국립목포병원 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 자기소개서 입력항목분석

소개

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 국립목포병원 입사를 위한 기본정보7
가. 국립목포병원의 입사준비를 위한 기본정보7
나. 국립목포병원 경영마일스톤12
다. 국립목포병원 주요직무13
라. 국립목포병원CEO메세지14
마. 국립목포병원 복리후생15
바. 환자의 권리와 의무16
 결핵에 대하여18
3. 입사 면접에 기본이 중요한 이유20
가. 기본이 중요한 이유21
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 22
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’23
라. 최고경영자 메세지의 중요성24
4. 면접시험 핵심주제와 문제27
5. 국내 최다면접문항 80선30
5. 인성문제 및 시사상식문제41
6. 2차면접 핵심문제 75
 보편화 문제159
가. 주요 국시 기출문제 모음271
나. 1차면접 공통시사상식문제313
 직무계획서 업무계획서362
가. 요 약 서(예시)363
나. 업무추진 기본방향 364
다. 사업별 추진계획366
라. 추진전략366
마. 추진일정367
 자소서 입력 항목 분석368

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과29
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 41
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 76
[표 5] 면접 복장에 대하여 155
[표 6] 인턴이 중요한 이유215
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)263
[표 8] 직무수행 목표 366
[표 9] 세부과제 366
[표 10] 추진일정368

<그림 차례>
그림 1 국립목포병원 경영마일스톤13
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명33
그림 3 미세먼지의 크기68
그림 4 건강보험 노인진료비 추이82
그림 5 암치료 목표95
그림 6 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야106
그림 7 공무원 간호직 경쟁률109
그림 8 스트레스의 주요 원인112
그림 9 의료보건업종 직무 불만족 이유113
그림 10 국가암관리 종합계획142
그림 11 가정용 의료기기의 시판 평균가격143
그림 12 당뇨의 예방 및 관리법182
그림 13 u- hospital 구성189
그림 14 디지털- hospital 구성189
그림 15 업무추진 기본방향 365
그림 16 추천의 글 견본 1372
그림 17 추천의 글 견본 2372

<제목 차례>
 실전면접문제8
1. 직무적성문제 및 의학상식문제8
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 106
3. 일반상식 면접문제 224
가. 핵심전공문제 269
나. 공통상식문제281
 면접 응시요령과 면접 팁308
1. 면접요령에 대한 면접 팁308
가. 다 대 다 면접309
나. 집단토론면접309
다. ppt면접310
2. 면접시 평가내용310
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴311
4. 자소서 작성 성공패턴 312
5. 지원 동기의 작성요령313
가. 자소서 작성 성공패턴 314
나. 성장과정의 작성요령315
다. 장단점의 작성요령316
라. 성공실패 사례의 작성요령318
마. 역량 표현의 작성요령319
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령320
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령322
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 323
자. 자소서 작성 단계별 주제325
차. 공채 자소서 보편적인 항목326
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 327
1. 빈도높은 공통 질문327
2. 주요의료기관 면접기출문제332
3. 간호전문직 영어 면접 문제340
4. 시사 및 인적성 ppt 발표341
5. 기출토론주제345
6. 기출면접문제361
가. 대기업 문제 예제 363
나. 실전문제와 기출인성면접문제366
 영어면접 답변요령과 질문 409
1. 영어면접의 형식과 방법409
2. 대화형413
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 414
4. 영어시험에 잘 나오는 문제420
 Apple사의 고난이도 문제 421
1. 애플사의 면접 질문421
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 422
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 424
다. 유통 및 애널리스트 직군425
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제426
 순발력 테스트 면접 기출문제432
 시사문제에 관련한 질문447
 세계 유명기업 면접질문458
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문459
2. 유명 해외기업 면접문제 464
3. google의 면접시험문제와 답안예시467
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 468
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제469
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제470
라. 순발력을 검증하는 문제471
마. 직관력을 검증하는 문제472
바. 소통력을 검증하는 문제473
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보474
1. 대기업의 인사담당자들의 충고474
가. 삼성그룹의 선발경향475
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 476
다. SK의 선발경향482
라. LG전자의 선발경향482
마. 롯데그룹의 선발경향483
바. 포스코의 선발경향484
사. 한화그룹의 선발경향485
아. 효성 그룹의 선발경향486
자. 대한항공의 선발경향487
차. CJ그룹의 선발경향488
카. 대림산업의 경우 488
타. 아모레퍼시픽의 선발경향490
파. 대우건설 선발경향490
하. 금융기관의 선발경향490
2. 자소설의 독소조항과 자소서이 핵심내용494
가. 보편적인 양식과 일반원칙 494
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항495
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 497
라. 진부한 표현은 이제 그만 497
마. ‘AI 면접관’ 500
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 500
사. 제 2 [외-국어]503
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁504
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법504
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?505
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야506
타. 유도 질문에 대해 507
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물507
하. 면접을 잘 보기 위한 팁508
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 509
가. 이랜드 그룹509
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스510
다. LG그룹 511
라. CJ그룹512
마. 삼성그룹513
바. SK그룹 514
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)515
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요516
5. 구조화 면접의 대응전략517
가. 구조화 면접에 대한 대응방법517
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 519
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형528
6. "이런 면접이라면..."539
 보너스 문제542
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 542
가. 면접의 개념542
나. 가볍게 넘기지 말라 543
다. 면접관과 피평가자 544
라. 면접이 만능인가? 545
마. 면접은 무용지물인가?546
바. 진실한 면접 546
사. 면접의 형태 548
아. 한국식 압박면접의 양상 552
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 554
2. 면접의 발전추세 555
가. 화상면접556
나. 술 면접556
다. 행동 사건 면접 557
라. 프레젠테이션558
마. 집단토의 면접559
3. 대학교 입학면접559
4. 대학원 입학면접561
1. 아르바이트생 면접565
6. 취업 면접565
가. 취업/문과, 취업/이과566
나. 그외 취업 면접 팁.567
다. 직무별, 산업별568
라. 취업 깜짝질문 팁569
마. 마무리 질문570

