국민은행 기술직 안전관리자 전기사사 전산직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 지원기업과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제 참고자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 입사지원자를 위한 기업의 기본정보7
가. 국민은행의 입사기본정보7
나. 국민은행 역대슬로건8
다. 국민은행 주요 상품 9
라. 국민은행에 주요어플리케이션11
마. 국민은행 스타클럽13
바. kb웰컴서비스14
사. 국민은행 해외법인15
아. 경영철학이 담긴 CEO 메시지16
자. 국민은행 경영지표 및 핵심가치18
 면접시험의 준비와 응답요형21
가. 꼬리질문의 유형연구21
나. 영어면접문제29
다. 기업 CEO 메시지의 의미37
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유38
가. 기본이 중요한 이유38
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 39
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’40
라. 기업 CEO 인사말의 중요성42
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다46
 면접시험 핵심주제48
가. 기본적인 안전관리에 필요한 면접 질문50
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제78
다. 2차면접 핵심문제 113
라. 기출전공문제 119
마. 상식문제122
 인성검사와 시사상식문제165
 적성검사 및 적합도 검사212
 순발력 테스트 면접 기출문제225
 논술문제237
 직무계획서246
가. 요 약 서(예시)247
나. 업무추진 기본방향 249
다. 사업별 추진계획250
라. 추진전략250
마. 추진일정252
 자소서 입력 항목 분석252
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식255
가. 정직이 최선의 무기256
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 257
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 257
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 258
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 258
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”259
 면접관과 면접 불합격의 특성260
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 260
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이260
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 261
라. 모르는 것에 대한 답변태도 262
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 262
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?263
 인성검사에 대한 참고내용264
 서울시 인적성검사 출제사례265
 "이런 면접이라면"269

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 41
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과49
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 113
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 172
[표 5] 직무수행 목표 250
[표 6] 세부과제 250
[표 7] 추진일정252
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트256

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프48
그림 2 기출문제 168
그림 3 기출문제-169
그림 4 기출문제-269
그림 5 기출문제-371
그림 6 AI분야77
그림 7 인성검사 주요 핵심 tip167
그림 8 인성검사의 문항 구성169
그림 9 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)184
그림 10 미세먼지의 크기193
그림 11 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5239
그림 12 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례242
그림 13 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합245
그림 14 업무추진 기본방향 249
그림 15 추천의 글 견본 1273
그림 16 추천의 글 견본 2273

