롯데자이언츠(주) 자소서작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 필기시험 기출문제 논술문제 적성검사 인성검사

소개

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 지원처(의료기관, 기업 공공기관 등)와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

1부 제목 차례
 소개의 글 2
 롯데자이언츠 구단의 기본정보 탐색10
1. 롯데자이언츠의 기본정보10
2. 롯데자이언츠의 응원문화13
3. 롯데자이언츠의 응원가14
4. 롯데자이언츠 스폰서16
5. 구단의 경영지표18
6. 주요이벤트18
 면접시험에 대한 기본적인 준비자세20
가. 기업에 대한 내용을 아는것의 중요성20
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...24
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’25
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문26
가. 꼬리질문의 사례26
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응27
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유28
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
 스포츠 구단의 이모저모32
가. 프런트- 구단 이란32
나. 구단의 역할33
다. 담당하는 파트와 직무35
 스포츠와 구단관련 면접질문37
 인성검사 문제41
가. 인성검사문제와 시사상식문제41
나. 롯데자이언츠(주) 관련 문제 83
다. 논술주제 120
 풀고 가야 할 관련 핵심문제130
가. 영어면접 문제154
나. 하버드 대학 경영대학원( mba) 입학 면접시험 159
다. 입사용 영어면접문제 163
라. 전공에 관련된 질문170
라. 성품에 관련된 질문173
마. 인생관(생활철학)에 관련한 질문175
바. 시사문제에 관련한 질문176
사. 가족에 대한 질문 178
아. 과거 학교생활에 대한 질문180
 공통상식문제-시사상식문제182
 부록 1 : 직무계획서 업무계획서210
가. 요 약 서(예시)210
나. 업무추진 기본방향 212
다. 사업별 추진계획214
라. 추진전략214
마. 추진일정216
 부록 2 : 자소서 입력 항목 분석217
<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 21
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 48
[표 4] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과129
[표 5] 면접 복장에 대하여 (남자)150
[표 6] 직무수행 목표 214
[표 7] 세부과제 214
[표 8] 추진일정216
<그림 차례>
그림 1 구단의 경영지표18
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 29
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 4 인성검사 주요 핵심 tip43
그림 5 인성검사의 문항 구성45
그림 6 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)58
그림 7 미세먼지의 크기66
그림 8 스포츠과학의 연구영역85
그림 9 스포츠 과학과 경기력과의 관계86
그림 10 인간의 에너지 활용 동향에 대해 연대별 작용87
그림 11 스포츠 제품90
그림 12 스포츠 소비자 행동 5단계93
그림 13 국가별 스포츠 산업규모95
그림 14 스포츠 경기 성공요소98
그림 15 스케이트 선수 이상화의 신체102
그림 16 체육학과 관련 학문/직업/자격105
그림 17 스포츠 과학이 활용되어 기록이 향상된 선수들106
그림 18 스포츠 과학의 결실, 유도 양미란 선수108
그림 19 3GO운동112
그림 20 디도수 공격 상황123
그림 21 사물인터넷 시장 규모와 성장세125
그림 22 디지털 컨버전스 구성도138
그림 23 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념140
그림 24 4차 산업혁명과 관련된 테마144
그림 25 업무추진 기본방향 213
그림 26 추천의 글 견본 1220
그림 27 추천의 글 견본 2221
그림 28 이런 칭찬 글도 있습니다. 221

