원광대산본병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

소개

이 자료는 공통상식면접문제 면접자료 등 병의원 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 모든 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸으나 너무 많은 문제로 인하여 지원자 개인신상에 관한 문제, 일반 상식 문제 등에는 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응....

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 입사를 위한 기본정보7
가. 원광대산본병원 CEO메세지8
나. 원광대산본병원 경영지표8
다. 원광대산본병원 복리후생9
라. 환자의 권리와 의무10
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항14
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...14
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’15
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성16
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문19
가. 꼬리질문의 사례20
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응23
나. CEO 메시지의 의미25
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다26
4. 면접시험 핵심주제28
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제30
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제48
다. 2차면접 핵심문제 145
라. 기출전공문제 189
마. 상식문제196
 인성검사와 시사상식문제239
5. 적성검사 및 적합도 검사287
 논술문제300
 직무계획서309
가. 요 약 서(예시)309
나. 업무추진 기본방향 311
다. 사업별 추진계획313
라. 추진전략313
마. 추진일정315
 자소서 입력 항목 분석315
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식318
가. 정직이 최선의 무기319
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 320
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 320
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 321
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 321
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”322
 면접관과 면접 불합격의 특성323
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 323
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이323
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 324
라. 모르는 것에 대한 답변태도 325
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 325
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?326
 인성검사에 대한 참고내용327
 서울시 인적성검사 출제사례328
 "이런 면접이라면"332

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유16
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과30
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 145
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 247
[표 5] 직무수행 목표 313
[표 6] 세부과제 313
[표 7] 추진일정315
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트319

<그림 차례>
그림 1 원광대산본병원9
그림 2 병원에서 일 잘하는 법13
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프28
그림 4 기출문제 136
그림 5 기출문제-138
그림 6 기출문제-238
그림 7 기출문제-340
그림 8 AI분야47
그림 9 방사선 피폭량80
그림 10 u- hospital 구성89
그림 11 디지털- hospital 구성91
그림 12 병원조직의 특성-> 사업목적100
그림 13 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼101
그림 14 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자103
그림 15 인성검사 주요 핵심 tip242
그림 16 인성검사의 문항 구성244
그림 17 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)259
그림 18 미세먼지의 크기268
그림 19 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5302
그림 20 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례305
그림 21 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합307
그림 22 업무추진 기본방향 312
그림 23 추천의 글 견본 1336
그림 24 추천의 글 견본 2336



<2부 제목 차례>
1. 소개의 글1
2. 면접 핵심주제와 문제 10
3. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스83
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview84
나. Know about the company86
다. Ask questions 87
가. Make good first impressions88
나. Structure your answer89
다. Bring examples of your work90
라. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.91
마. Dress for Success92
바. Practice, practice, practice.93
사. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail94
4. interview questions for experienced candidates 95
5. 면접 팁110
가. 면접질문 변화형태110
나. 면접진행방법115
다. 면접시 평가내용117
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴118
가. 자소서 작성 성공패턴 119
나. 지원 동기 작성요령120
다. 성장과정 작성요령122
라. 지원자의 장단점 작성요령124
마. 성공실패 사례 작성요령126
바. 업무 역량의 작성요령127
사. 위기대응이나 순발력 작성요령128
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령130
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목131
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령133
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령134
7. 자주나온 좋은 ppt 주제136
8. 면접질문 150
가. 주요 기업의 면접질문 예제 152
나. 기출면접문제154
9. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선207
10. 구조화 면접에 대한 대응방법 224
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁225
나. 구조화 면접의 필요성226
다. 구조화 면접의 보편성 229
라. 구조화 면접에 대응230
마. 구조화 면접의 핵심 전략237
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비241
사. 어학능력, 직무 능력 244
아. 구조화된 면접에서의 심층면접245
자. 입사 지망처에 대해250
11. 인턴경험과 면접 251
12. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 253
가. 면접의 개념253
나. 가볍게 넘기지 말라254
다. 면접관과 피평가자255
라. 면접이 만능인가?256
마. 면접은 무용지물인가?257
바. 진실한 면접258
사. 면접의 형태260
아. 취업/문과, 취업/이과274
자. 그외 취업 면접 팁 276
차. 직무별, 산업별 면접 성향276
카. 한국식 압박면접의 양상281
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 284
파. 영어면접의 발전추세 286
주요 기업의 공통적인 전형정보288
1. 1차면접288
가. LG전자의 사례290
나. 현대중공업의 사례291
2. 채용시험정보292
가. 필기시험292
나. 면접292
3. 직무검사 296
영어면접문제 필수 130문제297
1. 대화형302
2. 면접형303
3. 한국어 질문 영어답변304
4. 영어질문 -> 영어답변 306
면접의 대응요령과 실패이유314
1. 면접의 태도와 효과315
2. 면접 불합격 이유 317
3. 면접-인터뷰 문제 318
4. 자주 나오는 임원면접 질문319
5. 자주 나오는 실무면접 질문 325
6. 순발력 테스트 면접 기출문제327
주요 기출문제 및 예상문제340
1. 기출문제 340
가. 기본적인 것에 관련된 질문340
나. 최근 주요기업 기출 문제367
2. 공기업 면접출제 예상 문제376
가. 일반적인 질문376
나. 직장과 관련된 예상면접 질문378
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문392
라. 시사문제에 관련한 질문397
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문409
바. 가족에 대한 질문413
사. 과거 학교생활에 대한 질문416
타기업 및 외국기업 입사시험문제420
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)420
가. 첫날420
나. 2일차422
다. OT 전형423
라. ST 2전형423
마. 전기 문제423
바. 전자문제424
사. 면접문제425
2. 삼성그룹 2015년 출제문제428
세계 유명기업 면접질문433
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문433
2. 유명 외국기업의 면접문제 438
3. 애플사의 면접 질문 442
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 442
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 445
다. 유통 및 애널리스트 직군446
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제447
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보453
1. 대기업의 인사담당자들의 충고453
가. 삼성그룹의 선발경향454
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 455
다. SK의 선발경향461
라. LG전자의 선발경향462
마. 롯데그룹의 선발경향465
바. 포스코의 선발경향466
사. 한화그룹의 선발경향467
아. 효성 그룹의 선발경향468
자. 대한항공의 선발경향470
차. CJ그룹의 선발경향470
카. 대림산업의 경우 471
타. 아모레퍼시픽의 선발경향472
파. 대우건설 선발경향473
하. 금융기관의 선발경향473
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용477
가. 보편적인 양식과 일반원칙 477
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항478
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 480
라. 진부한 표현은 이제 그만 481
마. ‘AI 면접관’ 484
바. 제2 [외-국어]486
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁487
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법488
3. 적성검사와 직무적합도 검사493
가. 이랜드 그룹493
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스494
다. LG그룹 495
라. CJ그룹496
마. 삼성그룹497
바. SK그룹 498
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)499
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요502
"이런 면접이라면..."503

