청원경찰 면접자료 면접족보 면접기출복원& 답변모음 << 영역별 질문 모음 >> 총 51선 - 목차 참조 -

소개

◉ 면접에 기출되었던 질문들과 답변 모음을 모아서 자료화했습니다.
◉ 카테고리별로 나누어 정리했습니다. 목차를 확인하세요!!
◉ 면접답변은 자신의 장점이나 역량의 단순한 나열이 되어선 안됩니다.
◉ 자신이 지원한 분야에 대한 이해를 바탕으로 자신이 왜 적임자인지 어필해야 합니다.
◉ 그대로 외우면 입에 안 붙을 수 있습니다. 반으시 자신의 스토리를 녹여 내어 자신만의 스크립트를 만들어야 합니다.
◉ 합격을 응원합니다.

목차

I. 직무관련 질문
1. 청원경찰 직무가 무엇이라고 생각합니까?
2. 왜 청원경찰을 지원하였나요?
3. 청원경찰에게 가장 중요한 자질은 무엇이라 생각합니까?
4. 근무 중 가장 우선적으로 지켜야 할 원칙은 무엇이라고 보나요?
5. 기관 민원인이 불만을 제기하며 언성을 높이면 어떻게 하시겠습니까?
6. 불법행위나 의심 인물을 발견한다면?
7. 근무 중 가장 어려울 것으로 예상되는 점은?
8. 동일한 상황에서 동료와 의견이 충돌한다면?
9. 예상치 못한 상황 발생 시 본인만의 대응 원칙이 있다면?
10. 내부 보안 규정이 민원에 불편을 준다면?
11. 업무 중 실수를 했다면 어떻게 대처하시겠습니까?
12. 향후 어떤 청원경찰이 되고 싶습니까?

II. 상황대처 질문

13. 고위 공무원 혹은 상급자 규정을 어기려 한다면 어떻게 하시겠습니까?
14. 장비 또는 시스템 오류로 출입통제가 잠시 해제되었다면?
15. 근무 중 동료가 쓰러졌다면 어떻게 조치하겠습니까?
16. 민원인이 개인정보 유출을 의심하며 항의한다면?
17. 출입증을 위조한 사람을 발견한다면 어떻게 조치하겠습니까?
18. 자연재해(지진, 홍수 등)로 시설 이용에 혼란이 생긴다면 어떻게 대응하겠습니까?
19. 국민이 촬영하며 허가되지 않은 구역에 기록을 남기려 한다면?
20. VIP 행사 중 시위가 발생한다면 어떻게 대응하겠습니까?
21. 동료가 위협받는 상황이 발생하면 어떻게 하시겠습니까?

III. 인성질문

22. 본인의 장점은 무엇입니까?
23. 본인의 단점은 무엇입니까?
24. 스트레스는 어떻게 관리합니까?
25. 동료와 갈등이 생기면 어떻게 해결하겠습니까?
26. 직장에서 가장 중요한 가치가 무엇이라고 생각합니까?
27. 책임감 있는 행동을 했던 경험을 말씀해 보세요.
28. 직무를 수행하며 가장 중요시할 부분은 무엇입니까?
29. 상사 지시가 부당하다고 느껴지면 어떻게 하시겠습니까?
30. 실패했던 경험과 극복 방법을 말해보세요.
31. 다른 사람과 비교해 특별한 경쟁력은 무엇입니까?
32. 봉사정신에 대해 어떻게 생각하십니까?
33. 본인의 성격을 한 단어로 표현한다면?
34. 조직 내 불만을 어떻게 관리하겠습니까?
35. 우리 기관에 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요.

