의정부을지대학교병원 면접

소개

■ 이 2026년도 대비 의정부을지대학교병원 신규 간호사 면접 자료는 병원의 설립 이념과 ‘환자 중심 첨단의료·환자안전·질관리 향상’이라는 비전을 기반으로, 실제 최신 기출과 면접 후기를 체계적으로 분석한 실전 대비형 가이드 자료입니다.
■ 기본 간호지식과 술기, 응급대응, 감정노동 대처, 조직 적응력, 윤리적 판단 등 핵심 역량을 중심으로 합격자 수준의 모범 답변과 실습 사례를 정리하여, 지원자가 면접장에서 자신감 있게 전문성과 태도를 보여줄 수 있도록 돕는 완성도 높은 자료입니다.

목차

Ⅰ. 병원 개요

Ⅱ. 면접 전형 개요

Ⅲ. 실제 면접 질문 및 모범 답변

Ⅳ. 면접의 실제 흐름과 준비 전략
1. 면접 진행 흐름
2. 면접에서의 평가 방식
3. 인성·직무 면접의 실제 특징
4. 비언어적 평가 포인트
5. 실전 면접 준비 전략

Ⅴ. 추가 예상 주제

본문내용

Ⅲ. 실제 면접 질문 및 모범 답변

1 — 1분 자기소개 부탁드립니다.
저는 환자 중심의 안전한 간호를 우선 가치로 두고 성장해온 신규 간호사 지원자입니다. 실습 동안 다양한 환자들과 만나며, 작은 변화도 놓치지 않는 관찰력과 정확한 기록의 중요성을 배웠습니다. 특히 중환자실 실습에서는 활력징후 변화와 기도유지, 감염예방 등 기본 원칙을 정확히 지키는 것이 환자의 생명과 직결된다는 사실을 깊이 느꼈습니다. 의정부을지대학교병원이 추구하는 첨단 의료와 환자 안전 중심의 진료 철학은 제가 지향하는 간호 가치와 일치합니다. 항상 배우는 자세로, 팀워크를 바탕으로 활기찬 조직문화 속에서 성장하며 환자에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.

2 — 의정부을지대학교병원에 지원한 동기는 무엇인가요?
의정부을지대학교병원이 의료취약지였던 경기북부에 최첨단 진료 환경을 조성하며 21세기 의료를 선도하고 있다는 점이 큰 동기가 되었습니다. 실습 중 경험했던 환자 중심 진료와 안전 문화는 병원의 비전과도 일치한다고 느꼈습니다. 특히 24시간 심뇌혈관 치료시스템과 하이브리드 수술실처럼 중증 환자의 골든타임을 지키는 체계는 제가 꿈꾸는 전문성 있는 간호를 실천할 수 있는 환경이라고 생각했습니다. 저는 정확하고 따뜻한 간호를 기반으로 환자에게 신뢰를 주고, 활기찬 조직문화 속에서 선배들과 배우며 성장하고 싶습니다. 병원의 비전 실현에 기여하는 간호사가 되고자 지원했습니다.

<중 략>

9. 활기찬 조직문화를 위해 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
활기찬 조직문화를 만들기 위해서는 긍정적인 소통과 역할 분담에서의 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 실습 중 서로의 업무를 명확히 공유하고 긍정적인 피드백을 주고받는 병동 환경에서 업무 효율이 크게 올라가는 것을 경험했습니다. 팀원이 어려움을 겪을 때 자발적으로 도와주거나, 제가 부족한 부분이 있을 때는 솔직하게 도움을 요청하는 방식이 팀 전체의 분위기를 안정적으로 유지했습니다.