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유176
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)216
[표 3] 면접의 관찰 관점 279
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 407
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 446
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 538

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률14
그림 2 국가암관리 종합계획22
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격24
그림 4 방사선 피폭량48
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적63
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼64
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자66
그림 8 미래 창출되는 직업105
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형108
그림 10 행정직무의 체계110
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)111
그림 12 노인장기보험 전달체계117
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야124
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적125
그림 15 다양한 이해 당사자126
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법149
그림 17 u- hospital 구성155
그림 18 디지털- hospital 구성159
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1492
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2493
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인499

본문내용

2. 국립목포병원 핵심입사정보 분석

국립목포병원(國立木浦病院 , Mokpo National Tuberculosis Hospital)은 결핵환자의 진료·연구, 결핵전문가 양성 및 결핵관리요원의 교육·훈련에 관한 업무를 관장하는 질병관리청 소속 산하 병원이다. 2002년 5월 6일 발족하였으며, 전라남도 목포시 신지마을1길 75에 위치하고 있다. 원장은 고위공무원단 나등급에 속하는 임기제공무원으로 보한다.

다. 국립목포병원CEO메세지

결핵은 우리나라 법정감염병 중 발생과 사망이 가장 많고 OECD 가입국 중 결핵 발생률 1위를 기록하고 있는 질병으로 국가적 관리가 필수적으로 요구되는 제2급 감염병입니다.
우리 병원은 1962년 목포아동결핵병원으로 개원해서 1983년 국가가 직접 관리 운영하는 국립병원으로 개편하여 현재까지 묵묵히 결핵환자 진료와 임상연구 등 국가결핵정책 사업을 성실히 수행하고 있는 결핵전문 치료기관입니다. 국립목포병원은 국민 누구나 입원비와 간병에 대한 부담 없이 안심하고 결핵진료를 받을 수 있도록 2016년 7월 결핵 진료비를 전액 면제하고, 2018년 8월 질병관리청 국립병원 중 최초로 간호간병통합서비스를 시행하는 등 결핵환자의 치료 접근성을 개선하였습니다. 결핵은 위험한 감염병이지만 환자와 의료진이 함께 노력한다면 완치할 수 있습니다. 저를 포함한 국립목포병원의 모든 직원은 결핵으로부터 안전한 대한민국을 이루는데 앞장설 것임을 국민여러분께 약속드립니다.

마. 환자의 권리와 의무
- 진료받을 권리
환자는 자신의 건강보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유없이 진료를 거부하지 못한다.

- 알권리 및 자기결정권
환자는 담당의사, 간호사 등으로부터 질병상태, 치료방법, 의학적 연구 대상 여부, 장기이식 여부, 부작용 등 예상 결과 및 진료비용에 관하여 충분한 설명