대전선병원 간호사 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 자기소개서 입력항목분석 직무계획서 지원동기작성요령

소개

이 자료는 공통상식면접문제 면접자료 등 병의원 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 모든 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸으나 너무 많은 문제로 인하여 지원자 개인신상에 관한 문제, 일반 상식 문제 등에는 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 업무 관련한 문제들이 주로 출제 됩니다. 이유는 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료, 각종자격증에서 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 기본적인 인식 등을 주로 물어봅니다. 기본이나 입문과정의 내용이 적절하고 개념을 정확히 알고 있어야하며 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 개념을 정리하고 난 다음 개개의 질문에 답변을 녹음해 보시고 거울앞에서 제대로 답변이 되었나 점검해 보는 노력이 필요합니다

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 대전선병원 입사를 위한 기본정보7
가. 영훈의료재단과 대전 선병원 입사준비 기본정보7
나. 선두훈 원장 일가에 대해8
다. 대전선병원 CEO메세지10
라. 대전선병원 경영지표11
마. 대전선병원 복리후생13
바. 환자의 권리와 의무14
3. 면접시험에 기본이 중요한 이유16
가. 기본이 중요한 이유16
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 17
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’19
라. 기관장 인사말의 중요성19
4. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문의 대응23
가. 꼬리질문의 사례23
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응27
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유28
라. CEO 메시지의 의미29
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
5. 면접시험 핵심주제와 문제32
 국내 최다면접문항 80선35
6. 인성문제 및 시사상식문제46
7. 면접핵심문제82
 보편화 문제160
가. 주요 국시 기출문제 모음273
나. 1차면접 공통시사상식문제320
 직무계획서368
가. 요 약 서(예시)369
나. 업무추진 기본방향 370
다. 사업별 추진계획372
라. 추진전략372
마. 추진일정373
 자소서 입력 항목 분석374
 채용선발에 합격불합격을 가르는 패턴 인식379
가. 정직이 최선의 무기379
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 380
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 380
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 381
마. 외모, 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 381
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”382
 면접관과 면접 불합격의 특성383
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 383
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이383
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 384
라. 모르는 것에 대한 답변태도 384
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 385
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?386
 "이런 면접이라면"386

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과34
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 46
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 83
[표 4] 면접 복장에 대하여 156
[표 5] 인턴이 중요한 이유217
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)265
[표 7] 직무수행 목표 372
[표 8] 세부과제 372
[표 9] 추진일정374
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트379

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명38
그림 3 미세먼지의 크기74
그림 4 건강보험 노인진료비 추이85
그림 5 암치료 목표95
그림 6 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야107
그림 7 공무원 간호직 경쟁률110
그림 8 스트레스의 주요 원인113
그림 9 의료보건업종 직무 불만족 이유114
그림 10 국가암관리 종합계획143
그림 11 가정용 의료기기의 시판 평균가격144
그림 12 당뇨의 예방 및 관리법183
그림 13 u- hospital 구성190
그림 14 디지털- hospital 구성191
그림 15 업무추진 기본방향 371
그림 16 추천의 글 견본 1378
그림 17 추천의 글 견본 2378

본문내용

10) 대전선병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
지원한 의료기관의 경영철학에 따라 직원을 선발할 경우 여러 가지 인성을 점검하는 문제들이 많습니다. 간단하게 직업이 좋아서 솔직하게 표현해도 좋고 아니면 지원한 의료기관의 사내문화 경영철학 의료기관장의 철학(병원장 인사말) 혹은 핵심가치 비전이 좋아서 지원하게 되었다고 대답하면 됩니다. 특별히 지원한 의료기관이 안정적인 직업이며 경제문제에 관심이 있다고 하든지 아니면 보수적인 지원한 의료기관의 핵심가치나 경영지표 등이 지원한 지원자의 생각과 맞아서 이러한 것이 동기가 되어 지원하게 되었다고 하셔도 좋습니다. 간단한 질문이나 뭔가는 준비하여 가는 마음가짐이 있어야 우물쭈물하지 않습니다. 뭔가는 더 좋은 선택 이유가 있으면 그에 대한 자세한 설명이 명료하게 되면 더욱 좋습니다. 핵심가치나 경영지표 등 본인하고 맞추어서 이념과 철학이 어울어지는 내용이 필요합니다.
11) 대전선병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
12) 지원자의 철학이나 직업관에서 대전선병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
13) 왜 그렇게 생각하였나요?
14) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
15) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
16) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
17) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
18) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
19) 대전선병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
20) 대전선병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
21) 대전선병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
22) 대전선병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
23) 우리 주변 지역에서의 병원들중 어느 병원이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?