합격자 사회복지법인기아대책 자기소개서 작성성공패턴 인적성검사 직무계획서작성견본 지원동기작성요령

소개

이 자료는 사회복지법인기아대책 관련된 자료와 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 사회복지법인기아대책면접 문제의 출제자료로 활용이 되기 때문입니다. 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 고객 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 사회복지법인기아대책 입사준비 기본정보6
가. 사회복지법인기아대책의 기본정보6
나. 사회복지법인기아대책의 특징 7
다. 사회복지법인기아대책의 최근 동정9
라. 사회서비스의 필요성10
2. 면접전 준비해야 될 기본사항12
가. 기관에 대한 내용 관찰12
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
 자기소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항18
가. 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물19
나. 지원한 기업에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물19
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물19
라. 쓸데없는 미사여구 금물20
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유21
가. 꼬리질문의 사례21
나. 기관 CEO 메시지의 의미26
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유27
가. 기본이 중요한 이유27
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 28
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’29
라. 기업 CEO 인사말의 중요성30
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다33
4. 면접의 핵심문제와 주제35
가. 인성검사와 시사상식문제37
나. 적성검사 및 적합도 검사58
 일반상식 면접문제 71
 직무계획서 업무계획서129
가. 요약서(예시)130
나. 업무추진 기본방향 132
다. 사업별 추진계획134
라. 추진전략134
마. 추진일정135
 자소서 입력 항목 분석136
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식141
가. 정직이 최선의 무기141
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 142
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 142
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 143
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 143
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”144
 면접관과 면접 불합격의 특성144
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 145
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이145
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 146
라. 모르는 것에 대한 답변태도 147
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 147
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?148
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법149

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 16
[표 2] 인성검사 문제의 중요성37
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 72
[표 4] 직무수행 목표 134
[표 5] 세부과제 134
[표 6] 추진일정136
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트141

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프35
그림 2 sns마케팅의 장점87
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익88
그림 4 업무추진 기본방향 133
그림 5 추천의 글 견본 1140
그림 6 추천의 글 견본 2140

본문내용

희망친구 기아대책은 1989년 지구촌의 가난하고 굶주린 이웃들에게
떡과 복음을 전하고 하나님의 사랑을 전파한다는 목표로 사단법인으
로 설립해 국내외 지원 사업을 하던 중 국내의 복지사업을 전문화하
기 위해 1998년 사회복지법인 기아대책을 설립했다. 현재 사회복지법
인의 국내 사업은 2000여 명의 아동을 결연 후원하고 있으며, 27개의
복지시설과 10개의 어린이집을 수탁 운영하고, 지역아동센터 행복한
홈스쿨 38개소를 직접 운영하고 있다. 기아대책은 한국가이드스타의
공익법인 투명성 및 효율성 평가에서 2017년 이후 2년 연속 만점을
받을 만큼 후원금이 효율적이고 체계적 시스템 하에서 투명하게 운영
되고 있다.

<중 략>

복지수요가 커지고 경제 양극화와 코로나19로 인한 빈곤층과 취약계
층이 확대되고 있어서 국가의 힘이 닿지 못하는 사각지대가 더 커진
것 같다. 이들에 대한 민간의 역할이 여전히 중요하고, 관심과 지원이
절실하게 느껴진다. 이를 위해 더 많은 후원자 모집이 필요하고 언택
트 시대 온라인 마케팅도 더욱 강화해야 하는 과제가 있다. 또한 사회
복지법 개정에 따라 2021년도부터 시행될 위탁운영 복지시설에 대한
책임성 강화 조치로 75개의 복지시설 운영에 대한 시스템을 정비해야
하는 것도 당면 과제이다.
▶ 당면과제의 해결방안
▶ 기아대책은 사회복지법 개정에 따라 사회복지법인이 위탁복지
시설의 사업, 재무와 노무관리 등의 책임성이 커질 것을 대비하
여 운영구조의 변화를 가질 계획이며 국내사업 전문기관으로서
성장하기 위한 기반을 구축해야 한다.
▶ 법인의 직접 사업이 아동결연사업 중심이었지만 향후 빈곤을
주제로 우리 사회의 다양한 취약계층의 빈곤 해소와 희망을 주
는 복지사업으로 영역을 확대해야 한다. \
▶ 직원들의 사회복지 역량을 강화하고 전문가를 확대하여 전문적
이고 현장 중심적인 복지사업을 추진해야 한다.
▶ 기아대책의 위기가정 지원 프로그램인 ‘위기가정긴급지원사업
희망둥지’를 대폭 강화해 가정이 온전한 기능을 회복할 수 있도
록 경제적인 지원 외에 의료비, 주거비, 교육비 등으로 확대해
야한다.
▶ 저소득 취약가정을 발굴하고 가정기능을 회복하도록 더 적극적
인 활동을 추진해야 한다.”