제가 발생했을 때 어떻게 대응하셨나요?
19. 동료와 의견이 달라 갈등이 발생한 문제 상황을 어떻게 해결했나요?
20. 업무 우선순위를 조정해야 했던 경험에 대해 말씀해 주세요.
21. 실수를 발견했을 때 어떻게 대처하시나요?
22. 환자 또는 보호자의 불만이 문제로 확대될 가능성이 있었던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
23. 제한된 자원 속에서 문제를 해결했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
24. 문제 해결 이후 본인의 행동을 돌아보는 편인가요?
25. 매뉴얼과 다른 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하시나요?
26. 문제 해결 과정에서 본인의 약점이 드러났던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
27. 충남대학교병원에서 문제 상황을 마주했을 때 어떤 간호사가 되고 싶나요?

III. 대인관계, 협업소통

28. 본인은 팀 내에서 어떤 역할을 하는 편인가요?
29. 동료와의 관계에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
30. 협업 과정에서 의견 차이가 발생했을 때 어떻게 해결하시나요?
31. 의료진과의 소통에서 본인이 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
32. 보호자와의 소통이 어려웠던 경험이 있다면 어떻게 해결하셨나요?
33. 타 직종과 협업할 때 본인이 지키는 태도는 무엇인가요?
34. 팀 분위기가 좋지 않을 때 본인은 어떤 행동을 하나요?
35. 후배 또는 동료로부터 신뢰를 받았다고 느낀 경험이 있다면 말씀해 주세요.
36. 갈등 상황에서 본인의 말투나 태도를 어떻게 조절하시나요?
37. 병원에서 어떤 동료로 기억되고 싶나요?

IV. 기본 인성질문

38. 본인이 생각하는 간호사로서 가장 중요한 인성은 무엇인가요?
39. 본인이 스스로를 평가했을 때 가장 큰 장점은 무엇인가요?
40. 반대로 단점은 무엇이며, 어떻게 극복하고 있나요?
41. 스트레스를 받을 때 본인은 어떤 반응을 보이나요?
42. 본인이 지켜왔던 원칙이나 신념이 있다면 무엇인가요?
43. 실수를 했을 때 본인의 태도는 어떠한가요?
44. 본인이 가장 성장했다고 느낀 순간은 언제인가요?
45. 주변 사람들은 본인을 어떤 사람이라고 평가하나요?
46. 장기적으로 일을 지속하기 위해 본인이 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
47. 충남대학교병원에서 어떤 간호사가 되고 싶나요?

V. 기타 질문

48. 근무 환경이 생각보다 힘들 경우, 어떻게 적응해 나갈 계획인가요?
49. 야간근무나 교대근무에 대한 본인의 생각은 어떠한가요?
50. 조직의 규칙이나 지침이 본인의 생각과 다를 때 어떻게 행동하시겠습니까?
51. 충남대학교병원에 오래 근무하기 위해 본인이 준비하고 있는 것은 무엇인가요?
52. 우리병원에 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요.

본문내용

I. 직무관련 질문

1. 환자 상태 변화 시 가장 중점적으로 관찰하는 부분은 무엇인가요?
환자 상태 변화가 의심될 때 저는 단일 수치보다는 전체적인 흐름을 먼저 봅니다. 활력징후의 변화뿐 아니라, 환자의 표정, 반응 속도, 평소와 다른 행동 등을 함께 관찰합니다. 이러한 비언어적 변화가 종종 상태 악화의 초기 신호가 되는 경우를 경험했기 때문입니다. 이후 객관적인 수치를 확인하고, 이전 기록과 비교한 뒤 필요 시 즉시 의료진에게 보고합니다. 빠른 공유가 가장 중요하다고 생각합니다.

2. 본인이 생각하는 충남대학교병원 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
충남대학교병원 간호사는 단순히 숙련된 기술을 수행하는 사람을 넘어, 기준을 지키는 역할을 수행하는 존재라고 생각합니다. 국립대병원은 다양한 배경의 환자와 중증 환자를 동시에 담당하기 때문에, 간호사의 판단과 행동 하나하나가 매우 중요합니다. 저는 이곳의 간호사가 정확한 간호 수행은 물론, 환자 안전과 윤리를 지키는 최전선에 있다고 생각합니다. 그리고 교육병원으로서 후배와 학생들에게 모범이 되는 태도 역시 중요한 역할이라고 느낍니다.

3. 본인이 맡은 직무를 수행하면서 가장 중요하게 생각하는 간호 원칙은 무엇인가요?
제가 가장 중요하게 생각하는 간호 원칙은 ‘확실하지 않으면 반드시 확인한다’는 태도입니다. 경험이 쌓일수록 익숙함에 의존하게 되는 순간이 생기지만, 의료 현장에서는 그 익숙함이 위험 요소가 될 수 있다고 느꼈습니다. 저는 작은 의문이라도 넘기지 않고, 기록을 확인하거나 동료와 상의하는 과정을 거쳐왔습니다. 이러한 원칙은 간호의 속도를 늦추는 것이 아니라, 결과적으로 환자 안전을 지키는 가장 기본적인 자세라고 생각합니다.

(중략)