세아네트웍스 입사 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험경향 필기시험경향

소개

세아네트웍스의 입사준비를 위한 이 자료는 500여 페이지 가까운 방대한 분량으로 구매하시기 전 반드시 목차를 읽어 보시고 구매하시면 후회하지 않습니다. 이 자료는 기술직 뿐 아니라 일반경영직, 마케팅 및 기술직 문제가 망라되어 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 질과 양을 비교하여 보시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 알 수 있습니다. 이 자료는 세아네트웍스니 기타 유사기술 관련 기업들의 그간 출제되었던 대표적인 핵심 영어문제를 친절한 일부 문제에 대해 영문질문과 영문 답변과 함께 제시한점도 다른 자료와 다릅니다. 면접시 처음 3-4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 대기업은 물론 중소기업중 이 기업과 관련된 기업의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 세아네트웍스에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
순발력 면접 테스트는 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 2편 이하는 꼭 세아네트웍스는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 정답은 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 개답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어보시면 보다 확실한 준비가 됩니다.
순발력테스트는 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다.

* 이 자료는 동일 업종의 타 기업 자료를 구매하셨을 때 참고하시라고 게재된 일부 타기업 문제나 공기업의 문제와의 유사성이 있을 수 있습니다.

목차

1 편 세아네트웍스 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글2
2. 세아네트웍스 이모저모13
가. 기업개요13
나. 사업의 개요14
다. 제품정보15
3. 1차면접 인성검사와 상식문제16
4. 면접 핵심주제와 문제 53
5. 2차면접 핵심문제58
6. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스140
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview141
나. Know about the company142
다. Ask questions 143
라. Make good first impressions144
마. Structure your answer145
바. Bring examples of your work146
사. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.147
아. Dress for Success148
자. Practice, practice, practice.148
차. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail149
7. interview questions for experienced candidates 150
8. 세아네트웍스 기업분석과 면접 팁163
가. 세아네트웍스 면접질문 변화형태163
나. 세아네트웍스 면접진행방법168
다. 세아네트웍스 면접시 평가내용170
9. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴171
가. 자소서 작성 성공패턴 171
나. 지원 동기 작성요령172
다. 성장과정 작성요령174
라. 지원자의 장단점 작성요령175
마. 성공실패 사례 작성요령177
바. 업무 역량의 작성요령178
사. 위기대응이나 순발력 작성요령179
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령181
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목182
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령183
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령184
10. 자주나온 좋은 ppt 주제185
11. 세아네트웍스 면접질문 194
가. 주요 기업의 면접질문 예제 195
나. 기출면접문제199
12. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선229
13. 구조화 면접에 대한 대응방법 241
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁243
나. 구조화 면접의 필요성243
다. 구조화 면접의 보편성 246
라. 구조화 면접에 대응247
마. 구조화 면접의 핵심 전략252
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비256
사. 어학능력, 직무 능력 258
아. 구조화된 면접에서의 심층면접259
자. 입사 지망처에 대해263
14. 인턴경험과 면접 263
15. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 266
가. 면접의 개념266
나. 가볍게 넘기지 말라266
다. 면접관과 피평가자267
라. 면접이 만능인가?268
마. 면접은 무용지물인가?269
바. 진실한 면접270
사. 면접의 형태271
아. 취업/문과, 취업/이과284
자. 그외 취업 면접 팁 285
차. 직무별, 산업별 면접 성향286
카. 한국식 압박면접의 양상290
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 292
파. 영어면접의 발전추세 293

2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보295
1. 1차면접295
가. LG전자의 사례296
나. 현대중공업의 사례297
2. 채용시험정보298
가. 필기시험298
나. 면접299
3. 직무검사 301

3 편 영어면접문제 필수 130문제303
1. 대화형307
2. 면접형308
3. 한국어 질문 영어답변309
4. 영어질문 -> 영어답변 310

4 편 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주 나오는 임원면접 질문320
5. 자주 나오는 실무면접 질문 324
6. 순발력 테스트 면접 기출문제325

5 편 주요 기출문제 및 예상문제335
1. 기출문제 343
가. 기본적인 것에 관련된 질문344
나. 최근 주요기업 기출 문제353
2. 공기업 면접출제 예상 문제359
가. 일반적인 질문359
나. 직장과 관련된 예상면접 질문361
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문370
라. 시사문제에 관련한 질문374
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문381
바. 가족에 대한 질문384
사. 과거 학교생활에 대한 질문387

