1분 자기소개, 면접 질문 100가지 완전 정복(S급 자료)

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"1분 자기소개, 면접 질문 100가지 완전 정복"에 대한 내용입니다.

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본문내용

자기소개
안녕하십니까. 디섹 상선설계부문 지원자 니다. 저의 강점 두 가지를 말씀드리겠습니다.
첫 번째, 빠른 적응력입니다. 저의 적응력을 발휘한 경험으로는 분대장교육대에서 100여명의 분대장 중 1위로 수료한 경험과 바로 학교에 복학하여 당당히 4.5만 점을 받은 경험이 있습니다.
두 번째, 디섹에 대한 열정과 적극성입니다. 저는 적극적으로 디섹에 연락하여 궁금한점을 문의하고 방문요청을 하였습니다. 또한 최근 있었던 부산채용박람회를 가장 먼저 방문하여 디섹에 대한 저의 열정을 표출하는 적극성이 크게 반영되어 지금 이 순간의 소중한 면접의 기회가 주어졌다고 생각하고 있습니다.
앞으로 이러한 저의 빠른 적응력을 바탕으로 급변하는 해양산업에 대응하겠습니다. 또한 디섹에 대한 열정과 애사심을 지니고 항상 발전하는 엔지니어가 되겠습니다. 감사합니다.

<중 략>

비정규직에 대해 어떻게 생각하나?
비정규직 직원도 기업의 구성원이자 소중한 자산입니다. 하지만 비정규직 인원을 모두 정규직으로 전환하는것은 회사의 희생만을 강요하는 일이라 생각합니다. 때문에 고용 유연화와 경영 효율을 높이기 위해 일정부분의 비정규직을 채용하는것은 바람직하다 생각합니다. 하지만 능력있는 인원에대해서 정규직 전환의 기회를 부여하여야 한다고 생각합니다. 이러한 측면에서 정규직 비율이 99%이며 비정규직 직원의 노력에 따라 정규직 전환의 기회를 주는 디섹은 정말 최고의 기업이라 생각합니다. 감사합니다.

노조에 대해 어떻게 생각하십니까?
노조의 원래 취지는 사측과의 대화를 통해 근로자의 작업환경을 개선하여 생산성을 높이는 것입니다. 하지만 지나친 강성 노조 활동은 기업을 위축시키고 이는 이윤하락과 이미지하락으로 이어지기 때문에 지양해야 한다고 생각합니다. 제가 생각하는 가장 좋은 방법은 서로를 공동체로 인식하고 대화와 협상으로 문제를 풀어나가며 서로 상생하는 방향이 가장 올바르다고 생각합니다.

노사경영에 대해 어떻게 생각하십니까?
노사경영이 원래의 취지대로 시행된다면 많은 점들이 개선될 수 있다고 생각합니다. 특히 노조는 경영 참여를 통해 사측의 경영의 어려움을 이해할 수 있게됩니다. 또한 노조나 사측이나 모두 회사의 발전을 바라보는 방향은 같기 때문에 노조 참여 경영은 역설적으로 노동계와 경영계가 상호 협력할 수 있는 길이 될 수 있다고 생각합니다. 하지만 이는 기업의 상황과 문화에 따라 다를 수 있다고 생각합니다. 이상입니다.