한국건강관리협회(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

소개

수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 간호직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 방사선사 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 방사선사 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 방사선사 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 병원의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 한국건강관리협회(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 한국건강관리협회 입사준비 기본정보7
나. 한국건강관리협회 마일스톤9
다. 한국건강관리협회 CEO메세지11
라. 한국건강관리협회 경영지표12
마. 한국건강관리협회 복리후생14
바. 환자의 권리와 의무15
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항17
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성19
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문22
가. 경영철학의 의미23
나. 꼬리질문의 사례23
다. 꼬리질문의 답변요령과 대응42
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유42
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다43
바. CEO 메시지의 의미46
4. 면접시험 핵심주제46
가. 방사선사-물리치료사 전공면접문제49
나. 2차면접 핵심문제 159
다. 기출전공문제 204
라. 상식문제212
 인성검사와 시사상식문제256
5. 적성검사 및 적합도 검사304
 직무계획서317
가. 요 약 서(예시)318
나. 업무추진 기본방향 320
다. 사업별 추진계획321
라. 추진전략321
마. 추진일정323
 자소서 입력 항목 분석324
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식327
가. 정직이 최선의 무기327
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 328
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 329
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 329
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 330
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”331
 면접관과 면접 불합격의 특성331
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 332
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이332
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 333
라. 모르는 것에 대한 답변태도 334
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 334
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?335
 인성검사에 대한 참고내용336
 "이런 면접이라면"343

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유19
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과48
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 159
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 263
[표 5] 직무수행 목표 321
[표 6] 세부과제 321
[표 7] 추진일정324
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트328

<그림 차례>
그림 1 한국건강관리협회 경영지표13
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프45
그림 3 방사능이 인간신체에 전해지는 경로82
그림 4 방사선 피폭량93
그림 5 u- hospital 구성102
그림 6 디지털- hospital 구성104
그림 7 병원조직의 특성-> 사업목적113
그림 8 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼114
그림 9 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자117
그림 10 인성검사 주요 핵심 tip258
그림 11 인성검사의 문항 구성260
그림 12 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)275
그림 13 미세먼지의 크기284
그림 14 업무추진 기본방향 320
그림 15 추천의 글 견본 1341
그림 16 추천의 글 견본 2342

본문내용

38) 어떤 면에서 한국건강관리협회의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.
39) 심전도의 기능적 역할은 어느 것인가요?
심전도는 심장의 비정상적인 리듬을 측정하고 진단하는 가장 좋은 방법이다. 특히 전기적 신호를 전달하는 전도조직의 손상으로 인한 비정상적인 리듬을 측정하는데 좋다. 심근경색에서 심전도는 심근의 특정 부분이 손상되어있음을 알아낼 수 있다. 심전도는 심장의 수축능력을 알아낼 수는 없다. 심전도장비는 심근이 각 심장박동마다 탈분극을 할때, 피부에서 감지되는 미세한 전기 신호를 검출하고 증폭시키는 장치이다. 휴식기때, 각 심근세포들은 음전하를 띠고 있고, 이것을 막전위라고 부른다. 이 음전하는 Na+ and Ca++과 같은 양이온의 유입 때문에 0을 향해 증가한다.이것을 탈분극이라고 하고,이는 이두박근을 수축하게 만든다. 각각의 심박동안, 건강한 심장은 동방결절에서 나온 신호로 부터 심실 전체로 퍼져나가는 질서있는 탈분극 파형을 가진다. 두 개의 전극에 의해서 감지되는 작은 전압의 파형은 곡선의 형태로 스크린이나 종이에 나타난다. 이 파형이 전체적인 심장의 리듬을 나타내어 준다. 대개, 두 개 이상의 전극이 사용된다. 그리고 전극들은 쌍을 이룬다. 예를 들어 왼쪽팔(LA), 오른쪽팔(RA) 그리고 왼쪽다리(LL)전극은 3쌍을 이룬다. LA+RA, LA+LL, 그리고 RA+LL. 각 쌍으로부터 나온 결과를 lead라고 한다. 각 lead는 심장에서 다른 각도로 되어있다.......

<중 략>