BGF리테일 영업관리직무(SC) 합격자소서 + AI 면접 후기

소개

2020 상반기 BGF리테일 영업관리직무 (SC) 합격자소서 및 AI 면접 후기입니다.
일반 블로그에서는 볼 수 없는 필터링 없는 합격 자소서 내용 및 AI 면접 상세 후기이니 많이 이용해주세요 :)

목차

1. 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. 1) 지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 2) 본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 3) 입사 후 경력개발 계획에 대해 기술
2. 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500)
3. 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500)
4. 평소 CU편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100)

자기소개서 항목

• · 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. 1) 지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 2) 본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 3) 입사 후 경력개발 계획에 대해 기술
  BGF리테일의 SC직무는 가까운 듯 닿지 못하는 본사와 가맹점주 사이의 '오작교'입니다. 동시에, 본부의 사람으로서 신규 정책을 전달해주면서도 현장에서 가맹점주들의 고충을 잘 듣고 적절한 해결방안을 내어 점주들의 간지러운 곳을 긁어주어야 합니다. 그래...…<중 략>
  답변 글자 수: 858자 (공백 포함)
• · 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500)
  ■ 일에 대한 주인의식을 발휘하여 폴란드에 흑마늘 로드를 열다 ■ 공동의 목표를 달성하기 위해 가장 중요한 것은 자신의 역할에 ‘주인의식’을 갖고 임하는 것이라 생각합니다. 폴란드에서 현지 고메 레스토랑을 대상으로 흑마늘 신메뉴를 제안하는 방문 영업을 진행했습니다. ...…<중 략>
  답변 글자 수: 615자 (공백 포함)
• · 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500)
  답변 글자 수: 611자 (공백 포함)
• · 평소 CU편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100)
  답변 글자 수: 870자 (공백 포함)

본문내용

▶ 지원 회사 : BGF리테일(인턴)
▶ 지원 부서 : 영업관리직군(SC)
▶ 면접 진행 : [공개 채용 지원] => 서류전형 => AI 역량검사
▶ 면접 날짜 : 2020년 7월 12일
▶ 면접 전
- 머리는 최대한 차분히 정리하고, 깔끔한 셔츠를 입고 면접에 임했습니다.
- 집에서 혼자 시험 진행했습니다! 무선 인터넷을 연결해서 봤는데, 튕길까봐 걱정 많이 했지만 결론적으로는 튕기지 않았습니다.
▶ AI 면접
[1단계 : 기본질문]
1. 자기소개 (준비시간 60초, 답변시간 90초)
- 미리 스크립트를 써서 외워 두었고, 그대로 외워서 말했습니다. 최대한 카메라를 응시하고, 또 외운 티가 나지 않도록 대답했습니다.
2. 자신의 장단점 (준비시간 60초, 답변시간 90초)
- 이 또한 미리 스크립트를 써서 외웠습니다.
3. 자신이 가장 하고 싶은 직무에 대해 언급하고, 지원 동기를 말해주세요. (준비시간 60초, 답변시간 90초)
- 이 또한 미리 스크립트를 써서 외웠습니다. 어떤 회사는 회사 지원동기를 묻는다고 하는데, BGF는 ‘직무’지원동기를 말하라고 콕 집어 말했습니다.
[2단계 : 인성검사 (성향검사)]
- 최대한 솔직하게, 일관성 있게 대답했습니다. 그리고 페이지당 60초 정도의 제한시간이 있어서 오래 생각하고 거짓말로 체크할 겨를도 없었습니다.
- 거짓말을 하지 않는 선에서, 최대한 BGF 리테일 인재상에 맞춰 대답했습니다. (정직 / 열정과 도전 / 학습 / 팀웍)
[3단계 : 롤 플레잉]
1. 팀 프로젝트 회의 중에 한 팀원이 계속 주제에 맞지 않는 농담을 하여 흐름을 끊는다. 이 때, 이 팀원에게 뭐라고 말
할 것인지 실제로 대화하듯 말해보세요.
- 활발한 분위기로 회의를 진행하고 싶어서 이야기를 많이 하고, 또 의견도 많이 내주는 것은 고맙다. 그렇지만 빠르게 주제를 정하고, 또 내일 과제제출을 해야 하는 급한 상황이라 지금은 과제에만 풀 집중했으면 좋겠다. 그리고 이거 끝나고 나서 같이 커피 마시면서 이야기하자. 라는 식으로 대답했습니다.