명지대학교산학협력단 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 적성검사 인성검사 지원동기작성

소개

면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
이 자료는 명지대학교산학협력단의 입사를 지원한 지원자의 상황을 감안하여 작성된 명지대학교산학협력단 면접 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 명지대학교산학협력단의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 명지대학교산학협력단신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 명지대학교산학협력단의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 명지대학교산학협력단에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목 입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 5,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 해답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어보면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 이 자료를 선택 하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 입시준비를 위한 기본적인 정보의 산책9
가. 명지대학교산학협력단의 기본정보9
나. 명지대학교산학협력단 ceo의 경영철학이 담긴 메세지10
다. 명지대학교산학협력단 설립목적11
라. 명지대학교 산학협력단 주요사업12
 꼬리질문 대응과 답변 간결성의 이유14
가. 답변의 간결성이 필요한 이유15
나. 꼬리질문의 유형연구15
다. 입사면접영어 기출문제와 예제29
라. 기관 CEO 메시지의 의미192
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유193
가. 기본이 중요한 이유193
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.194
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’196
라. 기관 CEO 인사말의 중요성197
 기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다201
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제203
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선206
나. 구조화 면접에 대한 대응방법221
다. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁223
라. 2차면접 핵심문제248
마. 공통시사상식문제287
바. 1차면접 공통시사상식문제328
사. 과학상식 문제368
 인성검사에 대한 참고내용392
 직무계획서398
가. 요 약 서(예시)399
나. 업무추진 기본방향 400
다. 사업별 추진계획402
라. 추진전략402
마. 추진일정404
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법404
 자소서 입력 항목 분석411
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식414
가. 정직이 최선의 무기414
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 415
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 416
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 416
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 417
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”418
 면접관과 면접 불합격의 특성419
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 419
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이420
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 420
라. 모르는 것에 대한 답변태도 421
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 422
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?422
 인성검사에 대한 참고내용423
 "이런 면접이라면"428

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명8
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 196
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 208
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 219
[표 5] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 249
[표 6] 명지대학교산학협력단 면접의 출제경향278
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 329
[표 8] 직무수행 목표 402
[표 9] 세부과제 402
[표 10] 추진일정404
[표 11] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트414

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프203
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명211
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)219
그림 4 공공데이터의 정형정보와 비정형 정보 개념의 이해252
그림 5 데이터 품질관리의 체계화254
그림 6 공직 가치체계269
그림 7 국가직 공채 면접내용270
그림 8 공직의 핵심가치273
[그림 9] 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식286
그림 10 업무추진 기본방향 401
그림 11 추천의 글 견본 1432
그림 12 추천의 글 견본 2432

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제59
라. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁181
1.면접 팁181
2. 공직자 지원자 면접진행방법182
3. 면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령188
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령194
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 197
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형420
나. 삼성그룹 면접 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문430
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문430
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 440
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제446
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고447
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향455
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향456
바. 포스코의 선발경향457
사. 한화그룹의 선발경향458
아. 효성 그룹의 선발경향459
자. 대한항공의 선발경향460
차. CJ그룹의 선발경향461
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향463
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향464
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항467
가. 보편적인 양식과 일반원칙 467
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항468
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 470
라. 진부한 표현은 이제 그만 471
마. ‘AI 면접관’ 474
바. 제2 [외-국어]477
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁477
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법478
3. 직무검사 및 적성검사482
가. 이랜드 그룹482
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스484
다. LG그룹 485
라. CJ그룹486
마. 삼성그룹487
바. SK그룹 488
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)489
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요490
 면접과 인턴의 중요성 491
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령492
2. 인턴이 중요한 이유493
가. 임금 495
나. 4대보험 및 민간보험495
다. 퇴직금495
라. 기업 입장의 효용496
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능496
바. 서류전형에서 거르기 좋음496
사. 노동자 입장에서의 효용497
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법501
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법508

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 61
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유499

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식59
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1465
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2466
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인473

본문내용

1) 지원자는 명지대학교산학협력단 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
2) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
3) 명지대학교산학협력단의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
4) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
5) 매년 수많은 특허가 출원되고 특허 취득이되고 있으나 이를 실용화하는 경우는 매우 드뭅니다. 무슨 이유일까요?
6) 한국특허 제도의 문제점을 아는대로 지적해 보세요.
▶ 특허권 뮤효율의 증가
▶ 너무 작은 특허소송뱌성약
▶ 저평가된 기업의 무형자산
7) 우리나라에서 1년에 출원되는 특허출원수는 대강 얼마정도 된다 고 생각하나요?
▶ 약 20만건
8) 특허, 상표권, 실용신안, BM특허의 간단하고 요약이 잘 되게 설명 해 보세요.
9) 특허발명이란 무엇인가요?
▶ "발명"이란 자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작으로서 고도한 것을 말한다.
▶ "특허발명"이란 특허를 받은 발명을 말한다.