제이씨패밀리(주) 자기소개서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 자소서 작성의 독소조항 직무계획서 지원동기작성

소개

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 드리는 2부 자료로 구성되 있습니다. 1부는 지원처(의료기관, 기업 공공기관 등)와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 입사 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 것으로 면접 문제의 참고 자료로 매우 자주 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 입사를 위한 면접시험 혹은 필기시험의 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의란을 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

1부 제목 차례
1. 소개의 글2
2. 입사전 알아야 할 기업 기본정보8
가. 제이씨패밀리 면접준비에 필요한 기본정보8
나. 제이씨패밀리 주요 참고자료9
다. 제이씨패밀리의 경영지표10
라. 제이씨패밀리의 주요 마일스톤10
3. 면접시험에 대한 기본적인 준비자세12
가. 기업에 대한 내용을 아는것의 중요성12
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’19
4. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문19
가. 꼬리질문의 사례19
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응20
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유21
라. CEO 메시지의 의미22
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다23
5. 패션업계의 현황25
가. 패션업계 현황과 동정25
나. 소비자 취향의 중요성30
6. 기업 주력산업에 대한 핵심주제43
가. 일반상식문제 인성검사문제46
나. 기본 중에 기본, 꼭 풀어야할 핵심문제54
7. 토론 기출면접문제99
8. 기출면접문제119
가. 실전속성예제 121
나. 기출면접문제123
9. 기술직 기출면접문제167
부록 1 : 직무계획서 업무계획서177
가. 요 약 서(예시)177
나. 업무추진 기본방향 179
다. 사업별 추진계획181
라. 추진전략181
마. 추진일정183
부록 2 : 자소서 입력 항목 분석184
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 14
[표 3] 이것만은 꼭 풀고 가자 46
[표 4] 인성검사 문제의 중요성46
[표 5] 꼬리 질문의 유형과 대응방법58
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)163
[표 7] 논술 논문적인 글 작성에 자주 출제되는 문제의 키워드174
[표 8] 직무수행 목표 181
[표 9] 세부과제 181
[표 10] 추진일정183
<그림 차례>
그림 1 제이씨패밀리의 경영지표10
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 18
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프25
그림 4 국내패션시장의 규모와 점유율60
그림 5 패선시장의 규모 및 성장률61
그림 6 국내 패션시장의 복종별 마켓 점유율 및 추이63
그림 7 패션업계의 변화64
그림 8 패션/생활제품의 성장률 전망66
그림 9 남성복 시장 현황67
그림 10 업무추진 기본방향 180
그림 11 추천의 글 견본 1 187
그림 12 추천의 글 견본 2 187

