콘티넨탈오토모티브(주) 입사시험 면접족보 기출면접 필기시험문제 자기소개1100서 작성성공패턴 논술주제 직무계획서 지원동기작성요령

소개

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 지원기업과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제 참고자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글

콘티넨탈오토모티브 입사준비 기본정보
가. 콘티넨탈오토모티브 입사 준비를 위한 기업의 기본정보
나. 콘티넨탈오토모티브 최고경영자 생각
다. 콘티넨탈오토모티브의 경영지표
라. 콘티넨탈오토모티브의 Innovation
마. 콘티넨탈오토모티브의 Products
바. 콘티넨탈오토모티브의 Sustainability

인턴이 중요한 이유

인턴을 해야 하는 핵심 키포인트
2. 면접전 준비해야 될 기본사항
가. 기업에 대한 내용 관찰
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’

자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물
나. 지원한 기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물
라. 쓸데없는 미사여구 금물
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유
가. 꼬리질문의 사례
나. 영어면접문제

기업 CEO 메시지의 의미

면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
라. 기업 CEO 인사말의 중요성

기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다

우리나라 기업 최빈도 출제 질문80선
4. 면접의 핵심문제와 주제
가. 인성검사와 시사상식문제
나. 적성검사 및 적합도 검사
다. 일반상식 면접문제

직무계획서 업무계획서
가. 요약서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

자소서 입력 항목 분석

채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 2] 인성검사 문제의 중요성
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 4] 직무수행 목표
[표 5] 세부과제
[표 6] 추진일정
[표 7] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 4 sns마케팅의 장점
그림 5 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익
그림 6 업무추진 기본방향
그림 7 추천의 글 견본 1
그림 8 추천의 글 견본 2

본문내용

1) 전문가들의 연구결과에 따르면, 최근 우리나라 사회의 빈부격차가 점점 심화되고 있다고 합니다. 이러한 빈부격차가 점차 벌어지는 원인은 무엇인지, 완화방법이 있다면 어떠한 것이 있는지, 본인의 견해를 말해보세요
2) 시어머니를 모시는 며느리의 남편이 갑작스런 사고로 사망하였다. 아이들이 둘( 14세, 18세)이다. 재가를 해야 하나 혼자 살아야 하나, 지원자의 생각은 어떤가요?
3) 재산분배에 있어 부모님을 모시지 않는 형제나 자매에게 분배를 해주어야 하나요?
4) 분배를 해주어야 한다고 생각하면 ( 아니면 반대의 경우) 왜 그러한 생각을 하게 되었나요?
5) 지원자의 생각은 윤리적으로 맞다고 생각하나요?
6) 맞는다면(맞지않는다면) 왜 지원자의 그러한 생각이 맞는다고 생각하시나요?
7) 가정에 친족 혹은 친지간에 이러한 일이 발생하였나요?
8) 자녀의 의무를 지키지 않은 형제나 자매에게 법률적으로 분배의 몫은 정해져 있습니다. 그럼에도 불구하고 어느 당사자가 법에 정해진대로 분배를 하자고 우길 때, 자원자의 생각은 어떠한가요?
9) 지원자의 생각은 어떠한 면에서 타당하다고 생각하나요?