2부 제목 차례
 소개의 글1
 2부 제목차례2
1. 면접자가 지원자에게 듣고 싶은 이야기8
가. 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다8
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’9
2. 실전시사상식 관련 면접문제10
가. 실전상식문제11
나. 기술직 문제64
3. 공기관 지원자의 면접 팁89
가. 공기관 지원자 면접 팁89
나. 공직자 지원자 면접진행방법90
다. 공직자 지원자 면접평가92
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴93
가. 자소서 작성 성공패턴 94
나. 지원 동기의 작성요령95
다. 성장과정의 작성요령101
라. 장단점의 작성요령103
마. 성공실패 사례의 작성요령105
바. 역량 표현의 작성요령106
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령107
아. 면접의 핵심 요점 109
자. 인화/조화/협력 경험의 작성요령110
차. 반드시 지켜야할 작성 내용 111
카. 자소서 작성 단계별 주제113
파. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목114
5. PPT 발표 주요 주제116
6. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)124
7. 공직자 지원자를 위한 기출면접문제142
가. 대기업 및 중소기업의 기출면접문제149
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)152
 주요 공기업의 공통적인 전형정보201
1. 1차 서류심사210
가. LG전자의 사례212
나. 현대중공업의 사례213
2. 2차 면접213
 영어면접 답변요령과 질문 217
1. 대화형223
2. 면접형224
3. 한국어 질문 영어답변225
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 227
 다양한 분야별 시험문제236
1. 전공분야의 기출 면접문제236
2. 알아두면 좋은 ppt 주제237
3. 직무검사 239
4. 인성검사면접241
 면접의 대응요령과 실패이유250
1. 면접의 태도와 효과251
2. 면접 불합격 이유 253
3. 면접-인터뷰 문제 254
4. 자주나오는 임원면접 질문256
5. 자주나오는 실무면접 질문 261
6. 순발력 테스트 면접 기출문제263
 주요 기출문제 및 예상문제279
가. 기본적인 것에 관련된 질문279
나. 최근 주요기업 기출 문제296
2. 공기업 면접출제 예상 문제305
가. 일반적인 질문305
나. 직장과 관련된 예상면접 질문307
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문323
라. 시사문제에 관련한 질문329
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문341
바. 가족에 대한 질문346
사. 과거 학교생활에 대한 질문350
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제357
1. 현대중공업 기출시험문제357
가. 첫날357
나. 2일차359
다. OT 전형360
라. ST 2전형360
마. 전기문제360
바. 전자문제361
사. 면접문제361
아. 면접 시험 유형365
 세계 유명기업 면접질문365
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문365
2. 세계 유명기업면접문제371
3. google의 면접시험문제와 답안예시375
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 376
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제377
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제378
라. 순발력을 검증하는 문제380
마. 직관력을 검증하는 문제381
바. 소통력을 검증하는 문제383
4. 애플사의 면접 질문383
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 384
나. 유통 및 애널리스트 직군388
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제389
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보394
1. 대기업의 인사담당자들의 충고394
가. 삼성그룹의 선발경향395
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 396
다. SK의 선발경향402
라. LG전자의 선발경향403
마. 롯데그룹의 선발경향404
바. 포스코의 선발경향404
사. 한화그룹의 선발경향406
아. 효성 그룹의 선발경향407
자. 대한항공의 선발경향408
차. CJ그룹의 선발경향408
카. 대림산업의 경우 409
타. 아모레퍼시픽의 선발경향411
파. 대우건설 선발경향411
하. 금융기관의 선발경향411
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용415
가. 보편적인 양식과 일반원칙 415
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항417
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 418
라. 진부한 표현은 이제 그만 419
마. ‘AI 면접관’ 422
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 422
사. 제 2 [외-국어]425
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁426
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법427
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?428
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야429
타. 유도 질문에 대해 429
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물430
하. 면접을 잘 보기 위한 팁431
3. 적성검사와 직무적합도 검사432
가. 이랜드 그룹432
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스433
다. LG그룹 434
라. CJ그룹435
마. 삼성그룹436
바. SK그룹 437
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)438
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요439
 "이런 면접이라면..."440
 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 445
 공무원(공직자) 공공기관 면접에 명심해야 할 사항 446
1. 정직이 최선의 무기446
2. 공무원(공직자) 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 448
3. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 448
4. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 449
5. 외모의 면접에의 영향 449
6. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”450
7. 호감을 줄 답변 자세, 불합격 면접 자세 451
8. 면접에 합격, 불합격하는 사람의 큰 차이451
9. 합격하는 사람과 불합격하는 사람의 공통적인 성향452
10. 모르는 것에 솔직함과 틀리더 라도 자신감 있게 말하는 것 452
11. 면접관이 찾는 불합격 요소453
12. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?454
<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비 11
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화96
[표 3] 면접 복장에 대하여 142
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)201
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 328
[표 6] 인턴이 중요한 이유353
[표 7] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 445
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트447
<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 413
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 414
그림 3 자소서의 치명적인 합격탈락요인421

본문내용

1) 현재 다른 구단에서 우리 구단으로 스카웃 하고 싶은 선수를 지명하고 왜 그런지 이유를 말해 보세요.
2) 우리 구단의 응원가로 추천하고 싶은 노래를 하나 추천해 보세요.
3) 우리 구단에서 지원자가 직무에 임하여 적극적으로 도울수 있는 일은 지원 직무를 제외하고 어떤 것들이 있을 수 있나요?
4) 아주 우수한 선수에 대해 약물 투여나 승부 조작을 하여 물의를 일으킴 선수에 대해 영구 제명과 일정기간 자숙의 시간을 주고 복귀하는 것과 어느 방법이 좋은가요?
5) 메이저 리그에서 우리 구단으로 스카웃 할수 있는 선수를 한번 지명해 보세요.
6) 한국 프로야구의 침체 원인이 어디에 있다고 보나요?
7) 전력의 비평준화 문제에 대해 어떤 방법을 제시할 수 있나요?
8) 관중서비스 향상에 대해 현재의 서비스 질을 어떻게 평가하나요?
9) 지원자는 야구계의 관중동원의 문제점을 어떻게 처방할 수 있나요?
10) 우리나라 프로구단의 야구장을 어떻게 평가하고 있나요?
11) 야구선수와 구단과의 계약에 대한 문제점으로 선수들과 구단의 갈등이 자주 도출되고 있습니다. 어떤 문제점이며 어떻게 개선하면 좋은지 방안을 제시하세요.