언스트앤영 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 필기시험 출제경향 논술주제 지원동기작성요령

소개

이 자료의 1부는 언스트앤영 중심으로 문제가 출제되거나 기출문제로 이루어져 있으며 2부는 금융기관에 공통적으로 출제될만한 다양한 기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있어 기업의 성격이 유사할 경우 문제가 중복될 수 있습니다. 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 시간이 되면 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 꼭 1~2부 목차를 참고 하시기 바랍니다. 이 자료는 모두 수백여 페이지가 넘는 방대한 입사 준비를 위한 시험문제로 자료를 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 이 자료는 점차 국제화 되어가는 우리나라 금융기관 지원자를 위하여 세계적인 은행의 영어 인터뷰 문제 100문제가 수록되어 참고하실만 합니다. 언스트앤영의 입사준비를 위한 이 자료는 회계법인의 전문적 지식과 일반 기업 입사용 지식이 혼재되어 있어 필요에 따라 선별하여 보시면 됩니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 부분은 구매평가를 먼저 하신후 고객문의란으로 주저하시지 말고 문의하시면 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 언스트앤영 입사핵심정보분석9
가. 언스트앤영의 이모저모 9
나. 언스트앤영의 한국법인10
다. 언스트앤영의 경영지표12
라. 언스트앤영의 사업 목적13
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유15
가. 답변의 간결성이 필요한 이유15
나. 꼬리질문의 유형연구15
다. 기업 CEO 메시지의 의미26
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유27
가. 기본이 중요한 이유27
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 28
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’29
라. 기업 CEO 인사말의 중요성31
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다35
 경영컨설팅, 지주사, 자산운용사, 투자기업 입사 준비37
 투자자금과 관련된 주요지식 정리39
가. 투자자금의 주요 지식39
나. 펀드의 전략과 과제40
4. 주요 논술주제와 키워드46
5. 인성검사 일반상식문제60
7. 적성검사 및 적합도 검사108
8. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제121
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선124
나. 전공 핵심문제 135
9. citi group 영문 인터뷰 전문 190
10. case study194
11. Numerical Reasoning Test Preparation195
12. Verbal Reasoning Test Practice197
13. 공통교양시사상식문제198
14. 100 top banking interview & hoq to answer them253
 직무계획서277
가. 요 약 서(예시)278
나. 업무추진 기본방향 279
다. 사업별 추진계획281
라. 추진전략281
마. 추진일정283
 자소서 입력 항목 분석284
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식287
가. 정직이 최선의 무기287
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 288
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 289
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 289
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 290
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”291
 면접관과 면접 불합격의 특성291
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 292
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이292
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 293
라. 모르는 것에 대한 답변태도 294
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 294
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?295
 인성검사에 대한 참고내용296
 서울시 인적성검사 출제사례297
 "이런 면접이라면"301

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 30
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 68
[표 4] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해122
[표 5] 입사 면접 경험담 141
[표 6] 회계사가 되기 위한 자질과 회계업무156
[표 7] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 173
[표 8] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 198
[표 9] 면접 복장에 대하여 221
[표 10] 직무수행 목표 281
[표 11] 세부과제 281
[표 12] 추진일정284
[표 13] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트287

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프36
그림 2 디도수 공격 상황52
그림 3 주요 회계법인 실적54
그림 4 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례57
그림 5 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합59
그림 6 인성검사 주요 핵심 tip63
그림 7 인성검사의 문항 구성65
그림 8 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)81
그림 9 미세먼지의 크기89
그림 10 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명127
그림 11 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)131
그림 12 재무회계정보 이용자145
그림 13 직매입방식과 특정매입방식의 특징146
그림 14 세무법인의 주요 업무153
그림 15 기업활동에 필요한 활동154
그림 16 예산회계법과 국가재정법의 재정운용방식160
그림 17 엔론사태일지162
그림 18 중소기업 회계부정방지 체크포인트165
그림 19 재정건전성에 대한 관련법166
그림 20 전문직 1인당 평균 소득168
그림 21 회계부정건수의 증가171
그림 22 주식회사의 외부 감사기준175
그림 23 재무보고의 개념체계177
그림 24 빅4 회계법인 인력구조178
그림 25 연도별 외부감사대상 회사 추이187
그림 26 위기의 회계법인들206
그림 27 한국 10대 회계법인211
그림 28 한국 공인회계사 합격자 추이232
그림 29 4대 회계법인 감사 실적253
그림 30 업무추진 기본방향 280
그림 31 추천의 글 견본 1305
그림 32 추천의 글 견본 2305



