안되는 자소서 vs 되는 자소서

소개

"안되는 자소서 vs 되는 자소서"에 대한 내용입니다.
흔히 자소서를 쓰면서 실수하는 내용과 그 실수를 어떻게 바로 잡아야 하는지에 대해
예시 자소서를 통해 보여주고 있습니다.
마지막에 자소서 작성에 대한 가장 중요한 TIP을 적어두었으니, 그 부분을 꼭 읽어보시기 바랍니다.
인사팀의 심리를 파악한 후에 자소서 작성 및 면접을 준비하는 것은 합격 확률을 높이는데 필연적으로 도움이 됩니다.

목차

없음

본문내용

1. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술
* 자기소개서 질의 항목 : 아래와 같은 질의는 대다수의 기업에서 요구하는 항목이고, 사실상 자기소개서의 핵심이다. 본인의 경험은 필자와 각자 모두 다르겠지만, 전체적인 형식과 차이점을 파악하여 본인의 경험을 녹아낸다면 될 수 밖에 없는 자소서가 탄생할 것이라 의심치 않는다.
(전문성의 구체적 영역 (통계분석 등) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정/전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 1000자 이내

[ 안되는 자소서 ]
[약 2년 동안의 연구실 활동과 4개월 동안의 인턴 경험을 통해 제조 연구]
저는 2년이 넘는 기간 동안 연구실 생활과 인턴 경험을 통해 여러 공정을 최적화하는 경험이 있습니다. 우선, 학부 실험실 활동에서 프로젝트를 수행할 때 한가지 샘플을 만들기 위해서 여러 최적화 과정을 거쳤습니다. 논문을 읽어보고 샘플을 측정해보고 이에 따른 동향에 주목하였습니다. 반응물의 수량이나 반응 시간을 조절하여 최적의 반응 조건을 찾았습니다. 물론 지도 교수님의 협의로 진행했지만, 주로 제가 교수님께 합당한 근거를 제시하여 실험을 진행했습니다. 이 경험으로 제가 주도적으로 프로젝트를 진행하여 상황에 맞는 결단력과 실행 능력을 얻을 수 있었습니다.