삼성창원병원 보건의료정보관리사 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

소개

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 삼성창원병원입사준비 기본정보 탐구7
가. 최고경영자의 경영철학과 생각 엿보기9
나. 삼성창원병원의 경영지표10
다. 삼성창원병원 복리후생11
라. 환자의 권리와 의무13
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항16
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성18
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문22
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응26
나. 답변이 정확하고 간결해야 하는 이유27
다. CEO 메시지와 면접 대응 요령 28
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다28
3. 입사시험 핵심주제와 문제31
가. 보건의료정보관리사-전산직 전공면접문제33
나. 의료기록의 본질과 전공관련 문제35
다. 의료기록이란 무엇인가35
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제102
5. 기록관리에 필요한 정보통신융합기술125
가. Knowledge Systems125
나. Data Science126
다. HCI127
 전공과 관련된 문제들183
가. 전공 핵심문제 183
나. 기출전공문제 227
다. 상식문제235
 인성검사와 시사상식문제278
6. 적성검사 및 적합도 검사326
7. 빈도 높은 논술주제와 키워드339
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식355
가. 정직이 최선의 무기355
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 356
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 357
라. 블라인드 면접, 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 358
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 358
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”359
 면접관과 면접 불합격의 특성360
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 360
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이361
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 361
라. 모르는 것에 대한 답변태도 362
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 363
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?364

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유19
[표 2] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들33
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 183
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 285
[표 5] 선발 면접에 중요한 면접 포인트355

<그림 차례>
그림 1 삼성창원병원의 경영지표11
그림 2 병원에서 일 잘하는 법16
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프30
그림 4 우리나라 보험제도의 법적 지위63
그림 5 병원경영의 딜레마64
그림 6 주요종합병원 수익실태66
그림 7 병원경영의 핵심요소71
그림 8 의료기관 약사의 정원75
그림 9 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도77
그림 10 스마트 워치78
그림 11 연구중심병원으로서의 순위83
그림 12 스마트 워치84
그림 13 병원과 의료 종사자 현황85
그림 14 전화응대의 흐름도86
그림 15 프랭크 업워드의 기록연속체 모델116
그림 16 방사선 피폭량139
그림 17 u- hospital 구성142
그림 18 디지털- hospital 구성143
그림 19 병원조직의 특성-> 사업목적151
그림 20 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼152
그림 21 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자155
그림 22 인성검사 주요 핵심 tip280
그림 23 인성검사의 문항 구성282
그림 24 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)297
그림 25 미세먼지의 크기306
그림 26 디도수 공격 상황344
그림 27 사물인터넷 시장 규모와 성장세346
그림 28 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례349
그림 29 ict를 기반으로 하는 직무간 융합351

<2부 제목 차례>
 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
 의료보건학 보충문제10
1. 의학상식 및 보건의학 문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 112
3. 일반상식 면접문제 230
가. 핵심전공문제 275
나. 공통상식문제287
 면접 응시요령과 면접 팁314
1. 면접요령에 대한 면접 팁314
가. 다 대 다 면접315
나. 집단토론면접315
다. ppt면접316
2. 면접시 평가내용316
3. 자소서 작성의 핵심내용317
4. 자소서 작성 성공패턴 318
5. 지원 동기의 작성요령319
가. 성장과정의 작성요령320
나. 장단점의 작성요령322
다. 성공실패 사례의 작성요령324
라. 역량 표현의 작성요령325
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령326
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령328
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 329
아. 자소서 작성 단계별 주제331
자. 공채 자소서 보편적인 항목331
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 332
1. 빈도높은 공통 질문333
2. 주요의료기관 면접기출문제337
3. 간호전문직 영어 면접 문제345
4. 시사 및 인적성 ppt 발표346
5. 기출토론주제351
6. 기출면접문제367
가. 대기업 문제 예제 369
나. 실전문제와 기출인성면접문제372
 영어면접 답변요령과 질문 415
1. 영어면접의 형식과 방법415
2. 대화형419
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 420
4. 영어시험에 잘 나오는 문제426
 Apple사의 고난이도 문제 427
1. 애플사의 면접 질문427
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 428
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 430
다. 유통 및 애널리스트 직군431
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제432
 순발력 테스트 면접 기출문제438
 시사문제에 관련한 질문453
 세계 유명기업 면접질문464
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문465
2. 유명 해외기업 면접문제 470
3. google의 면접시험문제와 답안예시473
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 474
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제475
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제476
라. 순발력을 검증하는 문제477
마. 직관력을 검증하는 문제478
바. 소통력을 검증하는 문제479
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보480
1. 대기업의 인사담당자들의 충고480
가. 삼성그룹의 선발경향481
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 482
다. SK의 선발경향488
라. LG전자의 선발경향488
마. 롯데그룹의 선발경향489
바. 포스코의 선발경향490
사. 한화그룹의 선발경향491
아. 효성 그룹의 선발경향492
자. 대한항공의 선발경향493
차. CJ그룹의 선발경향494
카. 대림산업의 경우 494
타. 아모레퍼시픽의 선발경향496
파. 대우건설 선발경향496
하. 금융기관의 선발경향496
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용500
가. 보편적인 양식과 일반원칙 500
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항501
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 503
라. 진부한 표현은 이제 그만 503
마. ‘AI 면접관’ 506
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 506
사. 제 2 [외-국어]509
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁510
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법510
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?511
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야512
타. 유도 질문에 대해 513
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물513
하. 면접을 잘 보기 위한 팁514
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 515
가. 이랜드 그룹515
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스516
다. LG그룹 517
라. CJ그룹518
마. 삼성그룹519
바. SK그룹 520
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)521
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요522
5. 구조화 면접의 대응전략523
가. 구조화 면접에 대한 대응방법523
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 525
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형534
"이런 면접이라면..."545
 보너스 문제548
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 548
가. 면접의 개념548
나. 가볍게 넘기지 말라 549
다. 면접관과 피평가자 550
라. 면접이 만능인가? 551
마. 면접은 무용지물인가?552
바. 진실한 면접 552
사. 면접의 형태 554
아. 한국식 압박면접의 양상 558
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 560
2. 면접의 발전추세 561
가. 화상면접562
나. 술 면접562
다. 행동 사건 면접 563
라. 프레젠테이션564
마. 집단토의 면접565
3. 대학교 입학면접565
4. 대학원 입학면접567
1. 아르바이트생 면접570
6. 취업 면접571
가. 취업/문과, 취업/이과571
나. 그외 취업 면접 팁.573
다. 직무별, 산업별573
라. 취업 깜짝질문 팁575
마. 마무리 질문576

