공무원 면접대비 < 간호직 8급 > 면접기출질문 &답변 모음 - 46선 -

소개

▣ 면접을 준비하면서 가장 큰 고민 중 하나는 바로 한정된 시간 안에 어떻게 자신의 능력을 어필할지 입니다.
▣ 이 자료는 실제 면접에서 기출된 질문과 답변을 정리하여, 누구나 손쉽게 준비할 수 있도록 구성했습니다.
▣ 각 질문마다 상황별 대응 전략과 핵심 포인트를 함께 제시해, 단순 암기식 답변이 아니라 면접관에게 신뢰와 전문성을 보여줄 수 있을 것입니다.
▣ 여러분의 도전을 응원합니다!!!!

목차

1. 간호직 공무원을 지원한 이유는 무엇입니까?
2. 간호직 공무원의 주요 역할은 무엇이라고 생각합니까?
3. 간호직 공무원으로 일하며 가장 중요하게 지켜야 할 덕목은 무엇입니까?
4. 환자나 민원인과 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하겠습니까?
5. 감염병 발생 시 간호직 공무원의 역할은 무엇이라고 생각합니까?
6. 지역사회 건강증진을 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각합니까?
7. 응급상황이 발생했을 때 어떻게 대처하겠습니까?
8. 본인이 생각하는 이상적인 공무원상은 무엇입니까?
9. 업무 중 실수가 발생했을 때 어떻게 하겠습니까?
10. 간호직 공무원으로 근무하며 어떤 목표를 가지고 있습니까?
11. 간호직 공무원으로서 타 부서와 협업해야 할 때 어떤 자세로 임하겠습니까?
12. 국민의 건강권을 지키는 공무원으로서 본인이 중요하게 여기는 가치는 무엇입니까?
13. 감정노동이 많은 직종인데, 스트레스는 어떻게 관리하겠습니까?
14. 간호직 공무원에게 필요한 리더십은 무엇이라고 생각합니까?
15. 국민에게 신뢰받는 간호직 공무원이 되기 위해 어떤 노력을 하겠습니까?
16. 보건소 근무 중 민원이 폭주한다면 어떻게 대처하겠습니까?
17. 직장 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하겠습니까?
18. 의료윤리 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
19. 장기적으로 어떤 간호직 공무원이 되고 싶습니까?
20. 추가로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주십시오.
21. 방문건강관리 중 어르신이 ‘왜 이런 걸 하느냐’며 협조를 거부한다면 어떻게 하겠습니까?
22. 예방접종 중 아이가 울고 보호자가 불안해하며 불만을 제기한다면 어떻게 대응하겠습니까?
23. 보건소 내에서 민원인이 직원에게 폭언을 하는 상황이라면 어떻게 하겠습니까?
24. 감염병 의심 환자가 신고를 거부하고 귀가하려 한다면 어떻게 하겠습니까?
25. 업무량이 과중하여 야근이 잦아지는 상황이라면 어떻게 하겠습니까?
26. 선배 공무원이 부당한 업무지시를 한다면 어떻게 대처하겠습니까?
27. 보건소 내 의료장비 고장으로 진료가 지연된다면 어떻게 하겠습니까?
28. 동료가 지속적으로 업무 실수를 반복할 때 어떻게 하겠습니까?
29. 민원인이 의료비 지원을 요청하지만 기준에 맞지 않는 경우 어떻게 하겠습니까?
30. 지역 내 독거노인이 방역 지원을 거부할 경우 어떻게 하겠습니까?
31. 간호직 공무원으로서 본인이 가장 자신 있는 역량은 무엇입니까?
32. 공직자로서 가장 중요하게 생각하는 윤리는 무엇입니까?
33. 직장생활 중 본인이 가장 중요하게 여기는 인간관계의 원칙은 무엇입니까?
34. 본인이 생각하는 이상적인 ‘간호직 공무원’의 모습은 어떠합니까?
35. 어려운 상황에서도 맡은 일을 끝까지 해낸 경험이 있습니까?
36. 본인이 생각하는 봉사의 의미는 무엇입니까?
37. 조직 내에서 본인이 맡은 일이 과소평가되거나 인정받지 못한다고 느낀다면 어떻게 하겠습니까?
38. 본인이 생각하는 ‘국민에 대한 봉사자’로서의 자세는 무엇입니까?
39. 간호직 공무원으로서 본인의 직업적 신념은 무엇입니까?
40. 간호직 공무원으로 임용된다면 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?
41. 공공보건의료의 가장 큰 역할은 무엇이라고 생각합니까?
42. 코로나19 같은 감염병 사태가 재발한다면, 간호직 공무원으로서 어떻게 대응하겠습니까?
43. 지역사회 건강증진 사업에서 간호직 공무원이 담당해야 할 가장 중요한 역할은 무엇입니까?
44. 간호직 공무원으로 일하면서 가장 중요하게 지켜야 할 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
45. 간호직 공무원으로서 행정업무와 현장업무 중 어느 쪽이 더 중요하다고 생각합니까?
46. 간호직 공무원으로 근무하며 겪을 수 있는 가장 큰 어려움은 무엇이라 생각하며, 어떻게 극복하겠습니까?