<2부 제목 차례>
1. 소개의 글1
2. 면접 핵심주제와 문제 10
3. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스84
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview85
나. Know about the company87
다. Ask questions 88
가. Make good first impressions89
나. Structure your answer90
다. Bring examples of your work91
라. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.92
마. Dress for Success93
바. Practice, practice, practice.93
사. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail95
4. interview questions for experienced candidates 95
5. 면접 팁110
가. 면접질문 변화형태111
나. 면접진행방법115
다. 면접시 평가내용118
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴118
가. 자소서 작성 성공패턴 119
나. 지원 동기 작성요령120
다. 성장과정 작성요령122
라. 지원자의 장단점 작성요령124
마. 성공실패 사례 작성요령126
바. 업무 역량의 작성요령127
사. 위기대응이나 순발력 작성요령128
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령130
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목132
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령133
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령134
7. 자주나온 좋은 ppt 주제136
8. 면접질문 151
가. 주요 기업의 면접질문 예제 152
나. 기출면접문제156
9. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선208
10. 구조화 면접에 대한 대응방법 224
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁225
나. 구조화 면접의 필요성226
다. 구조화 면접의 보편성 229
라. 구조화 면접에 대응230
마. 구조화 면접의 핵심 전략236
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비240
사. 어학능력, 직무 능력 242
아. 구조화된 면접에서의 심층면접244
자. 입사 지망처에 대해248
11. 인턴경험과 면접 249
12. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 251
가. 면접의 개념251
나. 가볍게 넘기지 말라252
다. 면접관과 피평가자253
라. 면접이 만능인가?254
마. 면접은 무용지물인가?255
바. 진실한 면접256
사. 면접의 형태258
아. 취업/문과, 취업/이과271
자. 그외 취업 면접 팁 273
차. 직무별, 산업별 면접 성향273
카. 한국식 압박면접의 양상278
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 281
파. 영어면접의 발전추세 282
 주요 기업의 공통적인 전형정보284
1. 1차면접284
가. LG전자의 사례286
나. 현대중공업의 사례287
2. 채용시험정보288
가. 필기시험288
나. 면접288
3. 직무검사 292
 영어면접문제 필수 130문제293
1. 대화형298
2. 면접형299
3. 한국어 질문 영어답변300
4. 영어질문 -> 영어답변 302
 면접의 대응요령과 실패이유310
1. 면접의 태도와 효과311
2. 면접 불합격 이유 313
3. 면접-인터뷰 문제 314
4. 자주 나오는 임원면접 질문315
5. 자주 나오는 실무면접 질문 321
6. 순발력 테스트 면접 기출문제323
 적절한 복장의 선택과 옷매무새의 준비336
가. 기본 면접 복장 개화기 여학생 같은 흰 블라우스 검은색 상하의337
나. 질바이질스튜어트 화이트 블라우스 2종337
다. 질스튜어트 H라인 스커트와 슬랙스 팬츠338
라. 액세서리가 없으면 자기관리 부족, 과다하면 지나친 과시욕 상징 340
마. 머리를 묶는 위치는 귓볼 정도로341
바. 키 작다면 밝은색 원피스, 통통하다면 어두운 색 스커트343
 주요 기출문제 및 예상문제344
가. 기본적인 것에 관련된 질문344
나. 최근 주요기업 기출 문제361
2. 공기업 면접출제 예상 문제369
가. 일반적인 질문369
나. 직장과 관련된 예상면접 질문371
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문386
라. 시사문제에 관련한 질문389
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문402
바. 가족에 대한 질문406
사. 과거 학교생활에 대한 질문410
 타기업 및 외국기업 입사시험문제413
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)414
가. 첫날414
나. 2일차416
다. OT 전형417
라. ST 2전형417
마. 전기 문제417
바. 전자문제418
사. 면접문제419
2. 삼성그룹 2015년 출제문제422
 세계 유명기업 면접질문427
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문427
2. 유명 외국기업의 면접문제 432
3. 애플사의 면접 질문 435
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 436
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 439
다. 유통 및 애널리스트 직군440
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제441
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보447
1. 대기업의 인사담당자들의 충고447
가. 삼성그룹의 선발경향448
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 449
다. SK의 선발경향456
라. LG전자의 선발경향456
마. 롯데그룹의 선발경향457
바. 포스코의 선발경향458
사. 한화그룹의 선발경향459
아. 효성 그룹의 선발경향460
자. 대한항공의 선발경향462
차. CJ그룹의 선발경향462
카. 대림산업의 경우 463
타. 아모레퍼시픽의 선발경향464
파. 대우건설 선발경향465
하. 금융기관의 선발경향465
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용469
가. 보편적인 양식과 일반원칙 469
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항470
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 472
라. 진부한 표현은 이제 그만 473
마. ‘AI 면접관’ 476
바. 제2 [외-국어]478
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁479
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법480
3. 적성검사와 직무적합도 검사484
가. 이랜드 그룹485
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스486
다. LG그룹 487
라. CJ그룹488
마. 삼성그룹489
바. SK그룹 490
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)491
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요494

<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비 29
[표 2] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용 55
[표 3] 인턴이 중요한 이유114
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명155
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 209
[표 6] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언221
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 283
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 389
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민424
[표 10] 면접 복장에 대하여 495

<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도17
그림 2 국내 보안시장규모와 전망84
그림 3 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도136
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명212
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)221
그림 6 정보보안 기업 세계적 벤더236
그림 7 레이어별 구성280
그림 8 한국 vpn/fw업체 시장 점유율369
그림 9 보안 시스템 구축단계적 업무내역402
그림 10 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격 422
그림 11 ids/ips 어플리케이션435
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1467
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2468
그림 14 자소서의 치명적인 합격탈락요인475
그림 15 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들493

본문내용

1) 국민은행의 조직 서비스 상품 등에서 느꼈던 개선하면 좋겠다는 점을 발견하였나요?
2) 어떤 면에서 그 개선점에 대해 고민해 보았나요?

☞ 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직 직무에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.
3) 국민은행의 문화가 무엇인지 아시나요?
4) 그 기업 문화의 의미는 무엇인가요?
5) 지원자의 철학이나 직업관에서 국민은행의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
6) 왜 그렇게 생각하였나요?
7) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?

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국민은행 기술직 안전관리자 전기사사 전산직 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령.pdf