지역농협 주장면접 합격자료(스터디 제작 자료)

소개

"지역농협 주장면접 합격자료(스터디 제작 자료)"에 대한 내용입니다.
당시 지역농협 채용을 함께 준비하던 분들과 스터디를 꾸려 제작한 자료입니다. 스터디원 중 절반이 지역농협 최종면접전형에 합격을 하였습니다. 해당 자료를 참고하여 스터디 진행 하시면 많은 도움이 될 것이라 생각합니다^^

목차

없음

본문내용

Q. 외국인 근로자 이탈 방지 방안?
현재 우리나라 농민들은, 외국인 근로자들에게 노동력의 상당 부분을 의지하고 있지만, 외국인 근로자들의 무단이탈로 인해 피해를 받고 있는 상황입니다.

저는 외국인 근로자 이탈의 원인이, 농촌 일자리의 낮은 처우와 높은 업무강도라고 생각합니다.
그렇기 때문에, 외국인 근로자 이탈을 방지하기 위한 방안은 일자리의 질을 전반적으로 개선하는 방향으로 나아가야 한다고 생각합니다. 구체적인 방안은 다음과 같습니다.

첫째, 농장주 교육을 통해 농촌일자리가 근로기준법을 적절하게 준수할 수 있도록 하고, 사후 관리 또한 지속적으로 이루어지도록 해야 합니다. 인건비 부담이 큰 영세 농가의 경우에는 정부의 지원을 통해, 외국인 근로자에게 적절한 수준의 임금을 보장할 수 있도록 도와야 합니다.

<중 략>

Q. 농촌 고령화 원인 및 해결방안
농촌 인구가 1년 새 10만 명 가까이 줄고, 65세 이상 고령층이 전체 농촌인구의 절반가까이 차지하는 등 인구감소와 고령화가 점점 심해지고 있습니다.
고령화의 원인으로는, 청장년층의 이농, 핵가족화에 따른 자녀수의 감소, 평균 수명의 연장, 영농 후계 인력의 단절 등 다양한 이유가 있습니다. 지속가능한 농업을 위해서는, 여러 가지 방식을 통해 농촌 고령화 문제를 해결할 필요성이 있습니다.

가장 먼저, 생활 전반의 복지향상과 인프라 확충이 이루어져야 합니다. 생활의 불편함으로 인해 농촌을 떠나는 젊은 층이 많습니다. 병원, 교통, 식당 등 다양한 분야에서 인프라 발전을 이루어 농촌을 떠나는 것을 막아야 합니다. 특히, 국가 차원에서는 마을주치의제 같은 제도를 확대하여 농촌에서도 필수적인 의료서비스 혜택을 받을 수 있도록 돕는다면, 농촌 생활에서의 불편함을 줄여줄 수 있을 것이라 생각합니다.