본문내용

1. 간호직 공무원을 지원한 이유는 무엇입니까?
저는 공공의료 현장에서 국민의 건강을 지키는 일에 사명감을 가지고 있습니다. 병원 간호사로서의 역할도 중요하지만, 공직 간호사는 국민 보건의 기초를 지탱하는 행정적 역할까지 수행할 수 있다는 점에 큰 매력을 느꼈습니다. 특히 감염병 예방, 취약계층 건강관리, 지역사회 중심의 보건서비스 제공 등은 개인의 이익보다 공익을 우선하는 가치 있는 일이라고 생각합니다. 의료 현장에서 얻은 경험을 행정과 정책으로 확장하여 국민의 삶에 직접적인 변화를 주고 싶습니다. 이러한 목표가 저를 간호직 공무원으로 이끌었습니다.

2. 간호직 공무원의 주요 역할은 무엇이라고 생각합니까?
간호직 공무원은 단순히 환자를 돌보는 역할에 머무르지 않습니다. 감염병 관리, 예방접종, 모자보건, 방문건강관리 등 다양한 영역에서 지역주민의 건강 수준을 향상시키는 핵심 인력입니다. 또한 보건행정 업무를 수행하며 각종 보건정책이 현장에서 제대로 이행될 수 있도록 조율하는 역할도 맡습니다. 무엇보다도, 현장의 목소리를 정책에 반영하는 다리 역할을 한다는 점이 중요합니다. 국민의 건강을 가장 가까이에서 지켜보는 직군이기에, 전문성과 공공성이 동시에 요구된다고 생각합니다.

3. 간호직 공무원으로 일하며 가장 중요하게 지켜야 할 덕목은 무엇입니까?
저는 ‘책임감’과 ‘공감능력’이 가장 중요하다고 생각합니다. 보건 현장에서 간호직 공무원은 시민의 건강과 생명을 다루는 위치에 있습니다. 작은 부주의나 판단 착오도 큰 결과를 초래할 수 있기 때문에, 책임감을 바탕으로 한 정확한 업무 수행이 필수적입니다. 동시에 대상자의 어려움에 진심으로 공감하고, 따뜻한 마음으로 접근해야 신뢰를 얻을 수 있습니다. 행정적 절차도 중요하지만, 결국 사람을 다루는 일은 마음에서 출발해야 한다고 생각합니다.

4. 환자나 민원인과 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하겠습니까?
갈등 상황에서는 먼저 감정보다는 상황을 객관적으로 파악하려 노력하겠습니다. 상대방의 말을 끝까지 경청하며, 불만의 본질이 무엇인지 이해하겠습니다.