창원파티마병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

소개

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 1부는 의료기관이나 병원과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있고 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳에 지원하든 만나게 되는 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제로 면접문제 참고자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 인사위원회 등 출제자들(주로 해당 병과의 간부들이나 병원장)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 참고로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성 되었습니다. 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것입니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 유명 외국기업 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후한 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)를 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽은 후 구매하면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 창원파티마병원(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 창원파티마병원 입사 준비를 위한 기본정보 산책7
나. 창원파티마병원 진료과목8
다. 창원파티마병원 특성화센터11
라. 창원파티마병원 전문 클리닉12
마. 창원파티마병원 설립이념13
바. 창원파티마병원 핵심가치14
사. 창원파티마병원 병원장 경영철학이 담긴 메시지17
아. 창원파티마병원 가치 선언문18
자. 창원파티마병원 인재상18
차. 창원파티마병원 복리후생19
카. 환자의 권리와 의무21
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항23
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...23
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’24
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성25
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문29
가. 경영철학의 의미29
나. 꼬리질문의 사례30
다. 꼬리질문의 답변요령과 대응48
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유49
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다49
바. CEO 메시지의 의미52
4. 면접시험 핵심주제52
가. 방사선사-물리치료사 전공면접문제55
나. 2차면접 핵심문제 165
다. 기출전공문제 210
라. 상식문제218
 인성검사와 시사상식문제262
5. 적성검사 및 적합도 검사310
 직무계획서323
가. 요 약 서(예시)324
나. 업무추진 기본방향 326
다. 사업별 추진계획327
라. 추진전략327
마. 추진일정329
 자소서 입력 항목 분석330
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식333
가. 정직이 최선의 무기333
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 334
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 335
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 335
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 336
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”337
 면접관과 면접 불합격의 특성337
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 338
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이338
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 339
라. 모르는 것에 대한 답변태도 340
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 340
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?341
 인성검사에 대한 참고내용342
 "이런 면접이라면"349

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유25
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과54
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 165
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 269
[표 5] 직무수행 목표 327
[표 6] 세부과제 327
[표 7] 추진일정330
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트334

<그림 차례>
그림 1 창원파티마병원 가치 선언문18
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프51
그림 3 방사능이 인간신체에 전해지는 경로88
그림 4 방사선 피폭량99
그림 5 u- hospital 구성108
그림 6 디지털- hospital 구성110
그림 7 병원조직의 특성-> 사업목적119
그림 8 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼120
그림 9 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자123
그림 10 인성검사 주요 핵심 tip264
그림 11 인성검사의 문항 구성266
그림 12 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)281
그림 13 미세먼지의 크기290
그림 14 업무추진 기본방향 326
그림 15 추천의 글 견본 1347
그림 16 추천의 글 견본 2348



