간호사 면접질문 &답변 모음 [[아주대병원]] 간호사채용 면접족보 + 면접1분자기소개 스크립트 , +면접 팁과노하우 추가 수록

소개

▪ 과거 면접 질문 모음과 답변 << 48문항 >>입니다.
▪ 면접시 주의해야 할 답변은 단순히 장점의 나열이 되어선 안됩니다.
▪ 답변을 위해서는 업무에 대한 이해도를 바탕으로 자신의 가치관, 문제해결능력, 협업능력 등을 강조하는 스크립트를 만들어야 합니다.
▪ 당연히 제 스크립트 그대로 쓰시면 안되고, 자신의 스토리를 녹여야 입에 익을 것입니다.
▪ 목차 참조하시고 타 병원 지원자가 활용해도 충분히 무난할 것입니다
▪ 모든 분들의 합격을 응원합니다!

목차

Ⅰ. 면접 질문& 답변
1. 아주대병원 간호사로 지원하게 된 가장 큰 이유는 무엇인가요?
2. 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇이라고 생각하나요?
3. 간호사가 감정노동이 많은 직업인데, 이에 대해 어떻게 생각하나요?
4. 신규 간호사로서 가장 두려운 점은 무엇이며, 어떻게 대비하고 있나요?
5. 바쁜 상황에서 여러 업무가 동시에 주어질 경우 어떻게 대처하겠습니까?
6. 동료 간호사와의 협업에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
7. 환자나 보호자로부터 부당한 요구를 받았을 때 어떻게 대응하겠습니까?
8. 실수를 했을 때 본인의 대처 방식은 어떤 편인가요?
9. 본인이 생각하는 ‘좋은 신규 간호사’란 어떤 모습인가요?
10. 스트레스를 받을 때 본인만의 해소 방법은 무엇인가요?

11. 환자에게 신뢰를 주기 위해 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?
12. 힘든 상황에서도 간호사를 계속할 수 있는 이유는 무엇이라고 생각하나요?
13. 선배 간호사의 지시가 이해되지 않을 때 어떻게 행동하겠습니까?
14. 본인의 성격이 간호사라는 직업에 어떻게 도움이 된다고 생각하나요?
15. 아주대병원에서 어떤 간호사로 성장하고 싶나요?
16. 근무 중 환자의 상태가 갑자기 악화되었을 때, 신규 간호사로서 어떻게 행동하겠습니까?
17. 선배 간호사에게 지적을 받았을 때 기분이 상한 경험이 있다면, 어떻게 극복했나요?
18. 동료가 명백한 실수를 했지만 이를 숨기려는 상황을 목격한다면 어떻게 하겠습니까?
19. 반복적으로 같은 실수를 지적받는다면 어떻게 개선하겠습니까?
20. 바쁜 상황에서 동료가 도움을 요청한다면 어떻게 대응하겠습니까?

21. 환자나 보호자로부터 신뢰를 잃었다고 느낀 경험이 있다면 어떻게 회복하려 하겠습니까?
22. 본인이 간호사로서 감정적으로 가장 흔들릴 수 있는 순간은 언제라고 생각하나요?
23. 병원 조직 생활에서 가장 어렵다고 느껴질 수 있는 부분은 무엇이라고 생각하나요?
24. 본인의 의사소통 방식이 갈등을 줄이는 데 어떻게 도움이 된다고 생각하나요?
25. 신규 간호사로서 가장 먼저 갖추어야 할 역량은 무엇이라고 생각하나요?
26. 본인이 생각하는 ‘팀워크가 잘 이루어지는 상태’란 무엇인가요?
27. 환자의 요구가 반복적으로 바뀌는 상황에서 어떻게 대응하겠습니까?
28. 본인이 조직에 잘 적응하고 있다고 느끼는 기준은 무엇인가요?
29. 간호사로서 절대 타협할 수 없는 기준이 있다면 무엇인가요?
30. 아주대병원에서 오래 근무하기 위해 본인이 준비해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요?