IV. 협업능력 및 소통

36. 협업 경험을 말씀해 주세요.
37. 의사소통에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까?
38. 업무 중 갈등이 발생할 때 어떻게 소통하겠습니까?
39. 선배와 의견이 다를 때 어떻게 행동하시겠습니까?
40. 후배나 신규 직원과 소통할 때 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
41. 민원인 중 예민하거나 불만이 큰 분과의 소통 방식은?
42. 다자간 커뮤니케이션에서 어려운 점이 발생하면 어떻게 해결하시겠습니까?
43. 본인은 협업에서 어떤 역할을 주로 맡는 편입니까?
44. 협업이 잘되지 않아서 실패한 경험이 있습니까? 그때 어떻게 개선했습니까?

V. 기타 질문

45. 우리 기관을 지원한 이유는 무엇입니까?
46. 다른 직렬이 아닌 청원경찰을 선택한 이유는 무엇입니까?
47. 야간근무와 교대근무에 대한 생각은 어떻습니까?
48. 몸이 힘든 상황에서도 맡은 임무를 끝까지 수행한 경험이 있습니까?
49. 본인이 조직에 들어오면 어떤 기여를 할 수 있습니까?
50. 직무 수행을 위해 가장 필요한 역량은 무엇이며, 그에 대한 준비는 어떻게 하고 있습니까?
51. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요.

본문내용

I. 직무관련 질문

1. 청원경찰 직무가 무엇이라고 생각합니까?
저는 청원경찰이라는 직무를 국가와 기관, 그리고 그 공간을 이용하는 모든 사람의 안전을 지키는 최전선의 안전직군이라고 인식하고 있습니다. 문 하나, 출입문 하나, CCTV 한 화면도 허투루 보지 않고, 작은 이상 징후에도 의심을 품을 수 있는 예리함이 요구되는 자리입니다. 위험 상황에 가장 먼저 대응하고, 정해진 규정 속에서 질서를 유지하며, 직원분들의 직무가 차질없이 이루어질 수 있도록 보이지 않는 방향에서 지원하는 역할까지 수행합니다. 쉽게 말하면, 보안과 안전, 그리고 서비스 정신을 동시에 갖춘 종합안전전문가에 가깝습니다. 저는 이러한 공공성 높은 직무를 책임감 있게 수행하기 위해 항상 행동의 기준을 법과 규정 위에 두고, 제 역할의 의미를 잊지 않는 청원경찰이 되고자 합니다.

2. 왜 청원경찰을 지원하였나요?
저는 사회의 안전과 시민의 일상에 기여하는 일을 하고 싶다는 생각을 오래도록 품어왔습니다. 단순히 직업을 선택하는 것이 아니라, ‘누군가에게 필요한 사람’으로 살고 싶은 마음이 강했습니다. 여러 직군을 고민하던 중, 공공시설을 지키는 청원경찰 업무가 이러한 제 직업관을 충족시켜 준다고 판단했으며, 이와 더불어 위기 상황에 대응하며, 질서가 요구되는 현장에서 차분하게 중심을 잡는 제 성향이 이 직무 수행에 적합하다고 생각하고 있습습니다. 누군가는 당연하게 지나가는 그 평범한 하루를 사실은 누군가가 지켜주고 있지 않습니까? 저는 그 누군가가 되고 싶습니다.

3. 청원경찰에게 가장 중요한 자질은 무엇이라 생각합니까?
첫째는 책임감입니다. 작은 부주의가 큰 사고로 이어질 수 있어 항상 깨어 있는 정신이 필요합니다.
둘째는 침착한 상황 판단 능력입니다. 예상치 못한 문제가 발생했을 때, 당황하거나 감정에 휘둘리지 않고 우선순위를 파악하여 대응해야 하기 때문입니다.
셋째는 소통 능력입니다. 민원인, 직원, 협력 업체와의 관계 속에서 안전은 혼자 지키는 것이 아니라 함께 만들어가는 것이기에, 적절한 언어와 태도가 매우 중요합니다.
저는 이 세 가지 요소를 꾸준한 훈련과 자기 관리로 유지하며, 공공의 안전을 지키는 데 활용할 것입니다.