2부 제목 차례
1. 소개의 글 1
2. 면접 핵심주제와 문제 10
3. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스 85
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview 86
나. Know about the company 88
다. Ask questions 89
가. Make good first impressions 90
나. Structure your answer 91
다. Bring examples of your work 92
라. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job. 93
마. Dress for Success 94
바. Practice, practice, practice. 95
사. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail 96
4. interview questions for experienced candidates 97
5. 면접 팁 112
가. 면접질문 변화형태 112
나. 면접진행방법 117
다. 면접시 평가내용 119
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴 120
가. 자소서 작성 성공패턴 121
나. 지원 동기 작성요령 122
다. 성장과정 작성요령 124
라. 지원자의 장단점 작성요령 126
마. 성공실패 사례 작성요령 128
바. 업무 역량의 작성요령 129
사. 위기대응이나 순발력 작성요령 130
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령 132
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목 133
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령 135
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령 136
7. 자주나온 좋은 ppt 주제 138
8. 면접질문 152
가. 주요 기업의 면접질문 예제 154
나. 기출면접문제 156
9. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선 209
10. 구조화 면접에 대한 대응방법 226
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 227
나. 구조화 면접의 필요성 228
다. 구조화 면접의 보편성 231
라. 구조화 면접에 대응 232
마. 구조화 면접의 핵심 전략 239
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비 243
사. 어학능력, 직무 능력 246
아. 구조화된 면접에서의 심층면접 247
자. 입사 지망처에 대해 252
11. 인턴경험과 면접 253
12. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 255
가. 면접의 개념 255
나. 가볍게 넘기지 말라 256
다. 면접관과 피평가자 257
라. 면접이 만능인가? 258
마. 면접은 무용지물인가? 259
바. 진실한 면접 260
사. 면접의 형태 262
아. 취업/문과, 취업/이과 276
자. 그외 취업 면접 팁 278
차. 직무별, 산업별 면접 성향 278
카. 한국식 압박면접의 양상 283
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 286
파. 영어면접의 발전추세 288
주요 기업의 공통적인 전형정보 290
1. 1차면접 290
가. LG전자의 사례 292
나. 현대중공업의 사례 293
2. 채용시험정보 294
가. 필기시험 294
나. 면접 294
3. 직무검사 298
영어면접문제 필수 130문제 299
1. 대화형 304
2. 면접형 305
3. 한국어 질문 영어답변 306
4. 영어질문 -> 영어답변 308
면접의 대응요령과 실패이유 316
1. 면접의 태도와 효과 317
2. 면접 불합격 이유 319
3. 면접-인터뷰 문제 320
4. 자주 나오는 임원면접 질문 321
5. 자주 나오는 실무면접 질문 327
6. 순발력 테스트 면접 기출문제 329
주요 기출문제 및 예상문제 342
1. 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문 342
나. 최근 주요기업 기출 문제 369
2. 공기업 면접출제 예상 문제 378
가. 일반적인 질문 378
나. 직장과 관련된 예상면접 질문 380
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문 394
라. 시사문제에 관련한 질문 399
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문 411
바. 가족에 대한 질문 415
사. 과거 학교생활에 대한 질문 418
타기업 및 외국기업 입사시험문제 422
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용) 422
가. 첫날 422
나. 2일차 424
다. OT 전형 425
라. ST 2전형 425
마. 전기 문제 425
바. 전자문제 426
사. 면접문제 427
2. 삼성그룹 2015년 출제문제 430
세계 유명기업 면접질문 435
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문 435
2. 유명 외국기업의 면접문제 440
3. 애플사의 면접 질문 444
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 444
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 447
다. 유통 및 애널리스트 직군 448
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제 449
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보 455
1. 대기업의 인사담당자들의 충고 455
가. 삼성그룹의 선발경향 456
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 457
다. SK의 선발경향 463
라. LG전자의 선발경향 464
마. 롯데그룹의 선발경향 467
바. 포스코의 선발경향 468
사. 한화그룹의 선발경향 469
아. 효성 그룹의 선발경향 470
자. 대한항공의 선발경향 472
차. CJ그룹의 선발경향 472
카. 대림산업의 경우 473
타. 아모레퍼시픽의 선발경향 474
파. 대우건설 선발경향 475
하. 금융기관의 선발경향 475
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용 479
가. 보편적인 양식과 일반원칙 479
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항 480
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 482
라. 진부한 표현은 이제 그만 483
마. ‘AI 면접관’ 486
바. 제2 [외-국어] 488
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁 489
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법 490
3. 적성검사와 직무적합도 검사 495
가. 이랜드 그룹 495
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스 496
다. LG그룹 497
라. CJ그룹 498
마. 삼성그룹 499
바. SK그룹 500
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시) 501
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요 504
"이런 면접이라면..." 505
<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비 30
[표 2] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용 56
[표 3] 인턴이 중요한 이유 116
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명 156
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 211
[표 6] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언 223
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 288
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성) 342
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 398
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민 432
[표 11] 경영철학이 중요한 이유 465
[표 12] 면접 복장에 대하여 508
<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도 18
그림 2 국내 보안시장규모와 전망 85
그림 3 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도 137
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명 214
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡) 223
그림 6 정보보안 기업 세계적 벤더 239
그림 7 레이어별 구성 286
그림 8 한국 vpn/fw업체 시장 점유율 377
그림 9 보안 시스템 구축단계적 업무내역 410
그림 10 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격 430
그림 11 ids/ips 어플리케이션 443
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 477
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 478
그림 14 자소서의 치명적인 합격탈락요인 485
그림 15 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들 503

본문내용

가. 기업에 대한 내용을 아는것의 중요성
면접시험에 들어가기 원하는 기업에 대한 자세한 업무 내용이나 사업내용에 대한 지식을 잘 알고 가시면 좋습니다. 입사하고 싶은 기업의 지식에는 기술, 서비스, 제품, 사업내용이 어떻게 구성되고 있으며 면접을 보는 지원자의 전공의 혹은 관련 업무나 일에 대해 상황에 대해 어떤지를 아시는 것은 생각보다 매우 중요합니다. 이를 위해서 홈페이지에 혹은 선배나 인터넷을 통해 기업의 특성이나 개성을 음미하는 것은 매우 중요합니다. 또 최고 경영자가 직접 면접에 참여하는 경우

==이런 의미에서 다음 글은 매우 시사적입니다. ==
면접시험에 들어가기 지원 기관이나 기업에 대한 인식을 잘 알고 가시면 좋습니다. 기업의 경영철학이나 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 임원들의 생각이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다. 이를 위해서 홈페이지나 기업 혹은 지원하는 기업의 여러 문헌에서 대표이사 혹은 최고 책임자의 인사말이나 경영에 깃든 철학을 음미하는 것은 매우 중요합니다.
"경영자가 가장 먼저 해야 할 일은 경영의 기본 이념을 갖추는 일이다."
- 마쓰시타 고노스케, 마쓰시타 창업자 마쓰시타 고노스케(1894~1989) 마쓰시타 창업자. ‘경영의 신’으로 불리는 그는 1918년 마쓰시타 전기제작소를 설립했다. 내셔널, 파나소닉 등의 상표는 세계적으로 유명하다. 일본 정재계 최고 인재를 길러내는 ‘마쓰시타 정경숙’을 설립하여 인재양성에 이바지했다. 기업의 사회적 책임을 중요시하여 수많은 학술단체와 사회복지재단에 재산을 기부하는 일에 열심이었다.

마쓰시타 고노스케는 ‘우리 회사는 무엇을 위해 존재하는가?’, ‘어떤 목적을 가지고 있으며, 어떤 방법으로 경영할 것인가?’에 대한 내용이 ‘경영 이념’이라고 설명하고 있습니다. 지원자는 이러한 경영 철학이나 경영 방식에 대해 자신이 잣대나 철학이 맞는가 보아야 합니다.