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제389
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)389
가. 첫날389
나. 2일차391
다. OT 전형392
라. ST 2전형392
마. 전기 문제392
바. 전자문제393
사. 면접문제393
2. 삼성그룹 2015년 출제문제396
가. 면접시험 유형397
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제398

7 편 세계 유명기업 면접질문407
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문407
2. 유명 외국기업의 면접문제 412
3. 애플사의 면접 질문 415
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 416
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 418
다. 유통 및 애널리스트 직군419
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제420

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보424
1. 대기업의 인사담당자들의 충고425
가. 삼성그룹의 선발경향425
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 427
다. SK의 선발경향433
라. LG전자의 선발경향433
마. 롯데그룹의 선발경향437
바. 포스코의 선발경향437
사. 한화그룹의 선발경향439
아. 효성 그룹의 선발경향440
자. 대한항공의 선발경향441
차. CJ그룹의 선발경향442
카. 대림산업의 경우 442
타. 아모레퍼시픽의 선발경향444
파. 대우건설 선발경향444
하. 금융기관의 선발경향445
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용448
가. 보편적인 양식과 일반원칙 448
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항449
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 451
라. 진부한 표현은 이제 그만 452
마. ‘AI 면접관’ 455
바. 제2 [외-국어]457
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁458
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법459
3. 적성검사와 직무적합도 검사464
가. 이랜드 그룹464
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스465
다. LG그룹 466
라. CJ그룹467
마. 삼성그룹468
바. SK그룹 469
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)470
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요473
"이런 면접이라면..."474

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 17
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?55
[표 4] 시사공통상식문제 유형과 준비 101
[표 5] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용 119
[표 6] 인턴이 중요한 이유163
[표 7] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명197
[표 8] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 230
[표 9] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언239
[표 10] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 293
[표 11] 면접 복장에 대하여 (여성)335
[표 12] 서울시 공무원 면접시험문제 373
[표 13] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민404
[표 14] 경영철학이 중요한 이유434
[표 15] 면접 복장에 대하여 478

<그림 차례>
그림 1 미세먼지의 크기40
그림 2 최근 네트웍 시장의 추세60
그림 3 네트웍 보온시장 성장추세62
그림 4 소프트웨어의 구성73
그림 5 잘알려진 해킹툴75
그림 6 package 크기와 두께, 전송선로배선의 밀도 관계76
그림 7 소프트웨어의 사용자82
그림 8 이메일 무역사기 편취의 흐름도86
그림 9 국내 보안시장규모와 전망140
그림 10 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도185
그림 11 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명233
그림 12 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)239
그림 13 정보보안 기업 세계적 벤더252
그림 14 레이어별 구성291
그림 15 한국 vpn/fw업체 시장 점유율359
그림 16 보안 시스템 구축단계적 업무내역381
그림 17 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격 396
그림 18 ids/ips 어플리케이션415
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1446
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2447
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인454
그림 22 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들472

본문내용

67) 전문가들의 연구결과에 따르면, 최근 우리나라 사회의 빈부격차가 점점 심화되고 있다고 합니다. 이러한 빈부격차가 점차 벌어지는 원인은 무엇인지, 완화방법이 있다면 어떠한 것이 있는지, 본인의 견해를 말해보세오.

● 지식의 정도와 사회 현상에 대한 판단력과 사고력을 측정하는 문제입니다. 답변은 가능한 고급적인 단어를 사용하시고 자신의 생각을 잘 정리하여 대응하셔야 합니다. 최근 들어 양극화가 심회되면서 자주 출제 되고 있습니다.

▷ 빈부격차 현상은 민주 국가의 근본적인 전제인 '평등의 추구'를 저해하고, 사회적 특권층을 발생시킬 수 있다. 현재 빈부격차는 사회에 많은 문제를 일으키고 있으며 이는 심지어 인종차별보다 2배 더 크다.

<중 략>

7) 세아네트웍스가 출시한 네트웍 관련 제품에 대해 들어 본 경험이 있나요?
8) [열림마음으로 더 나은 세상을 만들어 갑니다.] 이글을 영어로 번역해 보세요.
9) 우리 회사가 주로 개발하는 네트웍 관련 서비스는 어느 분야인지 아시나요?

<중 략>

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.