<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비 29
[표 2] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용 54
[표 3] 인턴이 중요한 이유114
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명154
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 209
[표 6] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언221
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 286
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)340
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 396
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민430
[표 11] 경영철학이 중요한 이유463
[표 12] 면접 복장에 대하여 506

<그림 차례>
그림 1 국내 보안시장규모와 전망83
그림 2 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도135
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명212
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)221
그림 5 정보보안 기업 세계적 벤더237
그림 6 레이어별 구성284
그림 7 한국 vpn/fw업체 시장 점유율375
그림 8 보안 시스템 구축단계적 업무내역408
그림 9 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격 428
그림 10 ids/ips 어플리케이션441
그림 11 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1475
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2476
그림 13 자소서의 치명적인 합격탈락요인483
그림 14 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들501

본문내용

다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성

면접시험에 들어가기 지원 취업할 병원에 대한 지식을 잘 알고 가시면 좋습니다. 취업하고 싶은 의료기관의 경영철학이나 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 임원(병원임원과 면접관)들의 생각이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다. 이를 위해서 홈페이지나 의료기관 혹은 지원하는 의료기관의 여러 문헌에서 의료기관 최고 책임자의 인사말이나 경영에 깃든 철학을 음미하는 것은 매우 중요합니다.

"경영자가 가장 먼저 해야 할 일은 경영의 기본 이념을 갖추는 일이다."

- 마쓰시타 고노스케, 마쓰시타 창업자1)

마쓰시타 고노스케는 ‘우리 회사는 무엇을 위해 존재하는가?’, ‘어떤 목적을 가지고 있으며, 어떤 방법으로 경영할 것인가?’에 대한 내용이 ‘경영 이념’이라고 설명하고 있습니다. 지원자는 이러한 경영 철학이나 경영 방식에 대해 자신이 잣대나 철학이 맞는가 보아야 합니다. 그는 60년 사업 경험을 통해 경영 이념이 얼마나 중요한지 깨달았다고 강조하고 있으며 올바른 경영 이념이 바탕이 되었을 때 비로소 ‘사람, 기술, 자본’ 이 제대로 쓰인다고 얘기하며, 뒤집어 말하면 사람, 기술, 자본은 올바른 경영 이념이 확립된 곳이라야 존재한다고 역설하고 있습니다. 그가 사업 시작부터 명확한 경영 이념을 가지고 일한 것은 아니며 경영 이념의 중요성에 대해 자각한 것은 사업이 어느 정도 번창해서 직원들이 많아졌을 때였습니다. "그때 ‘나는 무엇을 위해 사업을 하는가?’를 고민하면서 좀 더 차원 높은 ‘생산자의 사명’에 대해 생각했고 나름대로 확립한 그 사명을 종업원들에게 발표한 후, 그것을 회사경영의 기본 방침으로 삼아 사업을 이끌어 왔습니다." 그 때가 제2차 세계 대전이 일어나기 전인 1932년이었습니다.

명확한 경영 이념을 확립한 결과 그는 신념이 강한 경영자가 될 수 있었고 종업원에 대해 할 말은 똑 부러지게 하고, 해야 할 일도 확실히 실행하는 파워 넘치는 경영을 펼친 것입니다. 변한 것은 그뿐만이 아니었다.