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유182
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)222
[표 4] 면접의 관찰 관점 285
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 413
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 452
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 544

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률20
그림 2 국가암관리 종합계획28
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격30
그림 4 방사선 피폭량54
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적69
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼70
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자72
그림 8 미래 창출되는 직업111
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형114
그림 10 행정직무의 체계116
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)117
그림 12 노인장기보험 전달체계123
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야130
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적131
그림 15 다양한 이해 당사자132
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법155
그림 17 u- hospital 구성161
그림 18 디지털- hospital 구성165
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1498
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2499
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인505

본문내용

335) 사진이랑 실물이랑 다르네요? 왜 이렇습니까 ? 사진을 특별히 잘 찍은 이유라도 있나요?
336) 특별히 외모에 자신이 없는 것 아닙니까? 자신없는 부분은 어디인가요?
337) 봉사활동을 많이 하셨네요. 왜 이렇게 많이 했죠? 이유가 있습니까?
338) 도움을 주는 것이 좋습니까? 도움을 받는 것이 좋습니까?
339) 그럼 친구들끼리 있을 때 술도 많이 사시겠네요. 돈이 많이 나갈 텐데요.
340) 어학연수 다녀오는데 보통 비용이 얼마나 들죠?
341) 친구들 끼리 있으면 분위기를 리드하는 편인가요? 아님 따라가는 편인가요?
342) 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지 알려 주세요.
343) 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
344) 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
345) 2,000명이 근무하는 회사의 식당담당자로 처음 부임해왔다. 점심식사로 몇인분을 준비하면 되겠는가? 준비한 숫자에 대해 왜 그렇게 하였는지 설명하세요.
346) 초등학교 남자선생님이 비율이 적어서 최소 남자선생님을 유치하기 위해 2:8 비율을 정책이 통과했는데, 그래서 군가산점을 주어야 한다는 정책 제안에 대한 지원자끼리의 찬반토론을 해보세요?
347) 대형할인 마트에서 실재고와 전산재고와 차이가 많이 나는데 도난에 의한 것으로 의심됩니다. 지원자가 매니저라면 어떤 대책을 세울 것인가?
348) ‘정치는 왜 언제나 유권자를 실망 시키는지’ 요인을 분석해 보세요.
349) ‘경제학자의 경제 예측은 왜 빗나가는지 설명해 보세요.
350) ‘선행학습 금지법이 인재양성과 교육기회 평등의 관점에서 우리나라 교육 전반에 끼칠 영향에 대해 지원자의 의견을 피력해 보세요.
351) 동북아 정세를 구한말과 비교하고 한국 외교가 나아가야 할 방향을 제시해 보세요.
352) 지원자가 보수혁신위원장이라면 무엇을 먼저 할 것인가요?