서울시 공무원 면접(인적성 개별질문 및 서울시정 중요 질문)

소개

"서울시 공무원 면접(인적성 개별질문 및 서울시정 중요 질문)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 인적성 개별면접
2. 서울시정 중요 질문

본문내용

인적성 개별면접
장점(강점)
저의 직무에 있어 강점 2가지를 말씀드리겠습니다.
첫 번째는 시간약속 준수입니다.
관광버스를 재직하며 항상 새벽에 일찍 출근 했지만 단 한번도 시간을 어긴 적이 없습니다.
매번 10분전에는 대기하는 습관을 들였습니다.
두 번째는 차분함입니다.
근무 도중 일차선에서 운행중인 차가 고장이나서 멈췄지만 당황하지않고 주변 교통정리를 한 후 정비기사를 기다린 후 잘 해결했습니다.
이러한 직무들의 강점을 가지고 임무수행을 하고 시민들의 삶에 더 다가가 사회 후생에 이바지 하고 싶습니다.

<중 략>

서울시정 중요 질문
1. 찾동이란
찾아가는 동주민센터로 복지 사각지대에 놓인 분들에게 직접 집으로 찾아가 적극행정을 하는 것입니다. 3가지로 나뉘는데 복지플래너, 우리동네주무관, 방문간호사가 있습니다. 각자 전담구역의 주무관님들이 직접 집으로 찾아가 주민센터에 오시기 힘든 어르신, 몸이 불편한 분들에게 민원상담, 고충등을 들어 주시는 역할을 하는 것으로 알고있습니다.
->찾동 방문 거부율 낮출 방안? 노인정같은 곳으로 가서 1차적으로 도움이 필요하신 분들을 상담해드리고 2차적으로 직접 집으로 방문한다면 거부율도 낮추고 조금 더 수월한 행정이 될 것 같습니다.

2. 면접평점 5가지 항목 아는지?
공무원으로서의 정신자세/예의 품행 및 성실성/전문지식과 그 응용능력/의사표현의 정확성과 논리성/창의력, 의지력 및 발전가능성입니다.
공직에 입문하게 된다면 직장동료, 상사분들과 함께 어우러 적극적으로 공무수행을 하고싶습니다.

3. 중요한 공직가치 3가지?
제가 중요하다고 생각하는 공직가치 3가지는 책임감, 공정성, 청렴성입니다.
그 중에서 가장중요하다고 생각하는 공직가치는 청렴성입니다.
공무원은 국민들의 일꾼으로써 공무원이 청렴해야 사회가 맑고 깨끗해지며 건강한 선진국이 될 수 있다고 생각합니다. 저는 버스경력을 쌓으며 고의로 도로교통법규를 위반한 적이 단 한번도 없습니다.