[강력추천] 2026 분당서울대학교병원 신규 간호사 (All-in-One) 면접족보 [최신면접기출+압박면접질문+직무역량질문+1분자기소개]

소개

"[강력추천] 2026 분당서울대학교병원 신규 간호사 (All-in-One) 면접족보 [최신면접기출+압박면접질문+직무역량질문+1분자기소개]"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 최신 면접 기출 질문
1. 분당서울대학교병원이 추구하는 핵심 가치 중 가장 공감되는 부분은 무엇인가요?
2. 본인이 가장 자신 있는 간호 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?
3. 환자와 신뢰를 형성하기 위해 가장 먼저 실천해야 할 점은 무엇이라고 생각합니까?
4. 실습 중 겪었던 가장 힘들었던 순간과 그 극복 과정을 구체적으로 말해 주세요.
5. 다양한 직종과 협력해야 하는 상황에서 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까?
6. 자신의 스트레스 관리법 중 가장 효과적이었던 경험을 설명해 주세요.
7. 간호사로서 지켜야 할 직업윤리 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?
8. 환자 안전 사고 예방을 위해 현장에서 어떤 노력을 하고 싶습니까?
9. 빠르게 변화하는 의료 환경에 어떻게 적응하고 있습니까?
10. 간호사로서 반드시 피하고 싶은 행동이나 태도가 있다면 무엇인가요?
11. 의료진 간 의사소통 오류를 예방하기 위한 본인만의 방법이 있나요?
12. 실무 경험이 부족할 때 이를 보완하기 위해 했던 노력은 무엇입니까?
13. 환자의 입장에서 의료서비스를 평가할 때 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
14. 병원생활에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마를 어떻게 극복하시겠습니까?
15. 새로운 업무에 도전할 때 두려움을 극복하는 본인만의 방식은 무엇입니까?
16. 동료와의 신뢰를 쌓기 위해 가장 먼저 실천해야 할 행동은 무엇입니까?
17. 최근 주목한 의료 기술이 간호 현장에 미치는 영향을 어떻게 보고 있습니까?
18. 여러 업무가 동시에 주어졌을 때 효율적으로 처리하는 전략을 설명해 주세요.
19. 간호사의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는지 말해 주세요.
20. 분당서울대학교병원에서 이루고 싶은 개인적 목표는 무엇입니까?

Ⅱ. 압박 면접 기출 질문
1. 본인이 이 병원에 뽑혀야 하는 단 한 가지 이유를 명확하게 말해보세요.
2. 동료보다 부족하다는 평가를 받는다면 어떻게 반응하시겠습니까?
3. 주어진 업무량이 과중할 때 실수를 줄이기 위한 본인만의 방법이 있습니까?
4. 환자나 보호자가 강하게 불만을 표출할 때 어떻게 대처하겠습니까?
5. 자신의 의견이 받아들여지지 않을 때 이를 설득할 수 있는 전략이 있나요?
6. 만약 본인이 조직 문화에 맞지 않는다고 평가받는다면 어떻게 하겠습니까?
7. 간호사로서 심한 감정 소모를 겪을 때 어떻게 극복할 계획인가요?
8. 실무에서 발생한 본인의 실수가 환자 안전에 영향을 줬을 때 어떻게 책임지겠습니까?

Ⅲ. 직무역량 질문
1. 중환자실 환자 간호 시 가장 먼저 확인해야 할 사항은 무엇입니까?
2. 다인실 환자 간 프라이버시 보호를 위해 실천하는 방법은 무엇입니까?
3. 퇴원 교육 시 효과적으로 정보를 전달하는 방법은 무엇입니까?
4. 간호기록의 신뢰도를 높이기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까?
5. 의료진 간 인계 시 중요한 체크 포인트는 무엇입니까?
6. 환자의 통증 평가 시 놓치기 쉬운 부분은 무엇이라고 생각합니까?
7. 응급상황 발생 시 리더십을 발휘한 경험이 있습니까?
8. 감염관리 지침 준수를 위한 구체적인 실천 사례를 설명해 주세요.
9. 다양한 연령대 환자를 간호할 때 주의해야 할 점은 무엇입니까?
10. 전산시스템 활용이 익숙하지 않을 때 어떻게 극복했습니까?
11. 약물 투여 오류를 예방하기 위해 평소 실천하는 습관이 있나요?
12. 환자 상태 변화에 신속히 대응하기 위한 모니터링 방법은 무엇입니까?
13. 팀 간 협업이 필수적인 상황에서 본인이 맡았던 역할을 말해 주세요.
14. 환자 및 보호자와 신뢰를 쌓기 위해 시도한 소통 방법은 무엇입니까?
15. 간호 업무 중 본인이 가장 보람을 느꼈던 순간을 말해 주세요.

Ⅳ. 1분 자기소개

본문내용

Q1. 분당서울대학교병원이 추구하는 핵심 가치 중 가장 공감되는 부분은 무엇인가요?
저는 분당서울대학교병원이 강조하는 ‘환자 중심 의료’와 ‘소통·존중’의 가치에 가장 깊이 공감합니다. 실습 중 느낀 점은, 환자 개개인에게 맞춤형 간호를 제공하고, 환자의 목소리에 귀를 기울이는 의료진의 태도가 환자와 가족 모두에게 큰 신뢰와 위안을 준다는 것이었습니다. 예를 들어 한 고령 환자분이 진료 과정에서 반복적으로 같은 질문을 하셨지만, 간호사 선생님께서 매번 친절히, 이해하기 쉬운 말로 설명해 드리는 모습을 옆에서 보면서 단순한 기술과 지식이 아니라 ‘사람을 향한 진심’이 분당서울대학교병원의 진짜 경쟁력임을 실감했습니다. 또, 병원 구성원 모두가 동료와 환자, 보호자 사이에 존중의 언어와 태도를 지키는 모습을 보고 저도 꼭 이 문화의 일원이 되고 싶다는 열망이 생겼습니다. 저 역시 환자 중심의 간호, 소통을 통한 신뢰 형성, 다양한 직종 간 협력의 중요성을 대학과 실습 현장에서 체험해왔기에 이 핵심 가치와 깊이 연결되어 있다고 생각합니다. 앞으로 저 역시 분당서울대학교병원이 추구하는 인간 존중, 환자 중심, 소통과 신뢰의 의료 현장 문화를 일상에서 실천하며 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.