31. 환자에게 설명을 했음에도 불구하고 계속해서 이해하지 못하는 상황이라면 어떻게 하겠습니까?
32. 환자가 간호사에게 과도하게 의존하려는 모습을 보일 때 어떻게 대응하겠습니까?
33. 보호자와 간호사 사이의 의견 차이로 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하겠습니까?
34. 업무 중 예상하지 못한 지시 변경이 반복될 경우 어떻게 적응하겠습니까?
35. 본인이 생각하는 효과적인 의사소통이란 무엇인가요?
36. 신규 간호사로서 실수에 대한 두려움을 어떻게 관리하고 있나요?
37. 환자의 요구가 규정상 수용되기 어려운 경우 어떻게 설명하겠습니까?
38. 동시에 가능한 대안이 있다면 함께 제시하여 환자의 불편감을 최소화하겠습니다.
39. 본인이 생각하는 전문직으로서의 간호사란 어떤 존재인가요?
40. 환자 안전을 위해 본인이 가장 중요하게 실천하고 싶은 것은 무엇인가요?

41. 근무 중 감정이 흔들릴 때 어떻게 스스로를 다잡나요?
42. 신규 간호사로서 선배에게 바라는 점이 있다면 무엇인가요?
43. 간호사로서 가장 보람을 느낄 수 있는 순간은 언제라고 생각하나요?
44. 본인의 단점이 팀에 부정적인 영향을 줄 수 있다고 느낀다면 어떻게 하겠습니까?
45. 환자나 보호자의 감정이 격해진 상황에서 가장 주의해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요?
46. 조직의 결정이 개인의 생각과 다를 때 어떻게 행동하겠습니까?
47. 신규 간호사로서 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
48. 간호사로서 스스로에게 가장 자주 던지고 싶은 질문은 무엇인가요?

Ⅱ. 면접 1분 자기소개 스크립트

Ⅲ. 면접 팁, 노하우

본문내용

Ⅰ. 면접 질문& 답변

1. 아주대병원 간호사로 지원하게 된 가장 큰 이유는 무엇인가요?
아주대병원에 지원하게 된 가장 큰 이유는 중증 환자 진료를 중심으로 한 체계적인 의료 환경 속에서 간호사로서의 기준을 제대로 세우고 싶었기 때문입니다. 아주대병원은 단순히 환자 수가 많은 병원이 아니라, 환자의 상태가 복합적이고 위중한 경우가 많아 간호사의 판단력과 책임감이 중요하게 요구되는 곳이라고 알고 있습니다. 저는 신규 간호사로서 처음부터 높은 기준 속에서 배우는 것이 장기적으로 더 단단한 간호사로 성장하는 데 도움이 된다고 생각합니다. 어려운 환경이지만, 그만큼 배움의 밀도가 높을 것이라는 점이 아주대병원을 선택하게 만든 결정적인 이유입니다.

2. 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇이라고 생각하나요?
제가 생각하는 간호사의 가장 중요한 역할은 환자의 상태 변화를 가장 먼저 알아차리고, 이를 의료진에게 정확하게 연결하는 역할이라고 생각합니다. 간호사는 환자 곁에 가장 오래 머무르며 작은 변화도 직접 확인할 수 있는 위치에 있기 때문에, 이 역할을 얼마나 충실히 수행하느냐가 환자의 안전과 직결된다고 느낍니다. 이와 더불어 단순한 관찰을 넘어서, 환자와 보호자의 불안을 완화하고 치료 과정에 대한 신뢰를 형성하는 것 역시 간호사의 중요한 역할이라고 생각합니다.

3. 간호사가 감정노동이 많은 직업인데, 이에 대해 어떻게 생각하나요?
간호사의 감정노동은 피할 수 없는 부분이라고 생각합니다. 환자와 보호자의 불안, 두려움, 때로는 분노까지도 가장 가까이에서 마주하는 직업이기 때문입니다. 저는 이 감정노동을 감내해야 할 부담으로만 보기보다는, 전문적인 태도로 관리해야 할 영역이라고 생각합니다. 감정을 억누르기보다 스스로의 상태를 인식하고, 필요할 때는 동료와 소통하며 조절하는 것이 중요하다고 느낍니다. 이러한 태도가 장기적으로 간호사를 지속할 수 있게 만든다고 생각하고 있습니다.