보건소 기간제 근로자 2026 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

소개

"보건소 기간제 근로자 2026 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 최신 면접 기출 질문 (18선)
1. 지역 주민의 건강 수준 향상을 위해 가장 우선적으로 해야 할 보건사업은 무엇이라고 생각하나요?
2. 감염병 발생 시 지역사회 전파를 최소화하기 위한 1차 대응 방안은 무엇인가요?
3. 취약계층 대상 건강검진 사업에서 중요한 고려사항은 무엇이라고 보나요?
4. 주민 민원이 반복될 때 어떤 방식으로 소통하고 해결하시겠습니까?
5. 보건소에서의 개인정보 취급 시 가장 중요하게 지켜야 할 점은 무엇인가요?
6. 건강증진실 운영 시 프로그램 효과를 높이기 위한 전략은 무엇인가요?
7. 갑작스런 업무 변경이나 긴급 배치가 있을 경우 어떻게 대응하시겠습니까?
8. 지역사회 정신건강 문제를 예방하기 위해 보건소에서 할 수 있는 활동은 무엇이라고 생각하나요?
9. 감염병 역학조사 시 가장 중요한 조사 항목은 무엇이라고 보나요?
10. 방문건강관리 업무 시 대상자와 신뢰를 형성하는 방법은 무엇인가요?
11. 팀 내 역할 분담이 명확하지 않은 상황에서 어떻게 조율하시겠습니까?
12. 건강취약계층의 방문 거부 시 어떻게 접근하여 설득하실 건가요?
13. 지역 보건정책이 잘 실행되기 위해 현장 인력으로서 어떤 역할을 할 수 있나요?
14. 공공기관 근무 시 가져야 할 가장 중요한 태도는 무엇이라고 생각하시나요?
15. 정해진 절차보다 현장 상황이 더 급박할 경우, 어떻게 판단하고 행동하시겠습니까?
16. 집단시설에서 감염 발생 시, 보건소의 조치 우선순위는 어떻게 되나요?
17. 팀워크가 필요한 보건사업에서 갈등이 생겼을 때 본인의 대처방식은 무엇인가요?
18. 본인이 생각하는 ‘보건소 기간제 근로자’의 핵심 역량은 무엇인가요?

Ⅱ. 압박 면접 기출 질문 (7선)
1. 계약 기간이 짧은데도 이 업무에 지원한 이유는 무엇인가요?
2. 위기상황에서 즉각적인 판단을 못 내리면 책임질 수 있습니까?
3. 반복적이고 행정적인 업무에 금방 지치지 않겠습니까?
4. 지원자보다 더 많은 경험이 있는 사람이 경쟁자라면, 본인의 장점은 무엇인가요?
5. 민감한 대상자(노인, 정신질환자 등)와 갈등이 발생하면 어떻게 해결하시겠습니까?
6. 상급자의 지시가 현장 상황과 어긋난다면, 그대로 따르시겠습니까?
7. 계약 만료 후 연장되지 않는다면, 본인의 업무 태도에 변화가 생기지 않을 것이라 확신하십니까?

Ⅲ. 1분 자기소개

본문내용

Q1. 지역 주민의 건강 수준 향상을 위해 가장 우선적으로 해야 할 보건사업은 무엇이라고 생각하나요?
지역 주민의 건강 수준을 높이기 위해서는 주민이 쉽게 접근할 수 있고 지속적으로 참여할 수 있는 생활밀착형 건강증진사업이 가장 우선되어야 한다고 생각합니다. 예를 들어 고혈압, 당뇨 같은 만성질환 예방관리사업은 주민의 질병부담을 줄이고 장기적으로 의료비를 절감할 수 있는 핵심 사업입니다. 특히 고령화가 빠르게 진행되는 지역사회에서는 만성질환 조기발견과 관리, 건강생활실천 교육 등이 필수적입니다. 저는 보건소에서 지역 주민을 대상으로 한 건강검진, 영양 상담, 운동 교실 등 예방 중심 프로그램이 더 확대되어야 한다고 생각합니다. 또한 주민 스스로 건강을 관리할 수 있도록 자조모임이나 건강리더 육성 등 주민 참여형 구조를 강화하는 것도 중요합니다. 결국 지역보건사업의 성공은 주민의 실천으로 이어져야 하며, 이를 위한 ‘생활 속 보건’ 접근이 우선되어야 한다고 생각합니다.

Q2. 감염병 발생 시 지역사회 전파를 최소화하기 위한 1차 대응 방안은 무엇인가요?
감염병이 발생하면 지역사회 전파를 최소화하기 위해 즉각적인 역학조사와 접촉자 분리 조치가 1차 대응의 핵심입니다. 감염 의심 사례가 발생하면 빠른 시간 내에 이동 동선, 접촉자 파악, 고위험군 노출 여부 등을 파악해야 하며, 이와 함께 확진자 또는 의심자의 격리 조치를 동시에 병행해야 합니다.