이랜드 면접 합격 비책

소개

"이랜드 면접 합격 비책"에 대한 내용입니다.

목차

1. 1차 면접
2. 합숙 면접
3. 최종 면접

본문내용

이랜드는 면접에서 사람을 평가할 때 스펙 보다는 잠재력과 성장가능성을 봅니다. 물론 스펙이 가산점이 되기는 하겠지만 다른 기업들이 완성된 인재를 추구하는 반면, 이랜드 기업은 퇴직하는 순간까지 성장을 할 수 있는 인재를 원합니다. 따라서 이랜드 면접에서 합격을 하기 위해서는 이런 이랜드의 인재상에 일치할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.

그리고 이랜드 회장님 성함은 박성수, 부회장님 성함은 박성경입니다. 성함을 보고 느끼셨겠지만 독실한 기독교 신자십니다. 회사가 기독교 회사다 보니 직원분들 만나보면 왠지 교회에서 성도들을 만나는 기분이 들더군요. 종교가 기독교라는 게 합격의 당락을 결정짓는 것은 아니지만 입사를 한다면 적어도 기독교 문화는 받아들일 수 있다는 것을 어필 하셔야 합니다. 저는 집안이 3대째 기독교 집안이고 이름만 들어도 기독교가 느껴지는 이름이라 딱히 기독교 문화에 대한 질문은 하시지 않더군요.

서론은 이쯤에서 마치고 지금부터 이랜드 면접에서 합격할 수 있는 비책을 알려 드리겠습니다.

 1차 면접
STEP 1. 면접 가기 전
1. 인재상과 경영이념 숙지하고 가기
인재상 : 성숙한 인격, 탁월한 능력
경영이념 : 자람, 섬김, 나눔, 바름

면접장에서 자기소개를 하거나 질문에 대한 답변을 할 때 이랜드의 인재상과 경영이념을 녹여내는 것이 중요합니다. 회사에 대한 관심이나 입사에 대한 열정을 어필할 수 있는 중요한 수단이기 때문입니다.

2. 시간엄수
다른 회사 면접도 마찬가지겠지만 시간 엄수는 매우 중요합니다. 지원자의 신뢰수준을 보여주는 가장 정확한 지표이기도 하고요. 지원자들이 면접장에 도착한 시간을 전부 체크하고 늦게 도착한 지원자는 면접 때 왜 늦었는지 질문을 받습니다. 면접 시간보다 30분에서 1시간 정도 일찍 도착해서 신뢰와 성실함을 어필하기를 추천 드립니다. 면접은 면접장에 들어서는 순간부터 나오는 순간까지 평가를 받습니다.