<2부 제목 차례>
1. 소개의 글1
2. 면접 핵심주제와 문제 10
3. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스84
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview85
나. Know about the company87
다. Ask questions 88
가. Make good first impressions89
나. Structure your answer90
다. Bring examples of your work91
라. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.92
마. Dress for Success93
바. Practice, practice, practice.93
사. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail95
4. interview questions for experienced candidates 95
5. 면접 팁110
가. 면접질문 변화형태111
나. 면접진행방법115
다. 면접시 평가내용118
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴118
가. 자소서 작성 성공패턴 119
나. 지원 동기 작성요령120
다. 성장과정 작성요령122
라. 지원자의 장단점 작성요령124
마. 성공실패 사례 작성요령126
바. 업무 역량의 작성요령127
사. 위기대응이나 순발력 작성요령128
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령130
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목132
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령133
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령134
7. 자주나온 좋은 ppt 주제136
8. 면접질문 151
가. 주요 기업의 면접질문 예제 152
나. 기출면접문제156
9. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선208
10. 구조화 면접에 대한 대응방법 224
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁225
나. 구조화 면접의 필요성226
다. 구조화 면접의 보편성 229
라. 구조화 면접에 대응230
마. 구조화 면접의 핵심 전략236
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비240
사. 어학능력, 직무 능력 242
아. 구조화된 면접에서의 심층면접244
자. 입사 지망처에 대해248
11. 인턴경험과 면접 249
12. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 251
가. 면접의 개념251
나. 가볍게 넘기지 말라252
다. 면접관과 피평가자253
라. 면접이 만능인가?254
마. 면접은 무용지물인가?255
바. 진실한 면접256
사. 면접의 형태258
아. 취업/문과, 취업/이과271
자. 그외 취업 면접 팁 273
차. 직무별, 산업별 면접 성향273
카. 한국식 압박면접의 양상278
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 281
파. 영어면접의 발전추세 282
 주요 기업의 공통적인 전형정보284
1. 1차면접284
가. LG전자의 사례286
나. 현대중공업의 사례287
2. 채용시험정보288
가. 필기시험288
나. 면접288
3. 직무검사 292
 영어면접문제 필수 130문제293
1. 대화형298
2. 면접형299
3. 한국어 질문 영어답변300
4. 영어질문 -> 영어답변 302
 면접의 대응요령과 실패이유310
1. 면접의 태도와 효과311
2. 면접 불합격 이유 313
3. 면접-인터뷰 문제 314
4. 자주 나오는 임원면접 질문315
5. 자주 나오는 실무면접 질문 321
6. 순발력 테스트 면접 기출문제323
 적절한 복장의 선택과 옷매무새의 준비336
가. 기본 면접 복장 개화기 여학생 같은 흰 블라우스 검은색 상하의337
나. 질바이질스튜어트 화이트 블라우스 2종337
다. 질스튜어트 H라인 스커트와 슬랙스 팬츠338
라. 액세서리가 없으면 자기관리 부족, 과다하면 지나친 과시욕 상징 340
마. 머리를 묶는 위치는 귓볼 정도로341
바. 키 작다면 밝은색 원피스, 통통하다면 어두운 색 스커트343
 주요 기출문제 및 예상문제344
가. 기본적인 것에 관련된 질문344
나. 최근 주요기업 기출 문제361
2. 공기업 면접출제 예상 문제369
가. 일반적인 질문369
나. 직장과 관련된 예상면접 질문371
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문386
라. 시사문제에 관련한 질문389
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문402
바. 가족에 대한 질문406
사. 과거 학교생활에 대한 질문410
 타기업 및 외국기업 입사시험문제413
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)414
가. 첫날414
나. 2일차416
다. OT 전형417
라. ST 2전형417
마. 전기 문제417
바. 전자문제418
사. 면접문제419
2. 삼성그룹 2015년 출제문제422
 세계 유명기업 면접질문427
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문427
2. 유명 외국기업의 면접문제 432
3. 애플사의 면접 질문 435
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 436
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 439
다. 유통 및 애널리스트 직군440
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제441
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보447
1. 대기업의 인사담당자들의 충고447
가. 삼성그룹의 선발경향448
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 449
다. SK의 선발경향456
라. LG전자의 선발경향456
마. 롯데그룹의 선발경향457
바. 포스코의 선발경향458
사. 한화그룹의 선발경향459
아. 효성 그룹의 선발경향460
자. 대한항공의 선발경향462
차. CJ그룹의 선발경향462
카. 대림산업의 경우 463
타. 아모레퍼시픽의 선발경향464
파. 대우건설 선발경향465
하. 금융기관의 선발경향465
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용469
가. 보편적인 양식과 일반원칙 469
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항470
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 472
라. 진부한 표현은 이제 그만 473
마. ‘AI 면접관’ 476
바. 제2 [외-국어]478
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁479
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법480
3. 적성검사와 직무적합도 검사484
가. 이랜드 그룹485
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스486
다. LG그룹 487
라. CJ그룹488
마. 삼성그룹489
바. SK그룹 490
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)491
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요494

<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비 29
[표 2] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용 55
[표 3] 인턴이 중요한 이유114
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명155
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 209
[표 6] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언221
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 283
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 389
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민424
[표 10] 면접 복장에 대하여 495

<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도17
그림 2 국내 보안시장규모와 전망84
그림 3 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도136
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명212
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)221
그림 6 정보보안 기업 세계적 벤더236
그림 7 레이어별 구성280
그림 8 한국 vpn/fw업체 시장 점유율369
그림 9 보안 시스템 구축단계적 업무내역402
그림 10 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격 422
그림 11 ids/ips 어플리케이션435
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1467
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2468
그림 14 자소서의 치명적인 합격탈락요인475
그림 15 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들493

본문내용

58) Which opportunities can you see now for Ernst & Young Hanyoung to develop new business?
59) Which skills do you think you’ll need in the role you’re applying for at Ernst & Young Hanyoung?
60) Can you tell me about a time you felt bored at work?
How did you make the job more interesting?
61) Can you talk us through the way you evaluated a challenging situation in the past?
62) A company wants to relocate overseas. Talk us through the problems it faces?
63) How do you manage your time?
64) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
65) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
66) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
67) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
68) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
69) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
70) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
71) 어떤 면에서 Ernst & Young Hanyoung의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
72) Ernst & Young Hanyoung의 문화가 무엇인지 아시나요?
73) 그 기관 문화의 의미는 무엇인가요?
74) 지원자의 철학이나 직업관에서 Ernst & Young Hanyoung의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
75) 왜 그렇게 생각하였나요?
76) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
77) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
78) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
79) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?