간호조무사 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령

소개

이 자료는 공통상식면접문제 면접자료 등 병의원 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 모든 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸으나 너무 많은 문제로 인하여 지원자 개인신상에 관한 문제, 일반 상식 문제 등에는 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 업무 관련한 문제들이 주로 출제 됩니다. 이유는 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료, 각종자격증에서 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 기본적인 인식 등을 주로 물어봅니다. 기본이나 입문과정의 내용이 적절하고 개념을 정확히 알고 있어야하며 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 개념을 정리하고 난 다음 개개의 질문에 답변을 녹음해 보시고 거울앞에서 제대로 답변이 되었나 점검해 보는 노력이 필요합니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 간호조무사 입사를 위한 기본정보6
가. 경영철학이 담긴 CEO 메시지8
나. 대부분의 의료기관 복리후생8
다. 환자의 권리와 의무9
라. 간호조무사들의 직무 정신자세11
마. 의료진 행동강령13
 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령16
가. 기출문제 유형과 경향16
나. 핵심질문의 분석과 대응요령52
 면접시험에 기본이 중요한 이유53
가. 기본이 중요한 이유53
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 55
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’56
라. 의료기관장 인사말의 중요성56
마. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유60
바. CEO 메시지의 의미60
사. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다61
 면접시험 핵심주제와 문제63
 국내 최다면접문항 80선66
 인성문제 및 시사상식문제77
 기출문제 탐색111
 보편화 문제186
가. 주요 국시 기출문제 모음292
나. 1차면접 공통시사상식문제324
 직무계획서370
가. 요 약 서(예시)370
나. 업무추진 기본방향 372
다. 사업별 추진계획374
라. 추진전략374
마. 추진일정376
 자소서 입력 항목 분석377
 채용선발에 합격불합격을 가르는 패턴 인식381
가. 정직이 최선의 무기381
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 382
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 382
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 383
마. 외모, 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 383
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”384
 면접관과 면접 불합격의 특성384
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 385
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이385
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 386
라. 모르는 것에 대한 답변태도 386
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 387
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?387
 "이런 면접이라면"388

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과65
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 77
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 112
[표 4] 면접 복장에 대하여 182
[표 5] 인턴이 중요한 이유240
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)286
[표 7] 직무수행 목표 374
[표 8] 세부과제 374
[표 9] 추진일정376
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트381

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프63
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명69
그림 3 미세먼지의 크기104
그림 4 건강보험 노인진료비 추이114
그림 5 암치료 목표123
그림 6 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야135
그림 7 공무원 간호직 경쟁률138
그림 8 스트레스의 주요 원인141
그림 9 의료보건업종 직무 불만족 이유142
그림 10 국가암관리 종합계획170
그림 11 가정용 의료기기의 시판 평균가격171
그림 12 당뇨의 예방 및 관리법208
그림 13 u- hospital 구성215
그림 14 디지털- hospital 구성215
그림 15 업무추진 기본방향 373
그림 16 추천의 글 견본 1380
그림 17 추천의 글 견본 2380

본문내용

간호조무사 입사를 위한 기본정보

아래 기본정보들은 지원자의 지원의지, 합격의지, 향후 근무 열정도 등을 검증하는 내용들로 자주 출제되는 내용들이고 지원전 간호조무사직무에 대해 얼마나 알고 왔는지 검증하는 문제로 출제될수 있는 내용들 입니다. 내용은 간호조무사의 업무내용과 병원의 이모저모에 관련한 내용이나 한번 훑어 보지 않으면 출제문제에 대해 대답을 하기 어려운 문제로 준비된 사람이 아니라는 인상을 줄수 있습니다. 이른바 입사에 합격하기 위하여 얼마나 집중하여 준비하였나를 점검하는 문제로 출제 될 수 있습니다. 한번 읽어보시면서 이해를 하셔야 합니다. 특히 전공분야는 다양한 방법으로 문제가 출제 됩니다. 문제를 보시고 스스로 어떻게 나의 환경과 내용에 맞게 답변을 준비해야 하나를 정리해야 합니다. 물론 일부 내용은 지원자의 삶의 철학이나 목표등 공통되는 문제는 답변을 스스로 준비해야 하는것도 있으나 지원자님이 스스로 준비해야 하는 내용들이 많습니다. 문제 부분에서는 문제은행처럼 문제가 많아서 지면문제로 일일이 답변을 못해 드린점 이해하시고 스스로 답을 찾으면 범위에 있지 않은 많은 내용을 스스로 공부하는 기회를 얻게 됩니다. 여기 문제들은 출제경향과 기출문제의 성격임을 감안 하시고 이를 방향점으로 삼아 혹은 지표로 삼아 학습에 임해 주시면 좋은 결과를 보실수 있습니다.

가. 경영철학이 담긴 CEO 메시지

의료기관의 경영철학이 담긴 경영자 메시지를 홈페이지에 방문해서 꼭 읽어보시기 바랍니다. 기독교인인데 가서 부처니의 자비를 베푼다든지 하는 이야기를 면접에 이야기하면 참으로 어리석은 접근이지요.오히려 기도하는 마음으로 합격을 기다리겠습니다. 등의 말이 훨씬 어필하는 좋은 내용이지요. 경영자 메시지에서 이러한 내용을 읽을 수 있습니다.

나. 대부분의 의료기관 복리후생
▶ 안정된 생활을 지원합니다.
의료비지원(본인), 의료비지원(가족)
▶ 직원들의 열정에 보답하고 싶습니다.
퇴직금, 휴일(특근)수당, 연차수당, 4대 보험
▶ 의료기관만의 특별한 복지!
명절선물/귀향비
▶ 직원들의 자기계발을 존중합니다!
사내동호회 운영, 사우회(경조사회)
▶ 편안하게 일할 수 있는 최선의 환경을 제공합니다.
회의실, 건물 내 경사로, 유도점자블록, 장애인 화장실, 장애인 엘리베이터
▶ 직원 중심의 조직문화를 만들어갑니다.
회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장
▶ 최고의 복지는 휴가죠!
연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 육아휴직, 남성출산휴가, 보건 휴가