<2부 제목 차례>
 의료보건학 보충문제8
1. 의학상식 및 보건의학 문제8
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 107
3. 일반상식 면접문제 230
가. 핵심전공문제 276
나. 공통상식문제288
 면접 응시요령과 면접 팁316
1. 면접요령에 대한 면접 팁316
가. 다 대 다 면접316
나. 집단토론면접317
다. ppt면접317
2. 면접시 평가내용318
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴319
4. 자소서 작성 성공패턴 320
5. 지원 동기의 작성요령321
가. 성장과정의 작성요령322
나. 장단점의 작성요령324
다. 성공실패 사례의 작성요령325
라. 역량 표현의 작성요령327
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령328
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령330
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 331
아. 자소서 작성 단계별 주제332
자. 공채 자소서 보편적인 항목333
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 334
1. 빈도높은 공통 질문334
2. 주요의료기관 면접기출문제339
3. 간호전문직 영어 면접 문제347
4. 시사 및 인적성 ppt 발표348
5. 기출토론주제353
6. 기출면접문제369
가. 대기업 문제 예제 371
나. 실전문제와 기출인성면접문제374
 영어면접 답변요령과 질문 417
1. 영어면접의 형식과 방법417
2. 대화형421
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 422
4. 영어시험에 잘 나오는 문제428
 Apple사의 고난이도 문제 429
1. 애플사의 면접 질문429
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 430
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 432
다. 유통 및 애널리스트 직군433
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제434
 순발력 테스트 면접 기출문제440
 시사문제에 관련한 질문455
 세계 유명기업 면접질문466
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문467
2. 유명 해외기업 면접문제 472
3. google의 면접시험문제와 답안예시475
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 476
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제477
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제478
라. 순발력을 검증하는 문제479
마. 직관력을 검증하는 문제480
바. 소통력을 검증하는 문제481
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보482
1. 대기업의 인사담당자들의 충고482
가. 삼성그룹의 선발경향483
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 484
다. SK의 선발경향490
라. LG전자의 선발경향490
마. 롯데그룹의 선발경향491
바. 포스코의 선발경향492
사. 한화그룹의 선발경향493
아. 효성 그룹의 선발경향494
자. 대한항공의 선발경향495
차. CJ그룹의 선발경향496
카. 대림산업의 경우 496
타. 아모레퍼시픽의 선발경향498
파. 대우건설 선발경향498
하. 금융기관의 선발경향498
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용502
가. 보편적인 양식과 일반원칙 502
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항503
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 505
라. 진부한 표현은 이제 그만 505
마. ‘AI 면접관’ 508
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 508
사. 제 2 [외-국어]511
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁512
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법512
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?513
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야514
타. 유도 질문에 대해 515
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물515
하. 면접을 잘 보기 위한 팁516
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 517
가. 이랜드 그룹517
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스518
다. LG그룹 519
라. CJ그룹520
마. 삼성그룹521
바. SK그룹 522
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)523
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요524
5. 구조화 면접의 대응전략525
가. 구조화 면접에 대한 대응방법525
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 527
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형536
"이런 면접이라면..."547
 보너스 문제550
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 550
가. 면접의 개념550
나. 가볍게 넘기지 말라 551
다. 면접관과 피평가자 552
라. 면접이 만능인가? 553
마. 면접은 무용지물인가?554
바. 진실한 면접 554
사. 면접의 형태 556
아. 한국식 압박면접의 양상 560
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 562
2. 면접의 발전추세 563
가. 화상면접564
나. 술 면접564
다. 행동 사건 면접 565
라. 프레젠테이션566
마. 집단토의 면접567
3. 대학교 입학면접567
4. 대학원 입학면접569
5. 아르바이트생 면접572
6. 취업 면접573
가. 취업/문과, 취업/이과573
나. 그외 취업 면접 팁.575
다. 직무별, 산업별575
라. 취업 깜짝질문 팁577
마. 마무리 질문578

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유180
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)222
[표 3] 면접의 관찰 관점 287
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 415
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 454
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 546

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률15
그림 2 국가암관리 종합계획23
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격25
그림 4 방사선 피폭량49
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적64
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼65
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자68
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형109
그림 9 행정직무의 체계111
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)112
그림 11 노인장기보험 전달체계118
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야125
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적126
그림 14 다양한 이해 당사자127
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법152
그림 16 u- hospital 구성158
그림 17 디지털- hospital 구성162
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1500
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2501
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인507

본문내용

31) 창원파티마병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
32) 지원자는 창원파티마병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
33) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
34) 창원파티마병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
35) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
36) 우리병원은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?
☞ 매우 중요한 그리고 하나를 선택하기가 쉽지 않은 질문입니다. 무엇보다도 지원자님의 확고한 직업관이 중요합니다. 어느 것을 택하여 답을 하여도 자신의 소신이 확고하고 합리적이면 크게 문제가 되지 않습니다. 자신의 직업관을 정립하시는 것은 취업을 떠나 중요한 사항입니다. 자주나오는 질문이니 아래 보충설명 잘 생각하고 답변하세요.
☞ 평생 직장의 의미
- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.
- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드 (Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.
☞ 평생 직업의 의미
- 평생 직업이란 비록 어느 한 회사에 계속 근무하지 못할지라도, 평생 동안 직업을 가지면서 생활하겠다는 개념이다.
- 변화와 발전의 속도가 매우 빠르고 산업 사회에서 지식 사회로 전환되는 이 시점에서 개인의 능력 개발을 통해 경쟁력을 갖추고 자기의 상품 가치를 높여서 살아가야 하는 '평생 직업'을 가져야 한다는 것이다. 이제는 어느 회사 사원이 아닌 어떤 일을 하는 사람인가로 승부해야 하는 시대다. 가장 잘할 수 있는 일, 좋아하는 일을 전문분야로 삼아 그 분야의 최고가 되기 위해 노력해야 한다.